In sintesi
- Mansioni: Supporta la progettazione e l'erogazione di corsi di formazione innovativi.
- Azienda: CRIF, un gruppo internazionale all'avanguardia nel settore delle soluzioni informative.
- Benefit: Rimborso spese di 700 euro e smart working due giorni a settimana.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo che promuove la diversità e l'innovazione.
- Perché questo lavoro: Fai un'esperienza professionale in un ambiente dinamico e in forte crescita.
- Qualifiche: Laureandi in scienze della formazione o materie affini con ottima conoscenza dell'inglese.
La retribuzione prevista è compresa tra 7000 - 7000 € per mese.
CRIF prestigioso ed innovativo Gruppo internazionale specializzato in soluzioni informative, modelli decisionali, outsourcing, software e servizi consulenziali a supporto di banche, società finanziarie, assicurazioni, utilities e imprese.
La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio HR con un focus specifico sul Training, avrà quindi possibilità di entrare in contatto con attività proprie dell’area quali:
- Supporto nella progettazione di percorsi formativi innovativi;
- Supporto nell’erogazione di corsi di formazione;
- Supporto nella gestione degli aspetti amministrativi e del monitoraggio qualitativo dei corsi in aula ed e-learning;
- Utilizzo e aggiornamento di gestionali interni specifici dell’area HR.
Requisiti richiesti:
- Laureandi in scienze della formazione, comunicazione, marketing o materie affini alle tematiche HR o economiche;
- Ottime conoscenze di lingua inglese scritto e parlato (B2/C1);
- Ottime capacità organizzative, doti relazionali e di problem solving;
- Velocità nell’apprendimento e nell’esecuzione operativa delle attività;
- Ottima conoscenza del pacchetto Office;
- Forte passione per l’ambito di inserimento.
Desideriamo entrare in contatto con giovani determinati e motivati a fare un’esperienza professionale in un contesto aziendale dinamico ed in forte crescita. Il rimborso spese è di 700 euro. Si prevedono due giorni di smart working alla settimana. La sede di lavoro è Bologna, via della Beverara, 21.
In CRIF, siamo impegnati a coltivare un ambiente sicuro e inclusivo, dove l’innovazione prospera e i colleghi sono incoraggiati a pensare in modo creativo. Ci impegniamo a promuovere pari opportunità durante tutto il ciclo di vita dei dipendenti e crediamo che la diversità di genere, età, cultura, religione e disabilità sia fondamentale per attrarre e trattenere i migliori talenti. Abbracciando queste differenze, miriamo a creare un ambiente di lavoro in cui tutti possano avere successo e contribuire al nostro successo condiviso.
TIROCINIO HR GLOBAL TRAINING datore di lavoro: CRIF
CRIF è un datore di lavoro eccezionale che offre un'opportunità unica per i tirocinanti HR di crescere in un ambiente dinamico e innovativo a Bologna. Con un forte focus sulla formazione e sullo sviluppo professionale, i tirocinanti possono beneficiare di un supporto attivo nella progettazione e nell'erogazione di corsi formativi, oltre a godere di un ambiente inclusivo che promuove la diversità e l'uguaglianza. La possibilità di lavorare in smart working e un rimborso spese competitivo rendono CRIF un luogo ideale per avviare una carriera significativa nel settore HR.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere TIROCINIO HR GLOBAL TRAINING
✨Collegati con le Università
Dai un'occhiata ai servizi di carriera della tua università! Spesso organizzano eventi di recruiting o fiere del lavoro, dove puoi incontrare aziende come CRIF che cercano giovani talenti per stage.
✨Partecipa a Workshop e Seminari
Attendi o partecipa a workshop e seminari nel campo dell'apprendimento digitale e della formazione. Questi eventi non solo ti permetteranno di imparare, ma anche di farti notare da aziende come CRIF che potrebbero essere interessate a un profilo come il tuo.
✨Metti in Mostra le Tue Competenze
Crea un portfolio online con progetti che hai realizzato, come corsi o materiali didattici. Questo ti darà un grande vantaggio quando ti presenterai a [[company]] per il tuo tirocinio!
✨Entra nelle Community di Apprendimento Digitale
Unisciti a forum e gruppi su social media dedicati all'apprendimento digitale. Condividere idee e risorse ti aiuterà a farti notare e potrebbe anche portarti a scoprire opportunità di tirocinio presso aziende come CRIF.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come TIROCINIO HR GLOBAL TRAINING
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'apprendimento digitale:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, è super importante che tu esprima la tua passione per l'apprendimento digitale e la formazione. Parla delle esperienze che ti hanno avvicinato a questo mondo, che sia un progetto scolastico, un corso online o un'esperienza di tutoring. Fai capire a CRIF quanto sei motivato a imparare e contribuire nel team!
Includi esperienze rilevanti:Anche se sei agli inizi della tua carriera, cerca di includere qualsiasi esperienza con piattaforme di apprendimento online, creazione di contenuti educativi o anche semplicemente utilizzo di strumenti digitali per la formazione. Questo può differenziarti dagli altri candidati e dimostrare il tuo interesse per il campo!
Preparati a mostrare le tue competenze:Potresti dover dimostrare lì per lì le tue abilità nel formatore digitale, quindi prepara dei materiali o dei progetti che hai creato. Se hai già fatto dei progetti, condividi link o documenti che possono esemplificare il tuo lavoro. Questo è particolarmente utile per un tirocinio, perché mostra al tuo potenziale datore di lavoro come potresti contribuire!
Sfrutta al massimo il tuo CV:Assicurati che il tuo CV rispecchi chiaramente le tue competenze digitali e formative. Usa sezioni per evidenziare specifiche competenze tecniche, come la familiarità con strumenti di e-learning o software di creazione di contenuti. Non dimenticare di personalizzare il tuo profilo specificamente per rimanere in linea con l'opportunità di tirocinio che stai esplorando con CRIF!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso CRIF
✨Mostra la tua passione per l'apprendimento digitale
Parla delle tue esperienze con strumenti di e-learning e piattaforme di formazione online. Potresti menzionare corsi che hai seguito o progetti che hai completato, dimostrando il tuo interesse per il settore e come potresti contribuire a CRIF.
✨Preparati sulle tecnologie educative
Informati sulle tecnologie e software che CRIF utilizza per l'apprendimento digitale. Essere in grado di discutere le funzionalità di strumenti come Moodle, Canva per la creazione di contenuti, o anche submitty per la gestione dei compiti potrebbe essere un grande punto a tuo favore!
✨Focalizzati sulla tua capacità di apprendere
In un colloquio per un tirocinio, le aziende cercano candidati che dimostrino voglia di imparare. Parla di come sei riuscito a imparare nuove abilità e come speri di utilizzare queste esperienze per crescere nel ruolo che offrono.
✨Porta un portfolio delle tue creazioni
Se hai avuto esperienze precedenti o progetti relativi all'apprendimento digitale, preparati a mostrarli! Un portfolio ben organizzato con esempi dei tuoi lavori può colpire e far vedere concretamente le tue capacità, rendendo viva la tua candidatura a CRIF.
