Central Reservation Office Reservation Manager – Reggio Emilia

Central Reservation Office Reservation Manager – Reggio Emilia

Full-Time 30000 - 30000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
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In sintesi

  • Mansioni: Gestisci le prenotazioni e ottimizza le performance commerciali delle strutture.
  • Azienda: Azienda innovativa nel settore dell'ospitalità con un ambiente collaborativo.
  • Benefit: Stipendio competitivo, bonus, formazione continua e opportunità di crescita professionale.
  • Altre informazioni: Ambiente dinamico e orientato all'innovazione.
  • Perché questo lavoro: Fai la differenza nel settore dell'ospitalità e migliora l'esperienza dei clienti.
  • Qualifiche: Esperienza di almeno 3 anni in ruoli simili e conoscenza dei sistemi di prenotazione.

La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 30000 € per anno.

  • Central Reservation Office Reservation Manager – Reggio Emilia
  • Sede: Reggio Emilia
  • Contratto: Tempo pieno

Siamo alla ricerca di un/una Central Reservation Office Reservation Manager motivato/a e orientato/a ai risultati, che si occupi della gestione centralizzata delle prenotazioni e contribuisca all’ottimizzazione delle performance commerciali delle nostre strutture.

  • Responsabilità principali
  • Gestire e supervisionare il reparto prenotazioni centralizzato.
  • Coordinare le attività del team Reservation garantendo elevati standard di servizio.
  • Ottimizzare la conversione delle richieste di prenotazione e massimizzare i ricavi.
  • Monitorare disponibilità, tariffe e strategie di vendita in collaborazione con Revenue Management e Direzione Commerciale.
  • Gestire i principali canali di distribuzione (OTA, GDS, CRS, Channel Manager e Booking Engine).
  • Analizzare KPI, report e performance del reparto, proponendo azioni di miglioramento.
  • Garantire un’esperienza cliente eccellente durante tutto il processo di prenotazione.
  • Collaborare con i reparti Sales, Front Office e Marketing per il raggiungimento degli obiettivi aziendali.
  • Formare e supportare il team sulle procedure operative e sugli standard aziendali.
  • Esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi nel settore hospitality.
  • Ottima conoscenza dei principali PMS (protel) e sistemi di prenotazione.
  • Conoscenza delle strategie di Revenue Management e distribuzione online.
  • Ottima padronanza della lingua italiana e inglese; la conoscenza di ulteriori lingue costituisce un plus.
  • Eccellenti capacità organizzative, analitiche e di leadership.
  • Forte orientamento al cliente e agli obiettivi.
  • RAL 30000 & Programma Bonus e Incentivi commisurati all’esperienza e al profilo del candidato
  • Opportunità di sviluppo professionale e formazione continua.
  • Ambiente di lavoro collaborativo e orientato all’innovazione
  • Se desideri entrare a far parte di una realtà che valorizza talento, professionalità e passione per l’ospitalità, inviaci il tuo curriculum vitae e una breve lettera di presentazione.
  • Leggi i nostri requirements prima di inviare la tua candidatura

La ricerca si intende riferita ad entrambi i sessi.

Autorizzo il trattamento dei miei dati personali presenti nel CV ai sensi dell’art. 13 del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 “Codice in materia di protezione dei dati personali” e dell’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679).

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Central Reservation Office Reservation Manager – Reggio Emilia datore di lavoro: CSH SRL

Lavorare come Central Reservation Office Reservation Manager a Reggio Emilia offre un ambiente stimolante e collaborativo, dove il talento e la professionalità sono valorizzati. La nostra azienda promuove opportunità di crescita professionale attraverso formazione continua e incentivi legati alle performance, garantendo un'esperienza lavorativa gratificante e orientata al cliente. Unisciti a noi per contribuire all'ottimizzazione delle performance commerciali in un contesto innovativo e dinamico.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di CSH SRL

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Central Reservation Office Reservation Manager – Reggio Emilia

Scopri i Local Hotspot

Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!

Partecipa a Eventi Locali

Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.

Crea un'Immagine Online

Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.

Non Dimenticare le Referenze

Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Central Reservation Office Reservation Manager – Reggio Emilia

Gestione delle prenotazioni
Ottimizzazione delle performance commerciali
Coordinamento del team
Analisi KPI
Conoscenza dei PMS (protel)
Strategie di Revenue Management
Gestione dei canali di distribuzione (OTA, GDS, CRS, Channel Manager, Booking Engine)

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!

Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!

Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come CSH SRL. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di Central Reservation Office Reservation Manager – Reggio Emilia.

Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso CSH SRL

Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti

Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.

Conosci il menu e le pratiche locali

Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della CSH SRL e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.

Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione

Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella CSH SRL e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.

Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro

Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di CSH SRL. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.