In sintesi
- Mansioni: Coordina e supervisiona i servizi nei cantieri, garantendo qualità e organizzazione.
- Azienda: CPS Facility Management S.p.A., leader nel settore del Facility Management.
- Benefit: Contratto commisurato all'esperienza, auto aziendale e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Formazione continua e possibilità di spostamenti sul territorio.
- Perché questo lavoro: Diventa il punto di riferimento per clienti e collaboratori in un ambiente dinamico.
- Qualifiche: Esperienza nel multiservizi e capacità di coordinamento del personale.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
CPS Facility Management S. p. A. , azienda leader nel settore del Facility Management e dei servizi integrati, è alla ricerca di un
Capo Area da inserire all’interno della propria struttura operativa per l’ Area Nord Est .
La risorsa avrà la responsabilità di coordinare e supervisionare i servizi erogati presso i cantieri affidati, garantendo il rispetto degli standard qualitativi, l’organizzazione delle attività operative e la gestione del personale sul territorio.
Costituirà il principale punto di riferimento per clienti e collaboratori, assicurando un’efficace pianificazione degli interventi, il monitoraggio delle attività e la tempestiva gestione delle eventuali criticità .
PRINICIPALI RESPONSABILITA’
- Coordinare il personale operativo impiegato presso i cantieri assegnati;
- Pianificare e organizzare le attività operative nel rispetto delle esigenze dei clienti;
- Effettuare sopralluoghi periodici per verificare la corretta esecuzione dei servizi e il mantenimento degli standard qualitativi;
- Gestire il rapporto con i clienti, assicurando un servizio puntuale ed efficace;
- Collaborare con l’ufficio operativo nella programmazione delle attività e nella risoluzione delle criticità ;
- Monitorare il corretto impiego delle risorse e il rispetto delle procedure aziendali.
REQUISITI
- Esperienza maturata nel settore multiservizi, cleaning professionale o facility management;
- Esperienza nel coordinamento di personale operativo e nella gestione di cantieri;
- Capacità di pianificazione e organizzazione del lavoro;
- Attitudine alla gestione delle relazioni con clienti e collaboratori;
- Autonomia operativa, flessibilità e problem solving;
- Disponibilità agli spostamenti sul territorio;
- Patente di guida categoria B.
- Esperienza pregressa nel ruolo di Capo Area o in analoghe posizioni di coordinamento operativo;
- Conoscenza delle principali metodologie e procedure del settore cleaning e facility management.
OFFRIAMO
- Inserimento con contratto e inquadramento commisurati all’esperienza maturata;
- Auto aziendale;
- Rimborso chilometrico per gli spostamenti autorizzati;
- Percorso di formazione e affiancamento;
- Concrete opportunità di crescita professionale all’interno di una realtà strutturata.
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi delle vigenti disposizioni di legge.
I candidati interessati sono invitati a trasmettere il proprio curriculum vitae autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi della normativa vigente.
Capo Area datore di lavoro: CPS Facility Management
CPS Facility Management S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nel settore del Facility Management. Con opportunità concrete di crescita professionale e un percorso di formazione dedicato, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze mentre contribuiscono a garantire servizi di alta qualità . Inoltre, la posizione offre vantaggi come l'auto aziendale e il rimborso chilometrico, rendendo il lavoro sul territorio ancora più gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di CPS Facility Management
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Capo Area
✨Sfrutta Eventi Sportivi
Ci sono sempre eventi sportivi locali o fiere dedicate al settore della gestione sportiva. Partecipare a questi eventi non solo ti permetterà di fare networking, ma anche di farti notare da potenziali datori di lavoro. Porta con te dei biglietti da visita e sii pronto a raccontare in breve la tua esperienza!
✨Unisciti a Comunità di Sportivi
Cerca gruppi o associazioni legate alla gestione delle attività ricreative nella tua zona. Questi possono essere ottimi posti per incontrare persone che lavorano già nel settore. Potresti scoprire opportunità di lavoro o addirittura ottenere un'importante raccomandazione!
✨Volontariato e Stage
Considera di offrirti come volontario per eventi sportivi o attività ricreative. Questo non solo arricchisce il tuo curriculum, ma ti dà anche la possibilità di fare esperienza pratica e mostrare il tuo impegno nel settore. A volte, giocarci bene può portare a offerte di lavoro full-time!
✨Candidati Attraverso il Nostro Sito!
Non dimenticare di controllare il nostro sito per le opportunità di lavoro full-time nel settore della gestione dello sport. Formule di candidatura dirette e dettagliate possono mettere in luce le tue competenze specifiche più facilmente rispetto a una semplice email. Siamo qui per aiutarti a trovare la tua prossima avventura professionale!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Capo Area
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per lo sport:Quando scriviamo la tua lettera di presentazione, assicurati di mettere in risalto la tua passione per lo sport e le attività ricreative. Questo settore richiede entusiasmo, quindi racconta delle tue esperienze personali, come eventi sportivi che hai organizzato o partecipazioni a eventi correlati!
Curriculum orientato ai risultati:Nel tuo CV, evidenzia le competenze specifiche per la gestione di eventi sportivi e ricreativi. Includi esperienze lavorative precedenti in cui hai gestito progetti, coordinato team o migliorato la partecipazione. Quantifica i tuoi successi se possibile – ad esempio, il numero di partecipanti a un evento che hai organizzato!
Sottolinea le tue competenze comunicative:La comunicazione è fondamentale in questo ruolo, quindi nel tuo CV e nella lettera di presentazione, metti in evidenza le tue abilità comunicative. Se hai esperienze in mediazione, gestione dei conflitti o rapporti con i clienti, non dimenticare di includerle. Questo dimostrerà che sei in grado di interagire bene con diverse parti interessate.
Candidati tramite il nostro sito:Non dimenticare di inviare la tua candidatura direttamente tramite il nostro sito! Ciò non solo renderà la tua applicazione più visibile, ma ti permetterà di mostrare la tua motivazione nel voler far parte di un team come il nostro in CPS Facility Management.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso CPS Facility Management
✨Preparati a mostrare la tua passione per lo sport
Quando ti prepari per l'intervista con CPS Facility Management per il ruolo di Capo Area, ricorda che la tua passione per lo sport e le attività ricreative è fondamentale. Non limitarti a parlare delle tue esperienze, ma dimostra come queste ti hanno formato e influenzato il tuo approccio alla gestione, evidenziando anche progetti passati o iniziative in cui sei stato coinvolto.
✨Fai pratica con scenari di gestione
In questo settore, è probabile che tu debba affrontare situazioni pratiche o scenari di gestione durante l'intervista. Fai delle simulazioni con amici o colleghi, affrontando con flessibilità e problem-solving eventuali problemi che potrebbero sorgere, come la risoluzione di conflitti tra partecipanti o l'organizzazione di eventi.
✨Raccogli dati e successi misurabili
Preparati a discutere dei risultati che hai ottenuto in ruoli precedenti. Se hai dati concreti sui tuoi successi nella gestione di eventi sportivi o attività ricreative, condividili! Questo non solo dimostra la tua competenza, ma mostra anche che sei orientato ai risultati, un aspetto molto apprezzato in una posizione full-time.
✨Metti in mostra il tuo approccio al lavoro di squadra
La gestione dello sport e delle attività ricreative richiede un forte lavoro di squadra. Durante l'intervista con CPS Facility Management, enfatizza il tuo stile di leadership e come collabori efficacemente con diversi gruppi di persone. Racconta aneddoti concreti su come hai costruito relazioni di successo e facilitato il lavoro di gruppo in passato.
