In sintesi
- Mansioni: Gestisci la contabilità generale e contribuisci al bilancio in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda leader nel settore hospitality con un team collaborativo.
- Benefit: Retribuzione competitiva, orario part-time e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante a Verona con flessibilità oraria.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella gestione contabile di una realtà innovativa.
- Qualifiche: Diploma in Ragioneria o Laurea in Economia e 5 anni di esperienza.
La retribuzione prevista è compresa tra 17820 - 21780 € per anno.
Ricerchiamo un/una Contabile esperto/a da inserire nell’area Amministrativa di una realtà operante nel settore hospitality.
La risorsa gestirà in autonomia la contabilità generale fino al bilancio ante imposte, occupandosi, tra le principali attività, di:
- contabilità generale e scritture di assestamento;
- ciclo attivo e passivo;
- prima nota, banche e carte di credito;
- F24, liquidazioni IVA e LIPE;
- CU e dichiarazione IVA;
- riconciliazioni contabili;
- registri IVA e libri contabili obbligatori.
- Requisiti
- Diploma in Ragioneria o Laurea triennale in Economia;
- almeno 5 anni di esperienza in ruoli analoghi;
- ottima conoscenza della contabilità ordinaria;
- buona conoscenza di Excel e dei principali strumenti amministrativo-contabili;
- precisione, autonomia operativa e capacità di gestione delle scadenze.
- Sede e orario
Sede di lavoro: Verona, Via Belgio 16.
Orario: part-time 20 ore settimanali, articolate su 5 giorni lavorativi da 4 ore.
Retribuzione e inquadramento
RAL indicativa: €24.000–€27.000, già riferita al rapporto part-time di 20 ore settimanali.
La retribuzione e l’inquadramento saranno commisurati all’esperienza, alle competenze e al livello di autonomia della risorsa.
Si richiede disponibilità immediata.
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della L. 903⁄77 e del D. Lgs. 198⁄2006.
Esperto contabile - Settore alberghiero in Verona datore di lavoro: Crowne Plaza Verona
Unisciti a noi per lavorare in un ambiente stimolante e dinamico nel settore alberghiero a Verona, dove valorizziamo il talento e la crescita professionale dei nostri dipendenti. Offriamo un orario part-time flessibile che consente un perfetto equilibrio tra vita lavorativa e personale, insieme a una retribuzione competitiva commisurata all'esperienza. La nostra cultura aziendale è improntata sulla collaborazione e sull'innovazione, rendendo ogni giorno un'opportunità per imparare e contribuire al successo della nostra realtà.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Crowne Plaza Verona
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Esperto contabile - Settore alberghiero in Verona
✨Sfrutta le Fiere del Lavoro
Le fiere del lavoro sono un ottimo posto per fare networking nel settore delle risorse umane. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma hai anche l'opportunità di parlare direttamente con i recruiter e capire quali sono le competenze più richieste.
✨Collegati ai Gruppi Professionali
Cerca gruppi o associazioni professionali locali nel campo delle risorse umane. Partecipare a eventi o seminari ti permette di ampliare la tua rete di contatti e ti rende più visibile a chi lavora nel settore.
✨Visibilità Online
Crea un profilo professionale online dedicato alle risorse umane. Condividi articoli interessanti o partecipa a discussioni su piattaforme come LinkedIn. Qui, i recruiter potrebbero notarti mentre dibatti su tematiche attuali del settore!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Non dimenticare di controllare le offerte di lavoro part-time sul nostro sito. Applicare direttamente a ruoli come quelli offerti da Crowne Plaza Verona può aumentar la tua visibilità e mostrare il tuo interesse per l'azienda.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Esperto contabile - Settore alberghiero in Verona
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in luce le tue competenze relazionali:Nel campo delle risorse umane, le competenze relazionali sono fondamentali. Assicurati di evidenziare la tua capacità di comunicazione e di lavoro di squadra nel tuo CV e nella lettera di presentazione. Parla di come hai gestito situazioni con dipendenti o colleghi e di come hai risolto eventuali conflitti.
Certificazioni e corsi pertinenti:Se hai seguito corsi di formazione in gestione delle risorse umane o hai ottenuto certificazioni (ad esempio, HR certification), non dimenticarti di includerli! Sono un ottimo modo per dimostrare il tuo impegno verso questa carriera e il desiderio di crescere professionalmente.
Flessibilità e disponibilità nel lavoro part-time:Quando applichi per un lavoro part-time, evidenzia la tua disponibilità e flessibilità. Le aziende cercano spesso candidati che possano adattarsi a orari variabili. Sei disponibile a lavorare su turni o nei weekend? Fai sapere quanto sei aperto a queste possibilità!
Approccio proattivo nella lettera di presentazione:Nella tua lettera di presentazione, non limitarti a elencare le tue esperienze, ma racconta anche perché sei interessato a lavorare in Crowne Plaza Verona. Parla di cosa ti motiva nel campo delle risorse umane e di come pensi di poter contribuire. Questo approccio renderà la tua candidatura unica e memorabile!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Crowne Plaza Verona
✨Mostra la tua passione per le persone
In un colloquio per ruoli nelle risorse umane, è fondamentale dimostrare la tua passione per la gestione e il supporto delle persone. Parla delle esperienze che ti hanno motivato a lavorare in questo campo e come hai affrontato situazioni difficili con i collaboratori nel passato.
✨Preparati su strumenti HR
Assicurati di essere a tuo agio con gli strumenti software di gestione delle risorse umane, come i sistemi di gestione dei candidati (ATS) o i software per la valutazione delle performance. Durante il colloquio, potresti ricevere domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per migliorare i processi di assunzione.
✨Focalizzati sul tuo potenziale di apprendimento
Essendo un lavoro part-time, potresti non avere un'esperienza vastissima nel campo. Tuttavia, metti in evidenza la tua disponibilità a imparare e a crescere, spiegando come ti adatteresti rapidamente a nuove situazioni e contribuirai al team anche in un'orario ridotto.
✨Condividi esperienze pratiche
Porta con te esempi pratici delle tue esperienze precedenti, anche se non sono direttamente nel campo delle risorse umane. Parla di come hai gestito conflitti, facilitato comunicazione o supportato team nei tuoi lavori precedenti. Queste situazioni possono dimostrare le tue abilità interpersonali vitali in questo settore.
