In sintesi
- Mansioni: Definisci strategie tecnologiche e guida l'innovazione per clienti strategici.
- Azienda: Insight, un leader nel settore tecnologico con una cultura collaborativa.
- Benefit: Salario competitivo, bonus, auto aziendale e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di mentoring e sviluppo continuo.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza lavorando con tecnologie all'avanguardia e partner strategici.
- Qualifiche: 10+ anni in ruoli di leadership tecnologica e forte esperienza con C-level.
La retribuzione prevista è compresa tra 120000 - 180000 € per anno.
Requisition Number: 105424
The Client CTS is a senior executive responsible for shaping technology strategy across strategic client accounts and ensuring technology acts as a true business enabler.
Acting as a trusted advisor to C-level leaders, the Client CTS translates complex business needs into actionable technology solutions, contributes to enterprise architecture roadmaps, and strengthens Insight’s position as a strategic partner.
Key Responsibilities
- Lead the definition of solution objectives across selected client accounts, aligning technology initiatives with business priorities.
- Make executive decisions on technology strategy, architecture, and solution delivery, balancing short-term client needs with long-term goals.
- Introduce relevant technological innovations to clients and contribute to industry thought leadership.
- Foster a culture of continuous learning and innovation within both Insight and client teams.
- Build strong, trust‑based relationships with client leadership and key stakeholders.
- Provide expert guidance, domain insights, and ensure solutions deliver tangible business value.
- Serve as a Technical Executive Sponsor, securing the QA role and facilitating governance approvals.
- Ensure all solutions comply with regulatory requirements and mitigate operational risks.
- Mentor and coach technology teams, promoting knowledge sharing and professional growth.
- Job Requirements
- 10+ years in senior technology leadership roles (CTO, Enterprise Architect, Technology Director, Principal Consultant).
- Proven experience partnering with C-level executives to shape technology strategy.
- Strong background in enterprise architecture, digital transformation, and innovation‑led solutions.
- Solid understanding of cloud architectures, infrastructure modernization, application transformation, and emerging technologies (AI, automation, cybersecurity).
- Experience in consulting or client‑facing environments.
- Ability to translate complex business needs into actionable technology roadmaps.
- Executive communication and stakeholder management skills.
- Strategic thinking, problem‑solving, and decision‑making abilities.
- Mentoring and coaching experience to develop technical teams.
- Degree in Computer Science, Engineering, Information Systems, or related field (MBA is a plus).
- Preferred certifications: TOGAF, ITIL, cloud provider certifications (Azure/AWS/GCP).
- Why join Insight
This is a chance to join a business that is actively accelerating its solutions and services motion.
You’ll have the opportunity to build, influence and grow in a role with real impact, working with leading technologies, strategic partners and a highly collaborative team.
At Insight, we are committed to gender‑neutral pay equity.
The established gross salary range for this position is 90.000€ to 107.000€ + bonus+ company car/car allowance (level quadro).
The final offer will be determined based on objective criteria, including the candidate’s documented skills, qualifications, and professional experience evaluated during the recruitment process.
#J-18808-Ljbffr
Client Technology Strategist datore di lavoro: Cyod
Insight è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro altamente collaborativo e innovativo, dove i dipendenti possono influenzare direttamente la strategia tecnologica dei clienti. Con opportunità di crescita professionale e un impegno per l'equità retributiva di genere, Insight promuove una cultura di apprendimento continuo e supporta i propri team nel raggiungimento di risultati significativi. Lavorare qui significa essere parte di un team che utilizza tecnologie all'avanguardia e costruisce relazioni solide con leader di settore, contribuendo a trasformare le esigenze aziendali in soluzioni tecnologiche concrete.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Client Technology Strategist
✨Esplora Eventi di Settore
Partecipa a fiere e conferenze di consulenza IT come il Forum Internazionale della Consulenza. Sono ottime occasioni per conoscere professionisti del settore e aziende come Cyod. Non dimenticare di portare con te un biglietto da visita, potresti incontrare il tuo futuro capo!
✨Unisciti a Comunità Online
Collegati a piattaforme come LinkedIn e forum di consulenza IT dove le aziende cercano talenti emergenti. Partecipare a discussioni e condividere le tue esperienze può aumentare la tua visibilità e renderti un candidato più interessante per ruoli come quello di Client Technology Strategist da Cyod.
✨Sfrutta le Collaborazioni Universitarie
Se sei fresco di studi o hai appena terminato, dai un'occhiata ai programmi di collaborazione tra università e aziende. Molte aziende di consulenza, tra cui Cyod, cercano nuovi talenti tramite eventi campus e tirocini trasformati in assunzioni a tempo pieno.
✨Crea una Rete di Contatti
Parla con ex colleghi di stage o professori che lavorano nel settore. Fai sapere a chi conosci che stai cercando un ruolo nella consulenza IT. Potrebbero avere informazioni su opportunità presso Cyod e aiutarti a passare dalla candidatura alla colloquio!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Client Technology Strategist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Fai brillare il tuo CV:Nel campo della consulenza IT, è fondamentale che il tuo CV mostri chiaramente le tue competenze tecniche e i progetti precedenti. Non dimenticare di includere strumenti e tecnologie che conosci, come SQL, Python o le piattaforme di cloud computing. Dimostra come le tue esperienze possano risolvere problemi reali.
Lettera di presentazione che colpisce:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per una posizione di consulenza IT a Cyod, parla di come hai affrontato sfide tecnologiche in passato. La tua capacità di risolvere problemi e di comunicare con i clienti è cruciale, quindi assicurati di includere esempi specifici delle tue esperienze.
Mostra la tua proattività:Nella consulenza IT, l’attitudine ad apprendere rapidamente e adattarsi alle nuove tecnologie è fondamentale. Nella tua applicazione, evidenzia i corsi di formazione che hai seguito, le certificazioni rilevanti (come AWS o Cisco) e come queste ti hanno preparato per il lavoro con Cyod.
Cura il tuo portfolio:Anche se per una posizione a tempo pieno non sempre viene richiesto, avere un portfolio di progetti può fare la differenza. Includi casi studio di progetti di consulenza precedenti o lavori freelance che hai realizzato, mostrando i risultati ottenuti e le tecnologie utilizzate. Questo può dare a Cyod un’idea chiara delle tue capacità.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Cyod
✨Preparati per gli scenari di consulenza
Nel mondo della consulenza IT, è fondamentale essere pronti a risolvere problemi reali. Aspettati domande su come affronteresti scenari complessi e cerca di strutturare le tue risposte utilizzando la metodologia STAR (Situazione, Compito, Azione, Risultato) per dimostrare le tue capacità analitiche e di problem-solving.
✨Mostra le tue competenze tecniche
Assicurati di avere una buona padronanza degli strumenti e delle tecnologie più usate nel settore della consulenza IT. Può essere utilissimo portare un portfolio con progetti precedenti o casi studio che mostrano le tue capacità e l'esperienza pratica con linguaggi di programmazione o software specifici che utilizzi frequentemente.
✨Sia la tua passione per l'apprendimento che il tuo spirito di squadra
Nella consulenza IT, avere un atteggiamento aperto all'apprendimento e saper lavorare bene in gruppo è tutto. Durante l'intervista, metti in evidenza le tue esperienze di lavoro di squadra e la tua voglia di crescere, sia professionalmente che personalmente, all'interno di un ambiente collaborativo.
✨Prepara le tue domande sulla cultura aziendale
Essendo una posizione full-time, è importante che tu capisca bene la cultura di Cyod. Pensa a domande specifiche che riguardano la gestione dei progetti, il lavoro in team e come viene promossa la formazione continua. Questo non solo ti aiuterà a capire se l'azienda fa per te, ma dimostrerà anche il tuo interesse genuino per l'ambiente lavorativo.
