In sintesi
- Mansioni: Support the finance team with accounting tasks and collaborate with international teams.
- Azienda: Internazionale e innovativa azienda nel settore automobilistico.
- Benefit: Stipendio competitivo, opportunità di apprendimento e crescita professionale.
- Altre informazioni: Posizione permanente con chiara progressione di carriera.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera in un ambiente dinamico e inclusivo con esperti del settore.
- Qualifiche: Laurea in contabilità o affini e voglia di imparare.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
We are currently hiring on behalf of one of our clients, a well-established international company operating in the automotive sector, for a Junior Accountant position based in the Saronno area, north-west of Milan.
The Role
As a Junior Accountant, you will support the Finance team in ensuring accurate and compliant accounting in line with Local GAAP and Group GAAP.
You will work closely with internal stakeholders and international finance teams, gradually developing towards independent responsibility for accounting and closing activities.
Key Responsibilities
- Accounts Receivable (Sales Ledger)
- Perform daily banking postings and reconciliations
- Post customer invoices and credit notes
- Monitor outstanding receivables and support debt collection activities
- Prepare and send monthly customer statements
- Handle customer account queries (invoices, proof of delivery, statements)
- Maintain customer master data and credit limits in SAP
- Accounts Payable (Purchase Ledger)
- Post expense and stock invoices, including intercompany invoices
- Prepare and process supplier and intercompany payments in line with agreed terms
- Maintain vendor master data
- Control purchase orders and ensure proper authorization
- Manage and post credit card and expense claims
- Handle supplier and expense-related queries
- Taxes, Payroll & Statutory Reporting
- Support payroll reconciliations and statutory payments
- Prepare VAT returns and ensure timely submission and payment
- Prepare Intrastat declarations (arrivals)
- Support annual VAT and employment-related declarations according to local legal requirements
- General Ledger & Banking
- Maintain general ledger accounts and post standard journals
- Prepare and post bank journals and perform bank reconciliations
- Support intercompany reconciliations
- Reporting & Compliance
- Support monthly, quarterly, and annual financial closings
- Assist with budget monitoring and reporting
- Support internal and external audits
- Ensure compliance with internal controls and group finance guidelines
Qualifications
- Bachelor's degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a related field
- First professional experience (0-3 years) in accounting is an advantage
- Basic knowledge of SAP (ideally SAP S/4HANA) and MS Office
- Very good Italian and English communication skills
- Detail-oriented, structured, and eager to learn
What We Offer
- Permanent position in an international company
- Competitive salary package (€28,000 - €32,000 RAL)
- Structured onboarding and continuous learning opportunities
- Close collaboration with experienced Senior Accountants
- Clear development and career progression opportunities
About Us
We are part of Crowe Global, one of the world's leading professional services networks.
In Italy, we operate through a number of specialized firms providing assurance, advisory, and training services.
With more than 200 professionals and offices located across the country, we deliver high-value services by combining technical expertise, client focus, and innovation.
Our Commitment
At Crowe Bompani, success begins with a passion for what we do. That's why we offer the opportunity to work closely with experienced industry professionals.
We promote equal opportunities and foster a dynamic, inclusive, and growth-oriented work environment.
Our recruitment process is open to everyone, regardless of gender, age, background, or any other personal characteristic.
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JUNIOR ACCOUNTANT (M/F/D) datore di lavoro: Crowe Bompani SpA
Crowe Bompani è un eccellente datore di lavoro che offre uno stage retribuito a Brescia, permettendo ai tirocinanti di acquisire esperienza diretta nella consulenza finanziaria e nel turnaround aziendale. Con un ambiente di lavoro inclusivo e orientato alla crescita, i dipendenti beneficiano di percorsi di carriera strutturati, formazione continua e un forte supporto per il conseguimento di qualifiche professionali, rendendo l'esperienza lavorativa significativa e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere JUNIOR ACCOUNTANT (M/F/D)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Crowe Bompani SpA!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Crowe Bompani SpA, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come JUNIOR ACCOUNTANT (M/F/D)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Crowe Bompani SpA!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Crowe Bompani SpA. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Crowe Bompani SpA
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Crowe Bompani SpA.
