In sintesi
- Mansioni: Promuovi prodotti e supporta le vendite nei punti vendita.
- Azienda: Azienda dinamica in espansione nel settore retail.
- Benefit: Retribuzione competitiva, bonus, formazione continua e orario flessibile.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita e lavoro in un ambiente stimolante.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel mondo del retail!
- Qualifiche: Ottime capacità comunicative e diploma di scuola superiore.
La retribuzione prevista è compresa tra 16800 - 18000 € per anno.
Stiamo potenziando il nostro team sul territorio: cerchiamo una figura dinamica come Promotore/trice per campagne di promozione diretta in contesto retail.
L’attività si svolge a contatto con la clientela, con focus su presentazione prodotti, supporto alla vendita e valorizzazione delle iniziative promozionali.
Ti occuperai di presidiare aree dedicate, interagire con i clienti e raccogliere feedback utili per il team commerciale.
- Attività previste
- presidio di punti vendita per presentazione diretta dei prodotti ai clienti
- supporto alla vendita assistita e illustrazione delle caratteristiche tecniche
- distribuzione di materiale informativo e campionatura
- raccolta dati e report settimanali sull’andamento delle iniziative
- Offerta e benefit
- inserimento come dipendente a tempo pieno
- Retribuzione lorda mensile indicativa: 1400-1500 €
- Bonus su obiettivi legati alle attività promozionali
- Formazione continua e affiancamento iniziale
- Buoni pasto e Orario flessibile
- Requisiti
- anche senza esperienza pregressa
- ottime capacità comunicative e predisposizione al contatto con il pubblico
- diploma di scuola secondaria superiore
- disponibilità immediata
- atteggiamento propositivo e attenzione agli obiettivi
- Sede di lavoro
- Lendinara
- #J-18808-Ljbffr
Addetto/a promozione commerciale eventuale per punti vendita datore di lavoro: CVS Hiring
Unisciti a noi a Lendinara, dove offriamo un ambiente di lavoro stimolante e dinamico, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel settore retail. I nostri dipendenti beneficiano di formazione continua, orari flessibili e un sistema di bonus legato agli obiettivi, il tutto in un contesto collaborativo che valorizza le idee e il feedback dei membri del team. Siamo un'azienda che investe nel talento e nella crescita dei propri collaboratori, rendendo ogni giorno un'opportunità per fare la differenza.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a promozione commerciale eventuale per punti vendita
✨Intensifica la tua presenza locale
Nel mondo del retail, la connessione locale è fondamentale. Partecipa ad eventi e fiere del commercio nella tua zona per farti conoscere e scoprire opportunità. Non dimenticare di farti un giro nei negozi della tua area: a volte i manager assumono volontariamente personale per chiacchierate informali!
✨Usa i Social per farti Notare
Segui i brand di retail e le loro pagine sui social media. Spesso annunciano opportunità di lavoro o eventi speciali. Puoi anche interagire con i post per farti notare: commenta e fai domande pertinenti, mostrando il tuo interesse e la tua motivazione.
✨Preparati per i colloqui pratici
Nel retail, i colloqui possono includere situazioni pratiche. Prepara dei esempi concreti da condividere su come hai gestito situazioni di vendita o cliente in passato. Mostra che sai affrontare situazioni difficili e che hai un buon occhio per i dettagli!
✨Candidati su CVS Hiring
Abbiamo tantissime opportunità di lavoro aperte su CVS Hiring! Candidati direttamente sul nostro sito, dove troverai informazioni dettagliate sulle posizioni disponibili nel settore retail. Non perdere tempo e assicurati di applicare il prima possibile!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a promozione commerciale eventuale per punti vendita
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore retail:Quando prepari il tuo CV, assicurati di evidenziare qualsiasi esperienza precedente nel retail o nella vendita al dettaglio. Anche se hai lavorato solo part-time o in estate, questa esperienza conta! Parla delle tue competenze nel servizio clienti e di come hai contribuito a migliorare le vendite.
Sii specifico nei risultati delle vendite:Nel tuo CV, non limitarti a dire che hai lavorato in un negozio; parla dei tuoi risultati. Se hai aumentato le vendite o migliorato la soddisfazione del cliente, quantifica questi successi con dati concreti. Le aziende come CVS Hiring amano vedere numeri!
Scrivi una lettera di motivazione personale:Nel tuo caso, una lettera di motivazione è fondamentale. Spiega perché vuoi lavorare in CVS Hiring e in che modo ti appassiona il settore retail. Raccontaci cosa ti ispira nel mondo della vendita al dettaglio e come credi di poter fare la differenza.
Controlla l'adeguatezza della tua disponibilità:Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati che possano lavorare in modo flessibile. Nella tua applicazione, parlaci della tua disponibilità e assicuriamoci che sia chiara. Ci aiuterà a capire come potresti inserirti nel team di CVS Hiring!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso CVS Hiring
✨Conosci i tuoi prodotti!
Uno degli aspetti più importanti per chi sta cercando un lavoro nel retail è la conoscenza dei prodotti che si vendono. Prima di incontrare i rappresentanti di CVS Hiring, assicurati di informarti sui loro prodotti, le caratteristiche uniche e chi sono i loro clienti. Questo ti aiuterà non solo a rispondere alle domande, ma anche a mostrare il tuo entusiasmo per la posizione!
✨Preparati a scenari pratici
Aspettati domande che simulano situazioni che potresti affrontare sul posto di lavoro. Ad esempio, potresti dover gestire un cliente difficile o suggerire un prodotto specifico a un cliente con esigenze particolari. Allenati a rispondere a queste situazioni in modo calmo e professionale, dimostrando le tue capacità di problem-solving e customer service.
✨Mostra la tua motivazione
Poiché si tratta di una posizione full-time, i recruiter di CVS Hiring vorranno capire la tua motivazione e il tuo engagement. Parla delle tue esperienze passate nel retail, cosa ti appassiona di questo settore e come intendi contribuire al team. La tua autenticità farà la differenza!
✨Raccogli feedback sui tuoi approcci
Se hai avuto esperienze precedenti nel retail, cerca di raccogliere feedback da responsabili o colleghi su come gestisci le vendite e il rapporto con i clienti. Questi insights non solo possono aiutarti a migliorare, ma anche a dimostrare a CVS Hiring il tuo desiderio di voler crescere e imparare all'interno del loro team.
