In sintesi
- Mansioni: Supporta le vendite e post-vendita di soluzioni software B2B.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore IT con un team dinamico.
- Benefit: Retribuzione competitiva, buoni pasto e formazione continua.
- Altre informazioni: Possibilità di stabilizzazione e ottime opportunità di carriera.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per crescere professionalmente in un ambiente stimolante.
- Qualifiche: Dimestichezza con Office e CRM, ottime doti comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 17820 - 21780 € per anno.
Nasce una nuova posizione operativa nel settore IT: cerchiamo un/una impiegato/a commerciale per supportare le attività di vendita e post-vendita di soluzioni software B2B. La risorsa entrerà nel team commerciale e si occuperà della gestione pratica delle richieste clienti, della preparazione di offerte e del collegamento con il reparto tecnico.
Mansioni:
- Inserimento e aggiornamento ordini e anagrafiche clienti sul gestionale CRM
- Preparazione preventivi e documentazione commerciale con verifiche listino
- Gestione comunicazioni in ingresso via email e telefono e primo supporto clienti
- Coordinamento con il team tecnico per ticketing e follow-up sulle segnalazioni
- Predisposizione reportistica vendite mensile e supporto alla fatturazione attiva
Requisiti:
- Buona dimestichezza con pacchetto Office e utilizzo di CRM/gestionali
- Capacità organizzative e attenzione alla qualità della documentazione
- Ottime doti comunicative e orientamento al cliente
- Disponibilità a lavorare in team e a gestire priorità multiple
- Aperto anche a chi è alla prima esperienza
Offerta e benefit:
- Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800 €
- Contratto a tempo determinato full-time con possibilità di stabilizzazione
- Buoni pasto
- Formazione continua e affiancamento operativo
- Welfare aziendale
- Computer aziendale
Inserimento previsto: ingresso in azienda da subito. Sede di lavoro: Rovigo.
Impiegato/a commerciale back office IT datore di lavoro: CVS Hiring
Unisciti a un ambiente dinamico e stimolante nel settore IT, dove la tua crescita professionale è una priorità. Offriamo formazione continua, un pacchetto di welfare aziendale e un'atmosfera collaborativa che valorizza il lavoro di squadra e l'attenzione al cliente. Con sede a Rovigo, ti offriamo l'opportunità di entrare in un team affiatato e di contribuire attivamente al successo delle nostre soluzioni software B2B.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegato/a commerciale back office IT
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come CVS Hiring e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a CVS Hiring. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su CVS Hiring
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di CVS Hiring può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegato/a commerciale back office IT
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta CVS Hiring a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a CVS Hiring. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a CVS Hiring che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso CVS Hiring
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera CVS Hiring. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di CVS Hiring.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in CVS Hiring. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
