In sintesi
- Mansioni: Guida l'accesso ai trattamenti CSL Behring per i pazienti in Nord Italia.
- Azienda: CSL Behring, leader nel settore farmaceutico con focus su malattie rare.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo e pacchetto di benefici completo.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella vita dei pazienti collaborando con professionisti del settore.
- Qualifiche: Laurea in discipline scientifiche e esperienza in accesso al mercato regionale.
La retribuzione prevista è compresa tra 55000 - 70000 € per anno.
Overview
In this role you will drive timely patient access to CSL Behring therapies across Northern Italy, collaborating with regional health authorities, clinicians, patient groups and institutions.
You will shape regional market access plans that align with national objectives and support formulary inclusion and patient pathways.
You’ll operate in a visible, externally focused capacity, influencing policy, funding decisions and regional tenders to expand access for rare diseases like hemophilia and immunology.
This position offers the chance to impact patient outcomes at a regional scale while partnering with cross-functional teams.
- Retribuzione / Benefits
- open-ended contract (Tempo Indeterminato)
- comprehensive benefits package
- annual merit-based rewards
- individual development plan
- Responsabilità
- Develop and execute regional market access strategies aligned with national objectives
- Build and maintain relationships with regional healthcare authorities, decision-makers, clinicians, patient associations and stakeholders
- Support inclusion of CSL products within regional formularies and patient access pathways
- Monitor regional healthcare policies, reimbursement frameworks, regulations, and funding decisions to assess impact and opportunities
- Contribute to regional tender activities and support initiatives that facilitate patient access
- Collaborate with Commercial, Medical Affairs, Tender, and Market Access to develop regional plans
- Provide insights on healthcare policy developments, stakeholder priorities, and regional access dynamics for decision-making
- Requisiti fondamentali
- University degree in Pharmacy, Life Sciences, Health Economics, or related scientific discipline
- Experience in Regional Market Access or similar roles in pharma/biotech
- Strong understanding of the Italian healthcare system and regional access environment
- Proven ability to engage and influence regional stakeholders and decision-makers
- Strong relationship-building, negotiation, and communication skills
- Ability to work autonomously and manage a dispersed territory
- Professional proficiency in Italian and good command of English
- Experience in rare diseases, hemophilia, immunology, or specialty care is advantageous
- relationship-building
- negotiation
- communication
- regional market access planning
- policy monitoring and analysis
- tender support
Regional Access Manager (m/f/x) datore di lavoro: CSL
Lavorare come Local Regulatory Responsible a Milano offre un'opportunità unica di crescita professionale in un ambiente stimolante e collaborativo. La nostra azienda promuove una cultura del lavoro inclusiva, con un pacchetto di benefici competitivo e un piano di sviluppo individuale per supportare la tua carriera. Siamo impegnati a garantire che i nostri dipendenti possano prosperare e contribuire al successo dell'azienda, mentre interagiscono con le autorità sanitarie locali e partecipano attivamente a progetti significativi nel settore della salute.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Regional Access Manager (m/f/x)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come CSL!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come CSL, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Regional Access Manager (m/f/x)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per CSL!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a CSL. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso CSL
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di CSL.
