In sintesi
- Mansioni: Sviluppa mercati esteri e gestisci relazioni con clienti e partner commerciali.
- Azienda: Azienda innovativa con un ambiente di lavoro dinamico e internazionale.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale e sviluppo di competenze commerciali.
- Altre informazioni: Ambiente meritocratico con frequenti trasferte internazionali.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel business internazionale e lavora in un contesto multiculturale.
- Qualifiche: Laurea in Economia o affini, esperienza commerciale e ottima conoscenza dell'inglese.
La retribuzione prevista è compresa tra 45000 - 60000 € per anno.
Per potenziare il nostro team Export siamo alla ricerca di un/una
Junior Export Area Manager , che contribuirà allo sviluppo commerciale dei mercati esteri assegnati, supportando la crescita del business internazionale e la gestione delle relazioni con clienti, distributori e partner commerciali.
La risorsa si occuperà di
- Sviluppare i mercati esteri attraverso l’identificazione, la ricerca e la selezione di nuovi distributori, importatori e partner commerciali.
- Gestire e sviluppare il portafoglio clienti nelle aree geografiche assegnate, consolidando le relazioni commerciali e individuando nuove opportunità di business.
- Presentare ai clienti internazionali nuovi prodotti, progetti e strategie commerciali, promuovendo le soluzioni aziendali e supportando le attività di sviluppo commerciale.
- Collaborare alla definizione del budget commerciale e monitorare le performance di vendita attraverso l’analisi dei principali KPI.
- Coordinarsi con le funzioni aziendali (Marketing, Regulatory Affairs, Supply Chain, Customer Service e altre aree coinvolte) per garantire il corretto sviluppo dei progetti e supportare i processi di registrazione dei prodotti nei mercati di riferimento.
- Analizzare i mercati internazionali, monitorare la concorrenza e individuare nuove opportunità di crescita.
- Partecipare a fiere internazionali, eventi di settore e visite presso clienti e prospect. Il ruolo prevede trasferte internazionali per circa un terzo del tempo lavorativo.
Cerchiamo una persona con
- Laurea in Economia, Lingue, Commercio Internazionale, Marketing o discipline affini.
- Esperienza di 1-3 anni in ruoli commerciali export o internazionali; saranno valutati positivamente anche brillanti neolaureati con esperienze di stage in contesti internazionali.
- Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1); la conoscenza di una seconda lingua straniera costituirà un plus.
- Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e Power Point.
- Disponibilità a frequenti trasferte internazionali.
- Spiccate capacità relazionali, comunicative e di negoziazione.
- Orientamento ai risultati, spirito di iniziativa e capacità di lavorare in team.
- Attitudine all’analisi dei dati e alla comprensione delle dinamiche di mercato.
- Flessibilità , curiosità e interesse per i contesti multiculturali.
- Cosa offriamo
- Inserimento in un contesto internazionale, dinamico e orientato all’innovazione.
- Opportunità di sviluppare competenze commerciali e di business internazionale.
- Ambiente di lavoro collaborativo e meritocratico
Junior Export Area Manager datore di lavoro: Coswell S.p.A.
Lavorare con noi come Junior Export Area Manager significa entrare a far parte di un team internazionale e dinamico, dove l'innovazione e la crescita personale sono al centro della nostra cultura aziendale. Offriamo opportunità di sviluppo professionale in un ambiente collaborativo e meritocratico, con la possibilità di partecipare a fiere internazionali e di lavorare a stretto contatto con clienti e partner commerciali in tutto il mondo. La nostra azienda valorizza le competenze e promuove un approccio flessibile e curioso, rendendo ogni giorno un'opportunità per imparare e crescere.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior Export Area Manager
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Coswell S.p.A. e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Coswell S.p.A.. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Coswell S.p.A.
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Coswell S.p.A. può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior Export Area Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Coswell S.p.A. a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Coswell S.p.A.. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Coswell S.p.A. che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Coswell S.p.A.
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Coswell S.p.A.. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Coswell S.p.A..
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Coswell S.p.A.. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
