In sintesi
- Mansioni: Gestisci progetti Erasmus+ e coordina tutte le attività logistiche e documentali.
- Azienda: Azienda innovativa con focus su mobilità internazionale e crescita professionale.
- Benefit: Formazione continua, benefit aziendali e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con supporto e onboarding dedicato.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella mobilità internazionale e sviluppa competenze preziose.
- Qualifiche: Fluente in italiano e inglese, esperienza nella gestione di progetti internazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 31500 - 38500 € per anno.
Il candidato sarà responsabile della pianificazione, gestione e rendicontazione dei progetti di mobilità Erasmus+ in uscita (outgoing) e in ingresso (incoming).
Dovrà garantire il rispetto degli standard di qualità Erasmus+, del budget e delle tempistiche, coordinando tutti gli aspetti organizzativi, documentali e logistici delle mobilità.
- Responsabilità del ruolo
- Gestire l’intero ciclo delle mobilità occupandosi delle procedure documentali sulle piattaforme EU, della raccolta e archiviazione dei documenti e rispetto scadenze.
- Redigere accordi di mobilità, convenzioni annuali, emendamenti e contratti con partecipanti e partner esteri.
- Elaborare il budget, predisporre rendicontazione finanziaria e narrativa e scrittura report.
- Curare i rapporti operativi con i partner internazionali e locali.
- Gestire aspetti logistici delle mobilità, supportare i partecipanti prima, durante e dopo l’esperienza e monitorare i risultati delle attività.
- Assicurare il corretto coordinamento delle attività e la condivisione delle informazioni con la Direzione e con gli stakeholder.
- Onboarding e supporto
- Inserimento con percorso di onboarding sulle procedure, strumenti digitali e sulle pratiche interne aziendali.
- Affiancamento nelle prime fasi, per garantire il passaggio di competenze operative e metodologiche.
- Assegnazione di una postazione di lavoro dedicata e dotata degli strumenti necessari per la gestione autonoma dei progetti di mobilità.
- Qualifiche
- Italiano e inglese fluenti.
- Laurea triennale o esperienza equivalente nella gestione di progetti internazionali, preferibilmente in ambito Erasmus+, FES, Interreg.
- Esperienza nella gestione di progetti (almeno 3 anni auspicabili) competenze in pianificazione, budgeting, e rendicontazione.
- Ottime capacità organizzative, verbali, relazionali e di comunicazione;
- Disponibilità a brevi trasferte all’estero
- Inquadramento
- Si offrono serie possibilità di crescita professionale, formazione continua e benefit aziendali.
Specialista Bandi e Finanziamenti Europei datore di lavoro: CSA - Centro Servizi Associati - Cooperativa sociale Onlus
L'azienda è un eccellente datore di lavoro per il ruolo di Specialista Bandi e Finanziamenti Europei, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo. Con opportunità di crescita professionale e formazione continua, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto internazionale, contribuendo a progetti significativi come quelli legati al programma Erasmus+. Inoltre, la cultura aziendale promuove il supporto reciproco e l'inclusione, rendendo ogni giorno un'esperienza gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di CSA - Centro Servizi Associati - Cooperativa sociale Onlus
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Specialista Bandi e Finanziamenti Europei
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come CSA - Centro Servizi Associati - Cooperativa sociale Onlus!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come CSA - Centro Servizi Associati - Cooperativa sociale Onlus, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Specialista Bandi e Finanziamenti Europei
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per CSA - Centro Servizi Associati - Cooperativa sociale Onlus!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a CSA - Centro Servizi Associati - Cooperativa sociale Onlus. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso CSA - Centro Servizi Associati - Cooperativa sociale Onlus
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di CSA - Centro Servizi Associati - Cooperativa sociale Onlus.
