In sintesi
- Mansioni: Supporta eventi, gestisci database e collabora con fornitori per creare esperienze indimenticabili.
- Azienda: CRIF, un gruppo internazionale innovativo nel settore delle soluzioni informative.
- Benefit: Rimborso spese mensile di 700€, ambiente inclusivo e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Stage di 6 mesi, full time, in un contesto aziendale in forte crescita.
- Perché questo lavoro: Fai parte di un team dinamico e contribuisci a eventi che fanno la differenza.
- Qualifiche: Laurea in discipline economiche o umanistiche e ottime doti comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 7000 - 7000 € per mese.
Internship Events
CRIF, prestigioso ed innovativo Gruppo internazionale specializzato in soluzioni informative, modelli decisionali, outsourcing, software e servizi consulenziali per supportare banche, società finanziarie, assicurazioni, utilities e imprese in ogni fase della relazione con il cliente ricerca una figura di:
- Internship Events
- La risorsa sarà inserita all’interno dell’unità di staff Eventi e svolgerà attività quali:
- Supporto nell’archiviazione, monitoraggio e aggiornamento di database.
- Ricerca location per eventi, gestione rapporto con piccoli fornitori e formulazione delle offerte.
- Supporto on site in caso di eventi.
- Supporto nella creazione e gestione degli ordini di servizio e delle pratiche amministrative interne.
- Supporto parte grafica legata a eventi in house.
- Supporto eventi esterni e interni.
- Preparazione e distribuzione materiali specifici per l’evento.
- Gestione iscrizioni ad eventi interni ed esterni.
- Allestimento sale per meeting e conferenze.
- Check attrezzatura tecnica.
- Creazione survey online.
- Redazione video mensile denominato “tg eventi”.
Requisiti richiesti
- titolo di Laurea in discipline economiche o umanistiche;
- spiccate doti relazionali e comunicative;
- buona dimestichezza nell’utilizzo del PC, in particolare del Pacchetto Office;
- conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
Desideriamo entrare in contatto con giovani determinati e motivati a fare un’esperienza professionale in un contesto aziendale dinamico ed in forte crescita.
Il progetto di stage ha una durata di 6 mesi, full time dal lunedì al venerdì, con un rimborso spese mensile di 700€.
La sede di lavoro è Bologna – Via Beverara 21
In CRIF, siamo impegnati a coltivare un ambiente sicuro e inclusivo, dove l’innovazione prospera e i colleghi sono incoraggiati a pensare in modo creativo.
Ci impegniamo a promuovere pari opportunità durante tutto il ciclo di vita dei dipendenti e crediamo che la diversità di genere, età, cultura, religione e disabilità sia fondamentale per attrarre e trattenere i migliori talenti.
Abbracciando queste differenze, miriamo a creare un ambiente di lavoro in cui tutti possano avere successo e contribuire al nostro successo condiviso.
Internship Events datore di lavoro: CRIF
CRIF è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro dinamico e inclusivo a Bologna, dove i giovani talenti possono crescere professionalmente. Con un forte focus sull'innovazione e la diversità, i dipendenti sono incoraggiati a esprimere la propria creatività e a contribuire attivamente al successo dell'azienda. Inoltre, il programma di stage offre un rimborso spese competitivo e opportunità di apprendimento pratico in un contesto stimolante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Internship Events
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università. Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come CRIF.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come CRIF. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di CRIF e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Internship Events
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso CRIF. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di CRIF. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso CRIF
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di CRIF. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
