In sintesi
- Mansioni: Sviluppa strategie di accesso al mercato e collabora con stakeholder sanitari regionali.
- Azienda: CSL, un'azienda innovativa nel settore farmaceutico dedicata alla salute delle persone.
- Benefit: Stipendio competitivo, pacchetto di benefici eccellente e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di sviluppo professionale continuo.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella vita dei pazienti con malattie rare e serie.
- Qualifiche: Laurea in discipline scientifiche e esperienza nel settore accesso al mercato.
La retribuzione prevista è compresa tra 128250 - 156750 € per anno.
Location: ideally based in Northern Italy (Lombardy, Piemonte, Liguria, Trentino)
Contract Type: Permanent contract, Fulltime
Department: Market Access
The Opportunity
At CSL, we are driven by our promise to save lives and protect the health of people with rare and serious diseases. We are seeking a Regional Access Manager to join our Market Access team in Italy and play a critical role in ensuring timely and sustainable patient access to our therapies across Northern Italy. In this highly visible and externally focused role, you will partner with regional healthcare stakeholders, decision-makers, patient associations, and healthcare institutions to support market access strategies, product availability, and patient access initiatives across a diverse portfolio, with a particular focus on Hemophilia and Immunology.
The Role
Reporting to the Lead Regional Access Manager, you will be responsible for developing and implementing regional market access plans across your assigned territory while building trusted relationships with key stakeholders within the regional healthcare ecosystem.
- Develop and execute regional market access strategies aligned with national objectives.
- Build and maintain strong relationships with regional healthcare authorities, decision-makers, clinicians, patient associations, and other relevant stakeholders.
- Support the inclusion of CSL products within regional formularies and patient access pathways.
- Monitor regional healthcare policies, reimbursement frameworks, regulations, and funding decisions to assess business impact and identify opportunities.
- Contribute to regional tender activities and support initiatives that facilitate patient access to CSL therapies.
- Collaborate closely with Commercial, Medical Affairs, Tender, and Market Access colleagues to develop and implement regional plans.
- Provide insights on healthcare policy developments, stakeholder priorities, and regional access dynamics to support business decision-making.
Your Skills and Experience:
To be successful in this role, you will bring:
- A university degree in Pharmacy, Life Sciences, Health Economics, or a related scientific discipline.
- Experience in a Regional Market Access, Market Access, Institutional Affairs, or similar role within the pharmaceutical or biotechnology industry.
- Strong understanding of the Italian healthcare system and regional access environment.
- Demonstrated ability to engage and influence regional healthcare stakeholders and decision-makers.
- Strong relationship-building, negotiation, and communication skills.
- Ability to work autonomously, prioritize effectively, and manage a geographically dispersed territory.
- Professional proficiency in Italian and good command of English.
- Experience in rare diseases, hemophilia, immunology, or specialty care is considered an advantage.
What we offer
We offer an open-ended contract (Tempo Indeterminato) regulated by the CCNL Chimico Farmaceutico, with a gross annual salary range of €55,000 - €70,000, commensurate with experience and qualifications. In addition, we provide an outstanding benefits package, an annual merit-based reward process, and an individual development plan to support your professional growth and career progression.
Regional Access Manager (m/f/x) in Pavia datore di lavoro: CSL Vifor
CSL Vifor Italy è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Milano. I dipendenti beneficiano di opportunità di crescita professionale, formazione continua e un forte supporto alla leadership, il tutto in una cultura aziendale che valorizza l'autonomia e l'innovazione. Lavorare qui significa essere parte di un team dedicato a fare la differenza nella vita delle persone, con un focus sulla qualità e sull'eccellenza operativa.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Regional Access Manager (m/f/x) in Pavia
✨Connetti con la comunità dei database
Partecipa a meetups o conferenze locali sul database e il data management. Eventi come i Data Saturday o i workshop di SQL sono ottime occasioni per conoscere professionisti del settore, scambiare idee e magari anche trovare opportunità di lavoro. Non dimenticare di portare i tuoi biglietti da visita!
✨Mostra le tue competenze tecniche
Crea un portfolio online con progetti sui database che hai realizzato. Può trattarsi di una semplice landing page dove mostri come hai ottimizzato una query o come hai gestito un progetto di migrazione. Questo non solo dimostra la tua competenza, ma ti rende anche più visibile ai reclutatori.
✨Utilizza canali specifici di settore
Frequenta piattaforme dedicate ai professionisti del database come Stack Overflow Jobs o DatabaseJobs. Queste piattaforme sono focalizzate e ti permetteranno di trovare opportunità specifiche nel campo della gestione dei database, aumentando le tue chance di trovare il lavoro che desideri.
✨Candidati direttamente a CSL Vifor!
Non esitare a inviare la tua candidatura direttamente sul sito di CSL Vifor. Spesso, le aziende preferiscono ricevere candidature in modo diretto, e può rivelarsi un ottimo modo per farti notare. Prepara un messaggio personalizzato e parla di come le tue esperienze possono portare valore alla loro squadra.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Regional Access Manager (m/f/x) in Pavia
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra le tue competenze tecniche:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare le tue competenze nella gestione dei database. Includi strumenti come SQL, MongoDB o Oracle, e parla delle esperienze passate in cui hai ottimizzato o progettato database. Non dimenticare di menzionare eventuali certificazioni nel campo!
Progetti concreti:Se hai avuto esperienze precedenti in cui hai lavorato su progetti di database, siano essi accademici o professionali, includili nella tua lettera di motivazione. Raccontaci come hai risolto problemi complessi e quali risultati hai ottenuto: i numeri parlano chiaro!
Personalizza il tuo CV per CSL Vifor:Ogni azienda ha una cultura e delle necessità diverse. Fai delle piccole ricerche su CSL Vifor e cerca di capire quali tecnologie utilizzano. Includi nel tuo CV le competenze e le esperienze più rilevanti che si allineano con le loro esigenze specifiche.
Sii chiaro e diretto nella lettera di motivazione:In una posizione full-time come quella di Regional Access Manager (m/f/x), vogliamo vedere la tua motivazione e il tuo potenziale per crescere. Scrivi perché sei interessato a lavorare nella gestione dei database e come pensi di poter contribuire al team di CSL Vifor. Fai sentire la tua voce!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso CSL Vifor
✨Conosci i tuoi database
Essere esperti nella gestione dei database significa conoscere a menadito i principali sistemi come MySQL, PostgreSQL o MongoDB. Prepara qualche esempio pratico di come hai utilizzato questi strumenti nel passato e non dimenticare di rinfrescarti la memoria su argomenti come la normalizzazione e le query complesse, perché potrebbero sorgere durante il colloquio.
✨Domande tecniche sul campo
Aspettati domande tecniche specifiche: potresti dover risolvere problemi di database sul posto o spiegare la tua metodologia per ottimizzare le performance. Inoltre, è utile avere pronte alcune soluzioni a situazioni comuni come il recupero da fallimenti o la gestione della concorrenza nei database.
✨Approccio collaborativo
In un ruolo full-time, dimostrare di sapere come lavorare in team è fondamentale. Parla delle esperienze passate in cui hai collaborato con sviluppatori o altri professionisti IT. Mostra quanto sai essere un buon collaboratore e come comunichi efficacemente con altri reparti per risolvere problemi complessi.
✨Mostra la tua passione
Le aziende sono sempre alla ricerca di candidati che mostrino passione per il loro lavoro. Preparati a condividere eventuali progetti personali o contributi a community open-source legati alla gestione dei database. Questo non solo dimostra la tua competenza, ma anche il tuo impegno per restare aggiornato sulle novità del settore.
