In sintesi
- Mansioni: Crea contenuti per social media e supporta campagne pubblicitarie su Meta e Google.
- Azienda: Agenzia di comunicazione dinamica e creativa a Badia Polesine.
- Benefit: Retribuzione competitiva, buoni pasto, orario flessibile e formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con opportunità di crescita e apprendimento.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team creativo e inizia la tua carriera nel marketing digitale.
- Qualifiche: Diploma di scuola superiore e passione per i social media.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Un'agenzia di comunicazione e pubblicità con sede a Badia Polesine cerca un/una marketing junior per rafforzare il team creativo. Ti offriamo un ambiente dinamico e un percorso di crescita nel mondo delle campagne digitali e dei social media.
Avrai l'opportunità di occuparti della creazione di contenuti per i canali social, del supporto alla pianificazione di campagne adv su Meta e Google, e della redazione di newsletter e materiali informativi. Parteciperai ai briefing con i clienti e monitorerai le performance delle attività in corso. Lavorerai a stretto contatto con grafici e copy per garantire coerenza nei messaggi.
Requisiti:
- diploma di scuola superiore (preferibilmente indirizzo comunicazione o marketing)
- buona dimestichezza con i social network e i principali tool di marketing digitale
- conoscenza base di Google Analytics e piattaforme advertising (Meta Ads, Google Ads)
- capacità di scrittura e attenzione ai dettagli
- esperienza non richiesta; valutiamo anche candidati alla prima esperienza
- entusiasmo, voglia di imparare e spirito di squadra
Offerta e benefit:
- retribuzione lorda mensile: 1.400-1.600 € (CCNL Comunicazione)
- buoni pasto
- orario flessibile
- formazione continua e affiancamento operativo
- contratto a tempo determinato 6 mesi con possibilità di proroga
- disponibilità immediata
Sede di lavoro: Badia Polesine
Junior marketing – comunicazione e social media datore di lavoro: CVS Hiring
L'agenzia di comunicazione e pubblicità con sede a Badia Polesine è un eccellente datore di lavoro grazie al suo ambiente dinamico e alla forte attenzione alla crescita professionale dei dipendenti. Offriamo opportunità di formazione continua, orari flessibili e un supporto costante per sviluppare competenze nel marketing digitale e nella gestione dei social media. Unisciti a noi per lavorare in un team creativo e collaborativo, dove ogni idea conta e il tuo contributo è valorizzato.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior marketing – comunicazione e social media
✨Sfrutta i Gruppi di Facebook per il Marketing
Unisciti a gruppi di Facebook dedicati al marketing e all'e-commerce. Qui puoi trovare offerte di lavoro temporanee e informazioni su eventi di networking, dove puoi connetterti direttamente con chi è nel settore. Gli scambi informali possono portare a opportunità inaspettate!
✨Partecipa a Webinar e Eventi del Settore
Non perdere l'occasione di partecipare a webinar o eventi di marketing. Questi eventi sono perfetti per conoscere le ultime tendenze e incontrare professionisti del settore, ma sono anche dei terreni fertili per scoprire posizioni temporanee e diventare visibili in un mercato competitivo.
✨Fai Girare il Tuo Portfolio Online
Avere un portfolio online aggiornato è fondamentale! Mostra i tuoi progetti di marketing e le campagne precedenti. Usa piattaforme come Behance o il tuo sito personale per farti notare dalle aziende come CVS Hiring. La visibilità online ti aiuterà a emergere nei ruoli temporanei!
✨Candidati Diretto sul Loro Sito!
Assicurati di controllare la sezione carriere di CVS Hiring. Spesso le aziende pubblicano posizioni temporanee direttamente sul loro sito prima di condividerle altrove. Non dimenticare di inviare la tua candidatura direttamente lì per aumentare le possibilità di essere notato!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior marketing – comunicazione e social media
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Rendi il tuo CV accattivante:Nel marketing e comunicazione, il tuo CV deve raccontare una storia. Usa colori e grafiche che riflettano il tuo stile e la tua personalità. Includi esperienze specifiche come campagne di marketing che hai gestito o progetti di comunicazione che hai realizzato. Fai in modo che ogni parola conti!
Evidenzia le tue esperienze pratiche:Le competenze pratiche sono fondamentali nel marketing e comunicazione. Assicurati di menzionare qualsiasi esperienza con strumenti di analisi dei dati, gestione dei social media o creazione di contenuti. Se hai collaborato a progetti universitari o stage, parlane! Questo dimostra il tuo impegno e la tua passione per il settore.
Lettera di motivazione: mostriamo la tua creatività!:Poiché questo è un ruolo temporaneo, metti in evidenza la tua disponibilità e la tua flessibilità. Parla di ciò che speri di imparare e come queste esperienze possono arricchire il tuo profilo. Non dimenticare di dimostrare il tuo entusiasmo per lavorare con CVS Hiring e come le tue idee fresche potrebbero contribuire al loro team.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Se hai lavori precedenti, case study o anche piccoli progetti che mostrano le tue abilità nel marketing e comunicazione, fallo sapere! Un portfolio ben curato può fare la differenza. Condividi esempi di post sui social media, newsletter, o campagne pubblicitarie che hai creato, e assicurati che siano facilmente accessibili nel tuo CV.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso CVS Hiring
✨Mostra la tua creatività
Nel marketing e comunicazione, specialmente in un lavoro temporaneo, la creatività è fondamentale. Preparati a mostrare esempi concreti delle tue idee, come campagne passate o progetti di marketing che hai sviluppato. Assicurati di avere il tuo portfolio pronto da condividere durante l'intervista!
✨Conosci le ultime tendenze
Essere aggiornati sulle ultime tendenze nel marketing digitale è essenziale. Può essere utile portare esempi di campagne recenti di successo o nuovi strumenti di marketing che hai utilizzato, come l'analisi dei dati o l'uso dei social media. Mostra come la tua conoscenza può apportare valore a CVS Hiring!
✨Sii flessibile e pronto a imparare
Poiché il ruolo è temporaneo, le aziende cercano candidati che possano adattarsi rapidamente. Sottolinea la tua disponibilità ad apprendere rapidamente nuovi strumenti o processi e la tua capacità di lavorare in un ambiente dinamico e in continua evoluzione.
✨Prepara le tue domande
Non dimenticare di preparare domande specifiche per il colloquio. Potresti chiedere come CVS Hiring misuri il successo delle campagne di marketing o quali strumenti utilizzano per l'analisi dei dati. Questo dimostra il tuo interesse e la tua iniziativa!
