In sintesi
- Mansioni: Gestisci la rendicontazione dei progetti di finanza agevolata e supporta i clienti.
- Azienda: Leader nel settore della Finanza d’Impresa con 30 anni di esperienza.
- Benefit: Contratto CCNL, buoni pasto, lavoro ibrido e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Formazione continua e iniziative per un migliore equilibrio vita-lavoro.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team specializzato e fai la differenza nel mondo della finanza.
- Qualifiche: Appartenenza alle Categorie Protette L.68/99 e esperienza amministrativa minima.
La retribuzione prevista è compresa tra 23000 - 25000 € per anno.
Credit Data Research Italia è una società di consulenza leader nel mercato della Finanza d’Impresa, con un’esperienza di 30 anni sul mercato italiano, supportata da una struttura di 180 professionisti e 6 sedi sul territorio. Tra gli shareholder ci sono il Gruppo Banca di Asti, istituto bancario con forte propensione ai legami territoriali, attivo al nord Italia ed in continua espansione, CRIF Spa, società italiana leader nelle informazioni creditizie e Credit Data Research Ltd con sede a Londra e partecipata da Moody’s Analytics.
Dalla Finanza Agevolata, ai Servizi di Accesso al Credito, alla Consulenza Strategica, alla Formazione Finanziata, i servizi di CDR nascono con lo scopo di massimizzare il valore delle aziende e potenziarne il business.
Per la nostra sede di Bologna, siamo alla ricerca di un Impiegato/a amministrativo/a appartenente alle Categorie Protette L. 68⁄99, da inserire nel team tecnico di Finanza Agevolata, per le attività di rendicontazione. La risorsa selezionata entrerà in un team specializzato e, dopo un percorso di formazione iniziale, sarà coinvolta nella gestione della rendicontazione dei progetti di finanza agevolata delle aziende clienti.
La risorsa, dopo il periodo di inserimento e formazione, si occuperà di:
- gestire il ciclo di rendicontazione dei progetti di finanza agevolata delle aziende clienti assegnate, nel rispetto della normativa e delle disposizioni previste dai singoli bandi;
- raccogliere, organizzare e verificare la documentazione amministrativa necessaria alla corretta rendicontazione delle spese ammissibili;
- verificare l’ammissibilità delle spese sostenute dall’azienda cliente e la loro corretta imputazione all’interno del progetto di finanza agevolata;
- interfacciarsi con le aziende clienti per supportarle nelle attività e nella raccolta della documentazione necessaria alla rendicontazione;
- collaborare con il team interno (tecnici di finanza agevolata, la rete commerciale e le funzioni amministrative di CDR) nella gestione del cliente e delle attività di rendicontazione.
Requisiti richiesti:
- Appartenenza alle Categorie Protette L.68⁄99;
- Pregressa esperienza minima in ambito amministrativo; la conoscenza della Finanza Agevolata costituirà un plus, ma non è indispensabile.
- Buona conoscenza dei principi di bilancio e delle tematiche fiscali;
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in modo particolare di Excel;
- La persona ideale è dotata di capacità organizzative, di analisi e di precisione. Problem solving, orientamento allo studio e alla formazione continua e capacità di lavorare in team completano il profilo ricercato.
Cosa offriamo:
- Contratto CCNL Commercio e Terziario;
- Range retributivo per il ruolo proposto (RAL): € 23.000 – € 25.000;
- Buoni pasto;
- Modalità di lavoro ibrida che prevede 3 giorni di lavoro in presenza e 2 giorni di lavoro da casa;
- Sistema retributivo variabile al raggiungimento degli obiettivi quali quantitativi annuali;
- modalità di lavoro ibrida, con possibilità di smart working disciplinato da policy aziendale;
- Percorso di crescita, con opportunità di sviluppo professionale e valorizzazione delle competenze;
- Formazione in onboarding strutturata e costante training on the job per acquisire crescente autonomia e competenza nel ruolo;
- Ingresso in un team altamente specializzato, dove competenze, collaborazione e confronto quotidiano favoriscono la crescita professionale e lo sviluppo di nuove competenze;
- Iniziative a supporto della genitorialità, pensate per favorire un migliore equilibrio tra vita professionale e personale e accompagnare le persone nelle diverse fasi della vita familiare.
Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del dlgs. 196⁄2003. La ricerca rispetta il d.lgs. 198⁄2006 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso.
Impiegato amministrativo L.68/99 datore di lavoro: Credit Data Research Italia
Credit Data Research Italia è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nella sua sede di Bologna. Con un forte focus sulla formazione continua e opportunità di crescita professionale, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un team altamente specializzato. Inoltre, la modalità di lavoro ibrida e le iniziative a supporto della genitorialità dimostrano l'impegno dell'azienda nel promuovere un equilibrio tra vita lavorativa e personale.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Credit Data Research Italia
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegato amministrativo L.68/99
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Credit Data Research Italia!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Credit Data Research Italia, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegato amministrativo L.68/99
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Credit Data Research Italia!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Credit Data Research Italia. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Credit Data Research Italia
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Credit Data Research Italia.