In sintesi
- Mansioni: Analizza le esigenze dei clienti e trova i migliori talenti per loro.
- Azienda: Carriere Italia, società benefit con focus su HR e consulenza.
- Benefit: Compenso basato sui risultati, flessibilità totale e progetti stimolanti.
- Altre informazioni: Ambiente professionale con opportunità di crescita e networking.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza nel mondo del recruiting.
- Qualifiche: Esperienza di almeno 3 anni come recruiter e partita IVA attiva.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
Carriere Italia, società benefit attiva dal 2004 nella consulenza HR e specializzata in ricerca e selezione, formazione e coaching, è alla ricerca - per una collaborazione esterna - di un/una Head Hunter Freelance.
Alla persona verrà richiesto di svolgere le seguenti attività:
- Analisi delle esigenze del cliente e definizione dei profili target
- Consulenza e orientamento dei clienti nel comprendere i reali fabbisogni di ruolo e di personale
- Redazione e pubblicazione di annunci
- Ricerca attiva (headhunting, database, networking)
- Screening CV e conduzione dei colloqui
- Presentazione shortlist e supporto al cliente in fase di scelta
- Attività di follow-up e gestione relazione post-placement
Requisiti:
- Esperienza di almeno 3 anni come recruiter/head hunter, preferibilmente in ambito middle e senior management
- Partita IVA attiva
- Ottima capacità di relazione con clienti e candidati
- Autonomia operativa e orientamento al risultato
- Conoscenza dei principali strumenti di recruiting (LinkedIn Recruiter, ATS, etc.)
- Laurea preferibilmente in ambito umanistico, psicologico o economico
Costituiranno titolo preferenziale:
- Rete di contatti già attiva
- Certificazione in strumenti di Assessment comportamentali
- Esperienza in azienda nel ruolo di HR
Offriamo:
- Collaborazione continuativa con compenso commisurato ai risultati (success fee)
- Massima flessibilità operativa (luogo e orari)
- Possibilità di partecipare a progetti strutturati con clienti consolidati
- Ambiente professionale e dinamico
Head Hunter Freelance (P.IVA) - Collaborazione Esterna datore di lavoro: CRS Carriere Italia SB s.r.l.
Carriere Italia è un datore di lavoro eccellente per chi cerca una collaborazione freelance nel settore HR. Offriamo un ambiente professionale e dinamico, con massima flessibilità operativa e opportunità di crescita attraverso progetti strutturati con clienti consolidati. La nostra cultura aziendale valorizza l'autonomia e il risultato, rendendo ogni giorno un'opportunità per fare la differenza nel mondo del recruiting.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di CRS Carriere Italia SB s.r.l.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Head Hunter Freelance (P.IVA) - Collaborazione Esterna
✨Infilati nei gruppi giusti!
Nel settore dell'acquisizione dei talenti, è fondamentale entrare a far parte di comunità online e gruppi di professionisti. Partecipa a forum di HR su LinkedIn o su piattaforme come MeetUp, dove puoi interagire con recruiter e scambiare idee sulle ultime tendenze.
✨Crea il tuo portfolio da Freelance
Assicurati di avere un portfolio online dove mostri le tue esperienze passate e progetti di successo nel recruiting. Linka casi studio o testimonianze di aziende con cui hai collaborato: questo può fare la differenza quando un potenziale cliente valuta il tuo profilo.
✨Fatti vedere ai webinar e agli eventi
Partecipa a webinar e conferenze nel mondo del recruiting. Non solo puoi imparare tantissimo, ma avrai anche l'opportunità di fare networking e farti notare. Se hai chance di fare da relatore, non esitare: è un ottimo modo per farti conoscere nel settore!
✨Utilizza piattaforme per freelance
Esplora piattaforme come Upwork o Freelancer per trovare opportunità nel settore recruiting. Le offerte di lavoro freelance sono abbondanti e potrebbe essere un'ottima strada per costruire relazioni a lungo termine con i clienti. Non dimenticare di visitare il nostro sito per opportunità interessanti!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Head Hunter Freelance (P.IVA) - Collaborazione Esterna
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze precedenti:Quando ci candidiamo per un ruolo di acquisizione dei talenti e recruiting, è fondamentale mostrare esperienze concrete. Parla di progetti precedenti in cui hai gestito la selezione dei candidati o implementato strategie di reclutamento efficaci. Fai emergere i risultati che hai raggiunto!
Portfolio e referenze, la chiave del successo:Per una posizione freelance come questa, non dimenticare di includere un portfolio che mostri le tue competenze nel recruiting. Considera di aggiungere delle referenze di clienti soddisfatti o testimonianze di colleghi che possano confermare il tuo modo di lavorare. Questo ci aiuterà a capire meglio il tuo stile!
Sii chiaro sulle tue tariffe:Quando ci candidiamo per un lavoro freelance, è importante essere onesti e trasparenti riguardo le tue tariffe. Indica chiaramente quali sono i tuoi costi per progetto o per ora, così saremo tutti sulla stessa lunghezza d'onda fin dall'inizio.
Personalizza la tua candidatura per CRS Carriere Italia SB s.r.l.:Ogni azienda ha una sua cultura e un suo stile unico. Quando scrivi la tua candidatura per CRS Carriere Italia SB s.r.l., fai riferimento alla loro mission e ai loro valori. Spiega come le tue esperienze e il tuo approccio al recruiting si allineano con ciò che cercano. Facendo ciò, dimostri un autentico interesse e che hai fatto i compiti a casa!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso CRS Carriere Italia SB s.r.l.
✨Mostra il tuo portfolio di successi
Quando sei un freelance nel settore dell'acquisizione dei talenti, la tua esperienza pratica conta tantissimo. Prepara un portfolio che mostri case study di successi in precedenti progetti di recruiting. Condividi grafici, feedback di clienti e risultati concreti per dimostrare il tuo impatto nel campo.
✨Preparati a conversazioni sui trend di reclutamento
Aspettati domande su come la tua strategia di recruiting si adatta ai trend attuali del mercato del lavoro. Dovresti essere aggiornato su tecnologie come i sistemi di tracciamento dei candidati (ATS) e le piattaforme di social recruiting. Mostrare che sei al passo con i cambiamenti può darti un vantaggio rispetto agli altri candidati.
✨Presenta la tua flessibilità e disponibilità
Essendo un freelancer, la tua opportunità di lavorare con diverse aziende è un grande vantaggio. Durante l’intervista, enfatizza la tua flessibilità e come sei in grado di adattarti rapidamente alle esigenze dei clienti. Questo dimostra che sei pronto a intraprendere progetti vari, cosa molto utile per un ruolo freelance.
✨Sii pronto a discutere il tuo approccio strategico
Gli intervistatori in questo settore vogliono capire come pensi e come applichi le tue strategie. Preparati a discutere il tuo approccio alla creazione di pipeline di talenti e alle tecniche di sourcing. Spiegare il tuo processo dimostrerà la tua competenza e il tuo valore aggiunto per CRS Carriere Italia SB s.r.l..
