In sintesi
- Mansioni: Gestisci pratiche amministrative e supporta i processi aziendali in un ambiente dinamico.
- Azienda: Crediressrl, leader nel credit management con 40 anni di esperienza.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, stipendio competitivo e opportunità di assunzione.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro strutturato con possibilità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team innovativo e fai la differenza nella gestione del credito.
- Qualifiche: Diploma o Laurea, esperienza in back office e buone capacità comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 21000 - 23000 € per anno.
Crediressrl, azienda leader nel credit management, vanta un’expertise di 40 anni nel settore della gestione e del recupero crediti ed efficaci politiche di sviluppo di competenze ed innovazione. Il posizionamento sul mercato, già solido, è stato ulteriormente rafforzato a seguito dell’acquisizione da parte della Covisian Credit Management S.p.A. - Gruppo Covisian.
Posizione: Siamo alla ricerca di un/una Addetto/a Back Office da inserire con contratto a tempo determinato presso la nostra sede di Pontedera (PI).
Cosa farai: Entrerai a far parte di un contesto dinamico e strutturato, occupandoti della gestione delle pratiche amministrative e operative, garantendo precisione, rispetto delle tempistiche e supporto ai processi aziendali.
Requisiti:
- Diploma o Laurea, preferibilmente in Economia o Giurisprudenza;
- Esperienza pregressa in attività di back office;
- Ottima dimestichezza con i principali strumenti informatici;
- Precisione, capacità organizzative e attenzione ai dettagli;
- Buone capacità comunicative e predisposizione al lavoro in team;
- Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata (spesso essenziale in contesti multinazionali).
Cosa offriamo:
- Contratto a tempo determinato iniziale e a scopo assuntivo;
- CCNL Studi Professionali IV livello RAL da 21000€ a 23000€;
- Inserimento in un ambiente di lavoro dinamico e strutturato;
- Opportunità di mettere a frutto le proprie competenze e contribuire attivamente alle attività del Team.
BACK OFFICE PONTEDERA datore di lavoro: Covisian Credit Management
Crediressrl è un datore di lavoro eccellente, offrendo un ambiente di lavoro dinamico e strutturato a Pontedera, dove i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze nel settore del credit management. Con opportunità di crescita professionale e un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione, i membri del team sono incoraggiati a contribuire attivamente alle attività aziendali, in un contesto che valorizza precisione e collaborazione.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Covisian Credit Management
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere BACK OFFICE PONTEDERA
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Covisian Credit Management per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come BACK OFFICE PONTEDERA
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Covisian Credit Management! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Covisian Credit Management
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Covisian Credit Management, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
