In sintesi
- Mansioni: Supporta le attività amministrative e acquisti per fare la differenza sul territorio.
- Azienda: Croce Rossa Italiana, un'organizzazione che promuove valori umanitari.
- Benefit: Contratto part-time, possibilità di stabilizzazione e 13 mensilità.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita personale e professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per contribuire a progetti significativi e aiutare la comunità.
- Qualifiche: Diploma di maturità e ottima conoscenza di Microsoft Office, specialmente Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 9820 - 11230 € per anno.
Sei una persona precisa, organizzata, determinata e ami che il tuo lavoro faccia davvero la differenza? Croce Rossa Italiana, Comitato di Bergamo, sta selezionando un/una impiegato/a amministrativo/a a supporto delle attività amministrativa e acquisti. Non cerchiamo solo qualcuno che gestisca ordini, numeri e scadenze, ma una persona dinamica, proattiva, versatile che senta propri i nostri Principi e Valori, e capace di supportare con professionalità le attività quotidiane che rendono possibile il nostro aiuto sul territorio.
COSA FARAI CON NOI?
Farai parte del nostro Ufficio Acquisti e Amministrativo, occupandoti di processi di vitale importanza per l’Associazione:
- Gestione delle richieste interne di materiale / ordini in sinergia con i referenti di sede
- Emissione ordini, con particolare attenzione alle priorità / urgenze di consegna
- Verifica congruità tra ordine e prodotti consegnati
- Gestione rapporti con i Fornitori
- Controllo fogli di viaggio per l’emissione delle fatture di vendita
- Emissione fatture di vendita e relativo invio al cassetto fiscale e ai clienti
- Registrazione contabile delle fatture di vendita
- Controllo registri IVA
- Sollecito clienti e relativo recupero crediti (Chiamata di cortesia, sollecito telefonico e invio prima lettera ove possibile)
- Controllo e registrazione contabile e riconciliazione dei movimenti di banca e cassa
- Rendicontazione spese convenzioni e relativo inserimento in DACO
REQUISITI
Il candidato/a deve possedere i seguenti requisiti:
- Titolo minimo di studio: diploma maturità
- Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare di excel
- Predisposizione all’utilizzo di strumenti informatici e di gestionali specifici per l’amministrazione
Completano il profilo
- Proattività e spiccata propensione all’apprendimento
- Capacità di stabilire relazioni produttive e collaborative all’interno del team di lavoro e nel contesto associativo, sia con il personale dipendente che con i volontari
- Autonomia operativa e versatilità nel gestire attività diversificate
- Flessibilità e adattabilità a picchi e flussi di lavoro dinamici
- Etica e riservatezza
- Interesse e curiosità per il Terzo Settore
OFFERTA
Contratto a tempo determinato Durata contratto: 12 mesi finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato
- Orario di lavoro Part-time (19 ore settimanali)
- Inquadramento impiegato: livello C (rif. CCNL CROCE ROSSA ITALIANA)
- RAL: da 9.820,00 a 11.230,00€
- Mensilità: 13
- Data inizio: 5 Ottobre 2026
- Sede di lavoro: presso la sede principale del Comitato e in caso di necessità presso le sedi delle unità territoriali (Villa d’Almè e Lenna)
CODICE ETICO CROCE ROSSA ITALIANA
La risorsa selezionata sarà tenuta a sottoscrivere e osservare le disposizioni presenti nel Codice Etico di Croce Rossa Italiana. Il Codice Etico e di buona condotta è un codice di comportamento cui hanno l’obbligo di attenersi e conformarsi coloro che, a qualsiasi titolo, fanno parte dell’Associazione della Croce Rossa Italiana e agiscono in essa, con l’obiettivo di promuovere la dignità delle persone in ogni luogo.
COME CANDIDARSI
Le persone interessate alla posizione lavorativa descritta sopra devono tassativamente inviare la propria candidatura e il proprio curriculum vitae debitamente sottoscritto alla mail entro il 30/08/2026. Candidature pervenute con altre modalità saranno scartate. Il curriculum vitae dovrà contenere la dicitura “Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e del Regolamento Ue 2016⁄679 (GDPR) e successive variazioni” e del D.lgs.101⁄2018 (adeguamento del Codice Privacy al GDPR).
La presente selezione viene svolta da CRI - Comitato di Bergamo OdV al solo fine di ricevere apposite candidature da parte di soggetti interessati alla posizione lavorativa, non assume in alcun modo caratteristiche concorsuali e non determina alcun diritto al contratto di lavoro.
Impiegato/a amministrativo/a datore di lavoro: Croce Rossa Italiana - Comitato di Bergamo
La Croce Rossa Italiana, Comitato di Bergamo, è un datore di lavoro eccezionale che promuove un ambiente di lavoro collaborativo e inclusivo, dove ogni impiegato/a amministrativo/a può contribuire attivamente a fare la differenza nella comunità. Offriamo opportunità di crescita professionale, un contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione, e un orario part-time che consente un equilibrio tra vita lavorativa e personale. Lavorare con noi significa abbracciare i nostri valori fondamentali e partecipare a un'importante missione sociale.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Croce Rossa Italiana - Comitato di Bergamo
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegato/a amministrativo/a
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Croce Rossa Italiana - Comitato di Bergamo per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegato/a amministrativo/a
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Croce Rossa Italiana - Comitato di Bergamo! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Croce Rossa Italiana - Comitato di Bergamo
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Croce Rossa Italiana - Comitato di Bergamo, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
