Senior Payroll Specialist, EMEA

Porta di più alla vita. In Danaher, il nostro lavoro salva vite. Ognuno di noi gioca un ruolo. Alimentati dalla nostra cultura del miglioramento continuo, trasformiamo le idee in impatto – innovando alla velocità della vita. I nostri oltre 60.000 associati lavorano in tutto il mondo in più di 15 aziende uniche nei settori delle scienze della vita, diagnostica e biotecnologia. Sei pronto ad accelerare il tuo potenziale e fare una vera differenza? In Danaher, puoi costruire una carriera incredibile in una delle principali aziende di scienza e tecnologia, dove ci impegniamo a assumere e sviluppare talenti interni. Prospererai in una cultura di appartenenza dove il tuo punto di vista unico conta.

Il Senior Payroll Specialist è l'esperto senior e il leader operativo per la gestione stipendi nelle regioni assegnate, garantendo un'eccezionale accuratezza, conformità, gestione del rischio e fiducia degli stakeholder. Fornisce consulenza esperta su questioni complesse relative agli stipendi, promuove l'armonizzazione e il miglioramento continuo, e gioca un ruolo critico nella definizione della strategia, dei controlli e delle capacità regionali relative agli stipendi.

In questo ruolo, avrai l'opportunità di:

• Fornire proprietà a livello senior per stipendi complessi, ad alto rischio o multi-paese in EMEA e agire come esperto riconosciuto per i calcoli stipendiali, l'interpretazione normativa e le modifiche regolamentari.
• Processare stipendi complessi multi-paese con precisione e tempestività.
• Garantire la conformità con le normative federali, statali/provinciali e locali sugli stipendi.
• Gestire pagamenti fuori ciclo, aggiustamenti e calcoli finali.
• Preparare e inviare le dichiarazioni e i rapporti richiesti.
• Validare e correggere i dati sugli stipendi prima dell'elaborazione.
• Escalare e risolvere discrepanze stipendiali.
• Raccomandare miglioramenti ai processi e opportunità di automazione.
• Interpretare le politiche stipendiali attraverso le giurisdizioni.
• Mantenere e controllare i registri stipendiali dei dipendenti, inclusi ritenute fiscali, benefici e depositi diretti.
• Condurre audit regolari per garantire l'accuratezza dei dati e risolvere discrepanze.
• Collaborare su aggiornamenti, integrazioni e configurazioni del sistema stipendiale per garantire coerenza regionale.
• Supportare il lancio di flussi di lavoro stipendiali standardizzati nella regione.
• Fornire input sui traguardi di armonizzazione e miglioramenti del sistema.

I requisiti essenziali del lavoro includono:

• Laurea in contabilità o business o un minimo di 7 anni di esperienza correlata nella gestione stipendi.
• 5+ anni di esperienza nella gestione di stipendi complessi in un ambiente multi-paese.
• Profonda comprensione delle operazioni stipendiali end-to-end e dei requisiti normativi e ampia esperienza nella gestione di ambienti stipendiali complessi e multi-paese.
• Esperto in sistemi stipendiali come ADP, Workday, SAP o simili.
• Provate capacità di problem-solving per risolvere problemi stipendiali e implementare soluzioni.

Sarebbe un vantaggio se possiedi anche esperienza precedente in:

• Ottimo livello di inglese scritto e parlato; ulteriori lingue europee sono fortemente vantaggiose.
• Eccezionale attenzione ai dettagli e accuratezza nell'inserimento e riconciliazione dei dati.
• Competenze comunicative efficaci per interagire con dipendenti e stakeholder interfunzionali.
• Capacità di prosperare in un ambiente operativo veloce e multi-paese.

Danaher offre una vasta gamma di programmi di benefit completi e competitivi che aggiungono valore alle nostre vite. Che si tratti di un programma sanitario o di tempo libero retribuito, i nostri programmi contribuiscono alla vita oltre il lavoro.

Questo ruolo è classificato sotto il CCNL applicabile come livello 1, che definisce termini minimi, classificazione del lavoro e quadri di progressione di base. La fascia salariale annua lorda prevista per questo ruolo è di €45.950 a €63.350, determinata sulla base di criteri oggettivi come esperienza, competenze e competenze correlate al ruolo.

Questo lavoro è anche idoneo per un bonus / incentivo pari al 10% dello stipendio base annuale. Questo è il guadagno target come % dello stipendio annuale base, soggetto a criteri di idoneità oggettivi e condizioni di prestazione come stabilito nei termini e condizioni del piano applicabile.

In Danaher, crediamo nel progettare una forza lavoro migliore e più sostenibile. Riconosciamo i benefici di disposizioni di lavoro flessibili e remote per ruoli idonei e ci impegniamo a fornire carriere arricchenti, indipendentemente dall'arrangiamento lavorativo. Questa posizione è idonea per un accordo di lavoro remoto in cui puoi lavorare da casa. Ulteriori informazioni su questo accordo di lavoro remoto saranno fornite dal tuo team di colloqui.

Unisciti al nostro team vincente oggi. Insieme, accelereremo l'impatto reale della scienza e della tecnologia di domani.