In sintesi
- Mansioni: Supporta la progettazione e l'erogazione di corsi di formazione innovativi.
- Azienda: CRIF, un gruppo internazionale all'avanguardia nel settore delle soluzioni informative.
- Benefit: Rimborso spese mensile di 700€ e smart working due giorni a settimana.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo che promuove la diversità e l'innovazione.
- Perché questo lavoro: Fai un'esperienza professionale in un ambiente dinamico e in forte crescita.
- Qualifiche: Laurea in scienze della formazione, comunicazione o materie affini.
La retribuzione prevista è compresa tra 700 - 700 € per mese.
CRIF, prestigioso ed innovativo Gruppo internazionale specializzato in soluzioni informative, modelli decisionali, outsourcing, software e servizi consulenziali a supporto di banche, società finanziarie, assicurazioni, utilities e imprese, ricerca una figura di INTERNSHIP HR TRAINING.
La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio HR con un focus specifico sul Training, avrà quindi possibilità di entrare in contatto con attività proprie dell’area quali:
- Supporto nella progettazione di percorsi formativi innovativi;
- Supporto nell’erogazione di corsi di formazione;
- Supporto nella gestione degli aspetti amministrativi e del monitoraggio qualitativo dei corsi in aula ed e-learning;
- Utilizzo e aggiornamento di gestionali interni specifici dell’area HR.
Requisiti richiesti:
- Laureati in scienze della formazione, comunicazione, marketing o materie affini alle tematiche HR o economiche;
- Ottime capacità organizzative, doti relazionali e di problem solving;
- Velocità nell’apprendimento e nell’esecuzione operativa delle attività;
- Ottima conoscenza del pacchetto Office;
- Forte passione per l’ambito di inserimento.
Desideriamo entrare in contatto con giovani determinati e motivati a fare un’esperienza professionale in un contesto aziendale dinamico ed in forte crescita. Il progetto di stage prevede una durata di 6 mesi, full time dal lunedì al venerdì. Si prevede un rimborso spese mensile di 700€. Si prevedono due giorni di smart working alla settimana. La sede di lavoro è Bologna, via della Beverara, 21.
In CRIF, siamo impegnati a coltivare un ambiente sicuro e inclusivo, dove l’innovazione prospera e i colleghi sono incoraggiati a pensare in modo creativo. Ci impegniamo a promuovere pari opportunità durante tutto il ciclo di vita dei dipendenti e crediamo che la diversità di genere, età, cultura, religione e disabilità sia fondamentale per attrarre e trattenere i migliori talenti. Abbracciando queste differenze, miriamo a creare un ambiente di lavoro in cui tutti possano avere successo e contribuire al nostro successo condiviso.
Ai sensi del Regolamento (UE) 2016⁄679 (“GDPR”), si informa che i dati personali dei candidati saranno trattati esclusivamente per finalità connesse alla gestione della candidatura e del processo di selezione. Per maggiori informazioni sul trattamento dei dati personali e sull’esercizio dei diritti privacy, si invita a consultare l’informativa completa disponibile al seguente Link alla sezione “Term of use”.
INTERNSHIP HR TRAINING datore di lavoro: CRIF
Siamo un datore di lavoro eccezionale, impegnato a creare un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante per il nostro team di specialisti nella gestione dei crediti. Offriamo opportunità di crescita professionale e formazione continua, permettendo ai nostri dipendenti di sviluppare competenze specialistiche in un settore in continua evoluzione. La nostra cultura aziendale valorizza la diversità e l'innovazione, garantendo che ogni membro del team possa contribuire al successo collettivo e raggiungere i propri obiettivi professionali.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere INTERNSHIP HR TRAINING
✨Immergiti nelle Community di eLearning
Un ottimo modo per farti notare nel settore dell'apprendimento digitale è unirti a community online come forum, gruppi Facebook o LinkedIn dedicati all'eLearning. Interagendo attivamente, potresti trovare opportunità di stage e anche consigli da esperti del settore!
✨Partecipa a Workshop e Eventi
Non perdere l'occasione di partecipare a workshop, webinar e conferenze sul tema della formazione digitale. Questi eventi sono perfetti per creare contatti, scoprire tendenze emergenti e dimostrare la tua passione per l'eLearning!
✨Sfrutta le Risorse Universitarie
Se sei ancora all'università, approfitta dei servizi di carriera offerti. Spesso, le università collaborano con aziende del settore educativo per posizioni di stage e potrebbero avere informazioni preziose su come candidarsi con successo.
✨Candidati Direttamente sul Nostro Sito!
Non dimenticare di dare un’occhiata alle posizioni di stage disponibili su CRIF. Candidati direttamente attraverso il nostro sito per avere la possibilità di lavorare su progetti innovativi in un ambiente di apprendimento stimolante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come INTERNSHIP HR TRAINING
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza la tua passione per l’apprendimento digitale:Durante la scrittura della tua lettera di presentazione, fai risaltare il tuo interesse per l'apprendimento digitale e come hai collaborato o contribuito in progetti simili. Condividi esperienze che mettono in luce come hai aiutato altri a imparare, magari attraverso stage precedenti o progetti scolastici.
Mostra le tue competenze tech!:In questo settore, è fondamentale avere familiarità con strumenti digitali e piattaforme di e-learning. Assicurati di elencare software e tecnologie che conosci, magari anche qualche certificazione che hai ottenuto, come l'uso di piattaforme educative o linguaggi di programmazione pertinenti.
Il tuo CV deve dire più di un semplice 'studente':Formatta il tuo CV in modo da evidenziare non solo il tuo percorso accademico, ma anche i progetti di gruppo, le certificazioni online e le competenze pratiche che hai sviluppato. Non essere timido nel descrivere il tuo ruolo nelle esperienze sperimentali che hai avuto!
Sii genuino nella tua lettera di motivazione:Poiché stai facendo domanda per uno stage, il tuo potenziale di apprendimento è cruciale. Presentati come una persona curiosa, pronta ad apprendere e contribuire. Spiega perché vuoi fare uno stage da CRIF e come questa esperienza può aiutarti a crescere professionalmente.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso CRIF
✨Metti in mostra il tuo background educativo
Essendo un tirocinio nel campo dell'apprendimento digitale e della formazione, assicurati di avere chiaro il tuo percorso di studi e come si collega alla posizione. Parla dei corsi, progetti o esperienze pratiche che hai avuto; mostrare passione per l'educazione è fondamentale per noi!
✨Porta esempi di progetti di apprendimento
Prepara un paio di esempi concreti di progetti di apprendimento digitale su cui hai lavorato, siano essi lavori di gruppo o progetti individuali. Mostrare come hai affrontato le sfide e quali tecnologie hai utilizzato, come strumenti di e-learning o piattaforme LMS, farà brillare il tuo profilo durante l'intervista.
✨Fatti domande sulle metodologie didattiche
Aspettati domande sulle diverse metodologie didattiche e sul loro utilizzo nei contesti digitali. Preparati a parlare di approcci come il blended learning o l'apprendimento autonomo e come questi possono essere applicati per migliorare l'esperienza degli utenti.
✨Metti in chiaro la tua motivazione
Essendo un tirocinio, è importante comunicare la tua motivazione e il tuo desiderio di imparare. Parla di come questo stage si inserisce nei tuoi obiettivi di carriera e di cosa speri di ottenere da questa esperienza presso CRIF!
