Enterprise Risk Management Advisor Level

Enterprise Risk Management Advisor Level

Supportare l’Head of Enterprise Risk Management nella definizione, evoluzione ed esecuzione del modello di Enterprise Risk Management (ERM), contribuendo al monitoraggio del profilo di rischio aziendale, ai processi di risk assessment, alla definizione e monitoraggio dei Key Risk Indicators (KRI), al risk reporting e al rafforzamento continuo del framework di gestione dei rischi.

Il ruolo agisce come punto di riferimento metodologico nell’ambito dei processi ERM, collaborando con i Risk Owner e le funzioni aziendali nella valutazione, nel monitoraggio e nel trattamento dei rischi, garantendo qualità, coerenza e robustezza del sistema di gestione dei rischi a livello enterprise.

• Responsabilità principali
• Supportare la definizione, l’implementazione e il miglioramento continuo del framework di Enterprise Risk Management.
• Supportare la definizione, il monitoraggio e l’evoluzione del Risk Appetite Framework (RAF), inclusa la gestione dei breach e delle escalation.
• Pianificare, coordinare ed eseguire i processi di risk assessment, assicurandone la corretta applicazione metodologica.
• Facilitare le attività di identificazione, analisi, valutazione e monitoraggio dei rischi aziendali.
• Eseguire attività di challenge sulle valutazioni effettuate dai Risk Owner e dalle funzioni coinvolte.
• Supportare la definizione, l’evoluzione e il monitoraggio dei Key Risk Indicators (KRI) e delle relative soglie di attenzione.
• Collaborare alla gestione e all’aggiornamento del Risk Register e degli altri strumenti di governance del rischio.
• Monitorare l’avanzamento delle azioni di mitigazione e trattamento del rischio, verificandone efficacia e tempestività.
• Analizzare trend, eventi di rischio, incidenti, rilievi di audit, requisiti regolamentari e fattori emergenti che possano influenzare il profilo di rischio aziendale.
• Predisporre reportistica periodica e documentazione a supporto del management, dei comitati e degli organi di governance.
• Contribuire all’evoluzione delle metodologie, dei processi, dei template e degli strumenti utilizzati dalla funzione ERM.
• Supportare iniziative di rafforzamento del sistema di controllo interno e di adeguamento ai requisiti normativi e regolamentari applicabili.
• Promuovere la diffusione della cultura del rischio e la collaborazione tra le diverse funzioni aziendali.
• Requisiti ed esperienza
• Esperienza di 4-6 anni in Enterprise Risk Management, Internal Control System, ICT Risk o funzioni equivalenti.
• Laurea in discipline ingegneristiche, giuridiche o equivalenti.
• Solida conoscenza delle metodologie di risk assessment e dei principali processi di gestione del rischio.
• Conoscenza dei principali framework e standard di riferimento in ambito governance, risk management e controllo interno (ad esempio COSO ERM, ISO 31000, COBIT, ISACA e framework regolamentari applicabili).
• Esperienza nella definizione, nel monitoraggio e nell’analisi di Key Risk Indicators (KRI) e metriche di rischio.
• Capacità di predisporre reportistica strutturata e presentazioni destinate al management e agli organi di governance.
• Capacità di analizzare e interpretare il rischio in una prospettiva enterprise, includendo aspetti strategici, operativi, finanziari, regolamentari, tecnologici, reputazionali e di terze parti.
• Esperienza nel supporto a iniziative di adeguamento normativo e di rafforzamento del sistema di controllo interno.
• Capacità di gestire attività progettuali e coordinare stakeholder appartenenti a diverse funzioni aziendali.
• Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
• Soft Skills
• Pensiero critico e capacità di challenge.
• Visione sistemica e orientamento enterprise.
• Capacità di analisi e problem solving.
• Efficacia nella gestione degli stakeholder.
• Autonomia operativa e capacità di prioritizzazione.
• Pragmatismo e orientamento ai risultati.
• Attitudine alla collaborazione e al lavoro cross-funzionale.
• Ottime capacità comunicative e di sintesi

Cosa offriamo

contratto a tempo indeterminato

La retribuzione prevista per questa posizione è prevista a partire da 36.000 lordi annui.

L’inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi.

La definizione del compenso specifico, inclusi eventuali elementi variabili (come MBO) o benefit accessori, dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione.

In CRIF, siamo impegnati a coltivare un ambiente sicuro e inclusivo, dove l’innovazione prospera e i colleghi sono incoraggiati a pensare in modo creativo.

Ci impegniamo a promuovere pari opportunità durante tutto il ciclo di vita dei dipendenti e crediamo che la diversità di genere, età, cultura, religione e disabilità sia fondamentale per attrarre e trattenere i migliori talenti.

Abbracciando queste differenze, miriamo a creare un ambiente di lavoro in cui tutti possano avere successo e contribuire al nostro successo condiviso.