In sintesi
- Mansioni: Esegui audit su processi e controlli aziendali per garantire l'efficacia del sistema di controllo interno.
- Azienda: CRIF, un gruppo internazionale innovativo nel settore delle soluzioni informative.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo e ambiente inclusivo.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con opportunità di crescita professionale e sviluppo continuo.
- Perché questo lavoro: Contribuisci a migliorare i processi aziendali e a gestire i rischi in un contesto dinamico.
- Qualifiche: 2+ anni di esperienza in audit interno o esterno e conoscenza di tecniche di auditing.
La retribuzione prevista è compresa tra 32500 - 40000 € per anno.
CRIF, prestigioso ed innovativo Gruppo internazionale specializzato in soluzioni informative, modelli decisionali, outsourcing, software e servizi consulenziali per supportare banche, società finanziarie, assicurazioni, utilities e imprese in ogni fase della relazione con il cliente ricerca una figura di
Internal Audit Analyst Senior
La risorsa entrerà a far parte della funzione di Corporate Internal Audit, responsabile delle attività di assurance indipendente e risk-based sul sistema di controllo interno del Gruppo.
La funzione valuta l’adeguatezza e l’efficacia di processi, procedure, controlli e presidi organizzativi, contribuendo a supportare il raggiungimento degli obiettivi aziendali e la gestione dei principali rischi.
Il ruolo avrà l’obiettivo di rafforzare ulteriormente la funzione attraverso l’esecuzione di attività di audit su processi, servizi e controlli aziendali, contribuendo alla crescita della funzione e all’espansione delle attività di audit effettuate sulle società del Gruppo CRIF.
La risorsa parteciperà attivamente alle verifiche sui processi e sulle aree definite nel piano di audit annuale, dall’analisi e valutazione della documentazione fino alla condivisione dei risultati con gli stakeholder interessati.
Contribuirà inoltre alle iniziative di sviluppo della funzione, in linea con le esigenze del Gruppo, le aspettative dei clienti e l’evoluzione del contesto normativo e regolamentare, inclusi i requisiti introdotti dal Digital Operational Resilience Act (DORA)
- Responsabilità principali
- Eseguire l’intero ciclo di audit sulle aree, sui processi e sulle tematiche assegnate, raccogliendo, analizzando e valutando le evidenze disponibili con approccio critico, professionale e indipendente.
- Identificare, valutare e classificare i rischi e le criticità emerse, evidenziando le priorità di intervento.
- Predisporre la documentazione di audit e i report operativi, garantendo una rappresentazione chiara e accurata dei risultati e delle attività svolte.
- Presentare e condividere i risultati dell’audit con i responsabili delle aree di controllo coinvolte nel programma di audit, favorendo la comprensione dei rischi e delle opportunità di miglioramento.
- Supportare le aree oggetto di audit nell’individuazione e definizione delle azioni correttive e di miglioramento, nonché lo svolgimento delle successive attività di follow-up per monitorare l’attuazione degli interventi del management.
- Supportare direttamente le attività di audit esterno nei confronti di CRIF per le tematiche di competenza dell’audit.
- Coordinare, ove necessario, i consulenti esterni sulle aree o tematiche assegnate.
- Requisiti
- 2+ anni di esperienza consolidata in internal audit o external audit: external/internal audit, in contesti financial, technology o consulenza a supporto di Audit interno, oltre a conoscenza di internal controls e auditing techniques.
- Buona conoscenza di internal controls e auditing techniques.
- Esperienza nell’esecuzione di campagne audit e nella gestione delle attività di rimedio.
- Capacità di lavorare con approccio risk-based, sia nell’analisi delle evidenze sia nella lettura dei risultati e delle priorità di intervento
- Familiarità con audit su processi trasversali, shared services, processi corporate, servizi/prodotti business e, in generale, contesti organizzativi complessi.
- Capacità di predisporre reportistica chiara e strutturata per responsabili di area e stakeholder.
- Conoscenza del quadro normativo e delle aspettative rilevanti per il contesto aziendale, incluso DORA, laddove rilevante per il perimetro audit
- Inglese professionale
- Soft Skills
- Pensiero critico e capacità di challenge.
- Capacità di sintesi ed executive communication
- Rigorosità metodologica
- Spirito critico e orientamento al miglioramento continuo.
- Autonomia, Pragmatismo e prioritizzazione
- Attitudine al lavoro cross-funzionale.
Cosa offriamo
contratto a tempo indeterminato
La retribuzione prevista per questa posizione è prevista a partire da 32.500 lordi annui.
L’inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi.
La definizione del compenso specifico, inclusi eventuali elementi variabili (come MBO) o benefit accessori, dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione.
In CRIF, siamo impegnati a coltivare un ambiente sicuro e inclusivo, dove l’innovazione prospera e i colleghi sono incoraggiati a pensare in modo creativo.
Ci impegniamo a promuovere pari opportunità durante tutto il ciclo di vita dei dipendenti e crediamo che la diversità di genere, età , cultura, religione e disabilità sia fondamentale per attrarre e trattenere i migliori talenti.
Abbracciando queste differenze, miriamo a creare un ambiente di lavoro in cui tutti possano avere successo e contribuire al nostro successo condiviso.
Internal Audit Analyst Senior datore di lavoro: CRIF
CRIF è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo, dove l'innovazione e la creatività sono al centro della cultura aziendale. Con opportunità di crescita professionale e un forte impegno per la diversità e l'inclusione, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto internazionale e dinamico, contribuendo attivamente al successo del Gruppo. Inoltre, il contratto a tempo indeterminato e una retribuzione competitiva rendono questa posizione ancora più attraente per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Internal Audit Analyst Senior
✨Networking nel Mondo della ConformitÃ
Inizia a frequentare eventi e conferenze specifiche per la conformità normativa, dove puoi incontrare professionisti del settore. Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione del rischio e alla compliance per rimanere aggiornato sulle opportunità e le novità del settore.
✨Collegamenti con Professionisti del Settore
Contatta ex colleghi o professori che lavorano nel campo della conformità ; una raccomandazione personale può aprire molte porte. Non sottovalutare le community online, come i forum di esperti in gestione del rischio, dove puoi anche condividere le tue esperienze e ampliare la tua rete.
✨Cerca Opportunità Attraverso Le Certificazioni
Investire in certificazioni riconosciute nel campo della conformità e della gestione del rischio può darti un vantaggio. Molte aziende preferiscono candidati con certificazioni specifiche come il Certified Compliance & Ethics Professional (CCEP).
✨Applica Direttamente su CRIF
Non dimenticare di visitare il sito di CRIF per eventuali posizioni aperte nella conformità normativa. Applicare direttamente può aumentare le tue possibilità di essere notato, e mostra anche il tuo interesse specifico per l'azienda.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Internal Audit Analyst Senior
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in risalto la tua esperienza in conformità e gestione del rischio:Quando compili il tuo CV, assicurati di mettere in evidenza esperienze specifiche nella conformità normativa e nella gestione del rischio. Sottolinea progetti o situazioni in cui hai risolto problematiche relative a normative e hai implementato processi di gestione del rischio. Questo farà brillare la tua applicazione!
Cita le certificazioni rilevanti:Nel campo della conformità e del rischio, le certificazioni possono fare la differenza. Se hai conseguito certificazioni come ISO 31000 o certificazioni in investigazione di frodi, assicurati di includerle nel tuo CV. Dimostra che sei aggiornato e competente!
Scrivi una lettera di presentazione motivata:In una lettera di presentazione per un ruolo full-time, dimostra la tua motivazione e il tuo desiderio di crescere nel settore della conformità normativa. Parla di come vorresti contribuire a CRIF e di quali obiettivi professionali hai nel lungo termine. Spiega perché questo ruolo è importante per te!
Conosci il tuo pubblico:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di adattarla alla cultura e alla missione di CRIF. Mostra che hai fatto ricerche sull'azienda e che condividi i suoi valori. Questo ti aiuterà a connetterti meglio con chi leggerà la tua candidatura!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso CRIF
✨Conosci le normative chiave
Essendo nel campo della conformità e gestione del rischio, è fondamentale che tu abbia familiarità con le normative chiave che riguardano il settore. Potresti fare domande specifiche su regolamenti come GDPR o MiFID II, quindi preparati a discutere su come li hai applicati in esperienze passate o su come affronteresti situazioni di non conformità .
✨Porta un portfolio delle tue analisi
Anche se potrebbe non sembrare standard per un colloquio, avere un portfolio delle tue analisi di rischio o dei tuoi report di conformità può fare la differenza. Mostrare casi studio specifici o la tua capacità di valutare e migliorare i processi di conformità può impressionare i recruiter di CRIF.
✨Aspettati domande pratiche
Se il colloquio prevede un round tecnico, preparati a domande pratiche in cui potresti dover valutare un rischio o una violazione normativa e suggerire soluzioni. Potrebbero chiederti come gestire una specifica situazione di conformità , quindi riflettici su come hai affrontato scenari simili nei tuoi precedenti ruoli.
✨Metti in evidenza le tue soft skills
Nel ruolo di conformità e gestione del rischio, le soft skills come la comunicazione e la capacità di lavorare in team sono cruciali. Durante il colloquio, evidenzia come hai collaborato con altri dipartimenti per implementare politiche di conformità o gestire situazioni di crisi, poiché CRIF cercherà candidati che non solo abbiano competenze tecniche, ma anche abilità relazionali forti.
