In sintesi
- Mansioni: Garantire la sicurezza e la salute nei progetti immobiliari, promuovendo una cultura di sostenibilità.
- Azienda: Costim Real Estate, leader nella rigenerazione urbana e innovazione digitale.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo con focus su innovazione e sostenibilità.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ambiente dinamico e contribuisci a progetti che impattano le comunità.
- Qualifiche: Laurea in Ingegneria o discipline affini e 3-5 anni di esperienza nel settore.
Costim Real Estate è una Development Company attiva a livello nazionale nella rigenerazione urbana e nello sviluppo di progetti immobiliari di grande scala. La mission di COSTIM è sviluppare grandi progetti di rigenerazione urbana “chiavi in mano” in conto proprio e di terzi basati sul concept ChorusLife, prototipo di “smart human district”. Ci distinguiamo per un approccio integrato che combina competenze multidisciplinari, innovazione digitale e sostenibilità per creare spazi urbani connessi e di valore duraturo per comunità, territori e ambiente.
La figura ricercata sarà inserita all’interno del nostro contesto CHORUS LIFE e avrà la responsabilità di garantire il rispetto delle normative in materia di salute, sicurezza e ambiente nei luoghi di lavoro e nelle attività immobiliari della società. L’HSE Specialist collaborerà con i direttori operations, i project manager, le imprese appaltatrici e gli enti di controllo, promuovendo una cultura della sicurezza e della sostenibilità all'interno dell'organizzazione.
Attività:
- Redazione, aggiornamento e implementazione delle politiche HSE aziendali in conformità alle normative vigenti;
- Coordinamento con i CSP/CSE, RSPP esterni, imprese appaltatrici e fornitori per garantire la conformità HSE;
- Gestione della documentazione HSE: DVR, POS, PSC, PSS, PEE verbali, audit interni/esterni;
- Formazione e sensibilizzazione del personale interno e dei partner su tematiche HSE;
- Gestione e analisi degli infortuni e near‑miss con relativa reportistica e azioni correttive;
- Verificare e/o predisporre la documentazione necessaria per ottemperare alle norme in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro;
- Effettuare sopralluoghi nei luoghi di lavoro per valutarne l’adeguatezza ex D.lgs 81/2008 per verificare la conformità alle disposizioni in vigore e alle procedure aziendali;
- Collaborare con il QHSE Director per l’organizzazione e la gestione di tutti gli aspetti relativi all’applicazione della normativa vigente sulla salute e sicurezza del lavoro, audit ambientali e certificazioni (es. ISO 14001, ISO 45001);
- Gestione e attuazione di tutti gli adempimenti previsti nel SGSA e/o PEE delle unità locali;
- Monitoraggio, gestione scadenziari e verifiche periodiche cogenti aspetti HSE;
- Presidio e monitoraggio quotidiano dell’asset per garantire la sicurezza operativa;
- Coordinamento con referenti attività soggette Scia Antincendio per coordinamento PEI generale;
- Gestione delle pratiche ambientali, gestione rifiuti e impatti ambientali delle varie BU;
- Gestione e attuazione SGSA – Verifica documentazione – Verifica ruoli – organizzazione prove antincendio – controllo conformità della documentazione.
Requisiti:
- Laurea in Ingegneria, Tecniche della Prevenzione o discipline affini;
- Esperienza pregressa di almeno 3-5 anni in ruoli analoghi, preferibilmente nel settore costruzioni o real estate;
- Conoscenza approfondita delle normative in materia di salute, sicurezza e ambiente;
- Certificazione RSPP (moduli A, B e C) e preferibile conoscenza dei sistemi di gestione integrati (ISO);
- Ottime capacità organizzative, comunicative e di problem‑solving;
- Conoscenza approfondita delle logiche del piano di coordinamento delle Grandi Superfici di Vendita in mondo retail;
- Disponibilità a lavorare nei giorni festivi e ad adattarsi a orari flessibili.
Tipologia contratto: tempo indeterminato
Sede di lavoro: Bergamo
La retribuzione annua lorda per questo ruolo in base al sistema di politica retributiva applicato in azienda è compresa tra € 35.000 e € 40.000 lordi del CCNL Commercio.
Maggiori dettagli, anche relativi a trattamenti aggiuntivi eventualmente applicati e previsti dalla contrattazione collettiva e anche aziendale, saranno forniti in corso di colloquio. Il posizionamento all'interno del range retributivo indicato dipenderà dall’analisi dell'esperienza, del livello di seniority, della responsabilità, delle competenze traversali e tecnico‑specialistiche e degli altri fattori pertinenti al ruolo, accertati durante il processo di selezione.
In presenza di profili con competenze ed esperienza significativamente superiori rispetto ai requisiti della posizione, potrà essere valutata, previa approvazione interna, una proposta retributiva superiore al limite massimo del range indicato.
I/le candidati/e interessati/e dovranno indicare nel CV la seguente frase, in caso contrario la candidatura non sarà presa in considerazione: “Dichiaro di aver letto e di accettare l'informativa sul trattamento dei dati personali disponibile sul sito aziendale e di prestare il mio consenso alla registrazione e all'utilizzo dei miei dati personali che saranno trattati nel rispetto del Reg. UE 679/2016 (c.d. GDPR)”.
HSE Specialist - Chorus Life datore di lavoro: COSTIM Real Estate
Costim Real Estate è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente stimolante e innovativo per il ruolo di Digital Workplace Specialist. La nostra cultura aziendale si basa sulla collaborazione e sulla crescita professionale, con opportunità di formazione continua e sviluppo delle competenze in un contesto tecnologico in rapida evoluzione. Lavorare a Bergamo significa essere parte di una comunità dinamica, contribuendo a progetti di rigenerazione urbana sostenibili e significativi, in un'azienda che valorizza il benessere dei propri dipendenti e l'impatto positivo sul territorio.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di COSTIM Real Estate
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HSE Specialist - Chorus Life
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come COSTIM Real Estate!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come COSTIM Real Estate, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HSE Specialist - Chorus Life
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per COSTIM Real Estate!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a COSTIM Real Estate. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso COSTIM Real Estate
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di COSTIM Real Estate.
