Senior Project Lead Engineer

Sei pronto a portare la tua carriera a nuovi livelli? In D-Orbit, stiamo pionierando il futuro della logistica e del trasporto spaziale. Come membro del nostro team, avrai l'opportunità di lavorare insieme a un gruppo diversificato di individui altamente qualificati, tutti spinti da una passione condivisa per l'innovazione e l'eccellenza. Unisciti a noi nella nostra missione globale per superare i confini di ciò che è possibile e portare la tua ambizione a nuovi livelli.

Il Senior Project Lead Engineer svolge un ruolo centrale all'interno dell'Unità Business Government & Defense, fungendo da riferimento tecnico responsabile della guida dello sviluppo ingegneristico di programmi spaziali istituzionali e di difesa complessi. Il ruolo combina una forte competenza tecnica a livello di sistema con la capacità di coordinare team ingegneristici multidisciplinari, garantendo coerenza tecnica, conformità ed esecuzione efficace durante l'intero ciclo di vita del progetto.

Responsabilità chiave:

• Agire come leader tecnico per i programmi spaziali, garantendo coerenza tecnica end-to-end a livello di sistema, sottosistema e attrezzature.
• Coordinare e guidare team ingegneristici multidisciplinari durante l'intero ciclo di vita del progetto, dalla Fase A/B alla C/D/E.
• Tradurre le esigenze del cliente e della missione in soluzioni di sistema coerenti, garantendo allineamento tra implementazione tecnica, programmazione e vincoli di costo.
• Supportare il Project Manager nelle decisioni tecniche, nella valutazione dei rischi e nelle attività di trade-off, contribuendo ai criteri di successo del progetto.
• Garantire la conformità agli standard applicabili e ai requisiti del cliente (ECSS, standard specifici per istituzioni e difesa).
• Supervisionare le attività di ingegneria di sistema, inclusa la gestione dei requisiti, la definizione delle interfacce, il controllo della configurazione e la strategia di verifica.
• Monitorare i progressi tecnici, identificare problemi critici e coordinare azioni di mitigazione tra le discipline ingegneristiche.
• Condurre revisioni tecniche e rappresentare il progetto durante riunioni tecniche con clienti, interni e fornitori.
• Supportare le attività di proposta e pre-vendita definendo approcci tecnici, breakdown del lavoro, piani di sviluppo e stime degli sforzi.
• Contribuire all'interno del team tecnico BU alla definizione di roadmap di prodotto e tecnologia, allineate con la strategia aziendale e l'evoluzione del mercato.

Competenze e qualifiche:

• Minimo 10+ anni di esperienza professionale in ruoli ingegneristici nel settore spaziale o aerospaziale.
• Esperienza comprovata come leader tecnico, ingegnere principale o responsabile a livello di sistema su programmi spaziali complessi o istituzionali.
• Esperienza comprovata in programmi spaziali istituzionali (es.: ESA, MoDs, agenzie spaziali regionali), inclusi contesti di missione ad alta affidabilità e sicurezza.
• Esperienza dimostrata che copre l'intero ciclo di vita di sviluppo di un programma satellitare, dalle fasi iniziali della missione (Fase A/B) fino al design dettagliato, AIT, verifica, qualificazione e consegna in orbita.
• Capacità di operare efficacemente all'interno di ambienti istituzionali con più stakeholder, interfacciandosi con agenzie, appaltatori principali e partner internazionali durante il ciclo di vita del programma.
• Solida conoscenza dei principi di ingegneria dei sistemi spaziali, inclusi requisiti, interfacce, verifica e gestione del ciclo di vita.
• Capacità dimostrata di coordinare e guidare tecnicamente team multidisciplinari (sistema, avionica, AIV, payload, operazioni).
• Buona conoscenza degli standard ECSS e familiarità con gli ambienti di programmi istituzionali e di difesa.
• Eccellente capacità di interfacciarsi con clienti, partner e fornitori a livello tecnico e manageriale senior.
• Forti capacità analitiche, di leadership e di decision-making, con la capacità di gestire rischi e complessità tecnici.
• Esperienza nella preparazione di proposte e supervisione tecnica delle offerte è considerata un forte vantaggio.
• Buone capacità comunicative e disponibilità a operare in un ambiente internazionale e istituzionale.
• Profonda conoscenza degli strumenti AI.

Processo di assunzione:

Il nostro processo di assunzione è semplice e diretto: revisione delle candidature, colloqui informali, interviste tecniche e offerta finale. Se non ricevi notizie da noi, significa che non stiamo procedendo con la tua candidatura in questo momento, ma potremmo considerare il tuo profilo per aperture più allineate in futuro!

Richiesta di lavoro extra-UE: Questo NON è un lavoro completamente remoto, quindi hai bisogno di un visto per lavorare in Italia. Possiamo attualmente considerare solo candidati con un diritto di lavoro esistente nel paese.

In D-Orbit, la diversità e l'inclusività non sono solo valori, ma parte integrante della nostra missione e del nostro modo di operare. Ci impegniamo a promuovere un ambiente in cui tutti gli individui siano rispettati, valorizzati e celebrati per i loro background, prospettive ed esperienze uniche.