In sintesi
- Mansioni: Supporta lo sviluppo del business e gestisci i processi HR strategici.
- Azienda: CPL Concordia, leader nel settore multiutility in Italia.
- Benefit: Welfare aziendale, buoni pasto, assistenza sanitaria e premi legati ai risultati.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con flessibilità oraria e smart working.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel benessere organizzativo e nella gestione delle persone.
- Qualifiche: Laurea e 3 anni di esperienza in HR, ottime capacità comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 40000 € per anno.
CPL Concordia, gruppo cooperativo multiutility leader in Italia nel settore dei servizi energia, costruzione e manutenzione impianti energetici, reti gas e acqua, Global Service & Facility Management ricerca un/a Human Resources Business Partner.
La risorsa, riportando al Direttore Sviluppo Organizzazione e Competenze, sarà incaricata delle seguenti attività:
- Supportare lo sviluppo del business delle aree aziendali di competenza, assicurando l’adeguatezza delle risorse umane, in termini di quantità e qualità, rispetto al fabbisogno previsto dal piano industriale;
- Presidiare i principali processi HR (organizzazione, selezione, formazione, sviluppo, compensation & benefit, welfare, relazioni sindacali, analisi e amministrazione del personale ecc.), in coerenza con le policy aziendali e collaborando con le funzioni HR specialistiche (Recruiting, Training & Development, Legal, Payroll, DE&I);
- Supportare i Responsabili di area/settore/servizio nelle decisioni strategiche relative alla gestione delle persone (budgeting e pianificazione del personale, organizzazione, inquadramenti, retribuzioni, sviluppo ecc.);
- Monitorare il benessere organizzativo delle aree di competenza, coordinando le relative iniziative e campagne di comunicazione.
Requisiti:
- Laurea in discipline coerenti;
- Esperienza di minimo 3 anni in aziende strutturate e in ruolo analogo;
- Comunicazione assertiva, forte orientamento al cliente interno, problem solving, buone capacità di negoziazione e orientamento ai risultati;
- Gradita conoscenza software applicativo HR infinity Zucchetti e applicativi digitali HR (ATS, LMS ecc.);
- Gradita conoscenza CCNL Metalmeccanico e CCNL Edilizia;
- Disponibilità a trasferte sull’intero territorio nazionale.
Sede di lavoro: Concordia sulla Secchia (MO) con parziale smart working e flessibilità oraria.
Contratto: Tempo determinato, CCNL Metalmeccanici Cooperative, categoria legale Impiegato, range di RAL “retribuzione annua lorda” € 30.000-40.000.
Benefit principali:
- Welfare aziendale (flexible benefit): credito annuale esentasse per spese personali e familiari;
- Buoni pasto: ticket utilizzabili per pasti e spese alimentari;
- PDR: premio variabile legato ai risultati economici aziendali;
- Assistenza sanitaria integrativa: copertura sanitaria tramite fondo di categoria;
- Programma CPL StarBene: servizio di supporto al benessere personale e familiare.
Inviare il CV completo di autorizzazione al trattamento dei propri dati personali ai sensi dell’art. 6.1.7. del GDPR (regolamento UE 2016⁄679).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903⁄77 e 125⁄91 e a persone di tutte le età e di tutte le nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215⁄03 e 216 /03.
HR Business Partner datore di lavoro: CPL CONCORDIA
CPL Concordia è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Concordia sulla Secchia. Con un forte focus sul benessere dei dipendenti, la nostra cultura aziendale promuove la crescita professionale attraverso opportunità di formazione continua e un programma di welfare aziendale che include benefit flessibili e assistenza sanitaria integrativa. Inoltre, il nostro approccio alla gestione delle risorse umane garantisce che ogni dipendente possa contribuire attivamente al successo dell'azienda, rendendo il lavoro qui non solo significativo, ma anche gratificante.
