In sintesi
- Mansioni: Supporta l'identificazione e il monitoraggio dei rischi IT in un ambiente dinamico.
- Azienda: Un gruppo internazionale in crescita, attento all'innovazione e alla sostenibilità.
- Benefit: Smartworking, premio annuale, assicurazione sanitaria e fondo pensione privato.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel settore IT e contribuisci a progetti innovativi.
- Qualifiche: Laurea triennale e 4-6 anni di esperienza in IT Governance o Risk.
La retribuzione prevista è compresa tra 45000 - 60000 € per anno.
Mission del ruolo: Per il potenziamento della nostra struttura di IT Processes, collocata a diretto riporto dell’IT Risk Officer, cerchiamo un/una Senior IT Governance & IT Risk Specialist. Sarà il punto di riferimento per garantire l’evoluzione del framework di controllo ICT, efficiente e pienamente conforme alle normative di settore (in particolare alla DORA), operando nella prima linea di difesa.
Le principali responsabilità sono:
- Supportare l’identificazione, la valutazione e il monitoraggio dei rischi IT (operativi, outsourcing) all’interno dei processi della Direzione IT utilizzando il framework di Gruppo per la gestione del rischio ICT. La vista d’insieme ingloberà anche quanto emerge nei domini più tipici dell’ambito sicurezza (cyber, resilience ecc).
- Definire e monitorare i KRI (Key Risk Indicators) e i KPI dei processi IT, assicurando che le azioni di mitigazione siano implementate efficacemente.
- Predisporre la reportistica periodica verso il CIO ed il Top Management, i comitati rischi e le linee di difesa superiori (2LoD).
- Coordinare le attività di remediation derivanti da audit interni ed esterni con impatto sull’ambito resilience monitorandone il rispetto dei tempi secondo il piano d’azione riportato anche nella relazione del riesame del quadro di gestione del rischio ICT.
- Monitorare i rischi associati ai fornitori IT, garantendo l’efficacia operativa delle misure di resilienza, le verifiche di audit ed il rispetto dei livelli di servizio.
- Gestire e aggiornare il framework di IT Governance in linea con la Circolare 285 di Banca d’Italia e il regolamento DORA.
Livello minimo richiesto d’istruzione: Laurea triennale.
Sede di lavoro: Parma o Milano, con la possibilità di smartworking in modo ibrido.
Formazione richiesta: Ingegneria Gestionale o dell’Informazione, Economia e Commercio. Si valutano anche profili con background differente a seconda dell’esperienza professionale acquisita.
Caratteristiche personali: Ottime capacità relazionali e di lavoro in team; capacità di problem solving; propensione al lavoro per obiettivi nel rispetto delle tempistiche definite; autonomia, flessibilità e capacità di sintesi.
Competenze richieste: Almeno 4-6 anni in ruoli analoghi (IT Governance, IT Risk, IT Audit) preferibilmente all’interno di istituti bancari o società di consulenza “Big 4” su progetti banking.
Competenze tecniche: Ottima conoscenza di: Microsoft Office, tool per la gestione dei costi IT. Profonda conoscenza della Circolare 285, del Regolamento DORA e dei framework di riferimento (COBIT, ITIL, ISO 27001).
Conoscenze linguistiche: Conoscenza intermedia del francese e/o inglese.
Retribuzione Contratto - CCNL Credito tempo per tempo vigente. Livello - Area Professionale/Quadro. RAL - Euro 45.000 - Euro 60.000 in base a livelli di competenze e seniority posseduti potrà essere declinato un posizionamento retributivo maggiormente in linea con il profilo riscontrato.
Benefit Principali Includono:
- Smartworking 2-3 giorni alla settimana.
- Premio aziendale annuale basato su obiettivi individuali e aziendali.
- Assicurazione sanitaria integrativa.
- Fondo pensione privato.
Ringraziamo sin da ora tutti i candidati per l’interesse verso il nostro gruppo. Solo i candidati con profili in linea saranno contattati direttamente dalla funzione Risorse Umane di Credit Agricole Italia.
Entrerai a far parte di un Gruppo internazionale in forte crescita che investe nel futuro e nella sostenibilità, orientato all’innovazione ed attento ai giovani ed allo sviluppo del potenziale umano.
IT Risk Specialist datore di lavoro: Crédit Agricole Italia
Crediamo che lavorare come IT Risk Specialist presso Crédit Agricole Italia rappresenti un'opportunità unica per crescere in un ambiente stimolante e innovativo. Offriamo un'ottima cultura del lavoro, con la possibilità di smartworking 2-3 giorni alla settimana, un premio aziendale annuale e un'assicurazione sanitaria integrativa, il tutto in un contesto internazionale che valorizza il potenziale umano e promuove la diversità e l'inclusione. La nostra sede a Parma o Milano offre un equilibrio ideale tra vita professionale e personale, rendendo il nostro gruppo un datore di lavoro eccellente per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Crédit Agricole Italia
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IT Risk Specialist
✨Networking nel Mondo della Conformità
Inizia a frequentare eventi e conferenze specifiche per la conformità normativa, dove puoi incontrare professionisti del settore. Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione del rischio e alla compliance per rimanere aggiornato sulle opportunità e le novità del settore.
✨Collegamenti con Professionisti del Settore
Contatta ex colleghi o professori che lavorano nel campo della conformità; una raccomandazione personale può aprire molte porte. Non sottovalutare le community online, come i forum di esperti in gestione del rischio, dove puoi anche condividere le tue esperienze e ampliare la tua rete.
✨Cerca Opportunità Attraverso Le Certificazioni
Investire in certificazioni riconosciute nel campo della conformità e della gestione del rischio può darti un vantaggio. Molte aziende preferiscono candidati con certificazioni specifiche come il Certified Compliance & Ethics Professional (CCEP).
✨Applica Direttamente su Crédit Agricole Italia
Non dimenticare di visitare il sito di Crédit Agricole Italia per eventuali posizioni aperte nella conformità normativa. Applicare direttamente può aumentare le tue possibilità di essere notato, e mostra anche il tuo interesse specifico per l'azienda.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IT Risk Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in risalto la tua esperienza in conformità e gestione del rischio:Quando compili il tuo CV, assicurati di mettere in evidenza esperienze specifiche nella conformità normativa e nella gestione del rischio. Sottolinea progetti o situazioni in cui hai risolto problematiche relative a normative e hai implementato processi di gestione del rischio. Questo farà brillare la tua applicazione!
Cita le certificazioni rilevanti:Nel campo della conformità e del rischio, le certificazioni possono fare la differenza. Se hai conseguito certificazioni come ISO 31000 o certificazioni in investigazione di frodi, assicurati di includerle nel tuo CV. Dimostra che sei aggiornato e competente!
Scrivi una lettera di presentazione motivata:In una lettera di presentazione per un ruolo full-time, dimostra la tua motivazione e il tuo desiderio di crescere nel settore della conformità normativa. Parla di come vorresti contribuire a Crédit Agricole Italia e di quali obiettivi professionali hai nel lungo termine. Spiega perché questo ruolo è importante per te!
Conosci il tuo pubblico:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di adattarla alla cultura e alla missione di Crédit Agricole Italia. Mostra che hai fatto ricerche sull'azienda e che condividi i suoi valori. Questo ti aiuterà a connetterti meglio con chi leggerà la tua candidatura!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Crédit Agricole Italia
✨Conosci le normative chiave
Essendo nel campo della conformità e gestione del rischio, è fondamentale che tu abbia familiarità con le normative chiave che riguardano il settore. Potresti fare domande specifiche su regolamenti come GDPR o MiFID II, quindi preparati a discutere su come li hai applicati in esperienze passate o su come affronteresti situazioni di non conformità.
✨Porta un portfolio delle tue analisi
Anche se potrebbe non sembrare standard per un colloquio, avere un portfolio delle tue analisi di rischio o dei tuoi report di conformità può fare la differenza. Mostrare casi studio specifici o la tua capacità di valutare e migliorare i processi di conformità può impressionare i recruiter di Crédit Agricole Italia.
✨Aspettati domande pratiche
Se il colloquio prevede un round tecnico, preparati a domande pratiche in cui potresti dover valutare un rischio o una violazione normativa e suggerire soluzioni. Potrebbero chiederti come gestire una specifica situazione di conformità, quindi riflettici su come hai affrontato scenari simili nei tuoi precedenti ruoli.
✨Metti in evidenza le tue soft skills
Nel ruolo di conformità e gestione del rischio, le soft skills come la comunicazione e la capacità di lavorare in team sono cruciali. Durante il colloquio, evidenzia come hai collaborato con altri dipartimenti per implementare politiche di conformità o gestire situazioni di crisi, poiché Crédit Agricole Italia cercherà candidati che non solo abbiano competenze tecniche, ma anche abilità relazionali forti.
