In sintesi
- Mansioni: Trasforma offerte di prodotto in contenuti commerciali efficaci per i canali di vendita.
- Azienda: Costa Crociere, leader mondiale nel settore crocieristico con una cultura collaborativa.
- Benefit: Vouchers pasto, sconti esclusivi e accesso a programmi di benessere.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita e sviluppo professionale.
- Perché questo lavoro: Sviluppa strategie innovative e comunica messaggi che ispirano e coinvolgono.
- Qualifiche: 1-3 anni di esperienza in marketing e ottime capacità comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 28500 - 30000 € per anno.
Sei interessato a trasformare l'offerta di prodotti di Costa in contenuti chiari, coinvolgenti e commercialmente efficaci per i nostri canali di vendita? Unisciti al nostro team a Genova come Go-To-Market Junior Specialist, dove giocherai un ruolo chiave nell'identificare e comunicare le Unique Selling Propositions (USP) e supportare l'esecuzione della strategia go-to-market con l'obiettivo finale di aumentare il fatturato e il valore totale per il cliente.
Strategia Go-to-Market
Identificherai, sintetizzerai e tradurrai le USP dei prodotti in messaggi commerciali coinvolgenti. Svilupperai approcci go-to-market, nuovi strumenti e materiali per supportare le performance di vendita.
Gestione Progetti
Lavorerai in modo trasversale con marketing, vendite e operazioni e coordinerai agenzie creative e stakeholder interni nello sviluppo dei contenuti per garantire strumenti di comunicazione coerenti e impattanti.
Competenze di Pubblico
Agirai come portavoce durante le riunioni di cascata, garantendo coerenza e allineamento tra i diversi mercati e canali.
Gestione della Conoscenza e degli Strumenti
Supporterai l'aggiornamento dei sistemi e degli strumenti di gestione della conoscenza interna.
Cosa ti rende unico:
- 1-3 anni di esperienza in Marketing, Go-To-Market o ruoli di Trade Marketing in ambienti strutturati
- Laurea triennale o magistrale in Marketing, Economia, Comunicazione o Turismo
- Esperienza nella creazione di contenuti e asset
- Esperienza con agenzie creative e stakeholder trasversali
- Forte mentalità strategica e commerciale con la capacità di identificare le USP
- Eccellenti capacità di comunicazione e storytelling, con la capacità di ispirare e coinvolgere pubblici diversi
- Competenza avanzata in Excel e PowerPoint; familiarità con strumenti AI (Copilot, ChatGPT, Gemini) e conoscenza di SharePoint sono un plus
- Fluenza in italiano e inglese; ulteriori lingue sono un plus
- Disponibilità a viaggiare
Cosa Offriamo
Il tuo viaggio con noi: presso Costa, rendiamo la tua esperienza di onboarding fluida e accogliente, con una politica di lavoro smart flessibile.
Benefici che Contano
Goditi buoni pasto giornalieri, sconti esclusivi e accesso alla nostra piattaforma Wellbeing@Costa per sport, viaggi e vantaggi culturali.
Crescita e Coinvolgimento
Investiamo nel tuo sviluppo attraverso programmi di apprendimento personalizzati, opportunità di volontariato e iniziative di benessere. Il nostro programma di fedeltà e gli eventi comunitari fanno di Costa non solo un luogo di lavoro, ma un posto dove appartenere.
Il tuo impiego: contratto di sostituzione maternità, full-time, ibrido. CBA: “Unico dell’industria armatoriale, sezione 15 per il Personale di Terra”. Range salariale: 28.500 - 30.000 € in base alle competenze e all'esperienza professionale e schema individuale.
Chi Siamo
La nostra comunità riunisce individui provenienti da diverse parti del mondo, favorendo connessioni e collaborazioni tra culture, arricchite da diverse prospettive ed esperienze. Siamo qui per portare felicità e fornire ricordi e esperienze indimenticabili ai nostri ospiti. Costa appartiene al gruppo Carnival Corporation & plc, la più grande compagnia di crociere al mondo. Siamo l'unica compagnia di crociere italiana che naviga sotto la bandiera italiana, solcando i mari del mondo da oltre 75 anni, offrendo ai nostri ospiti un'esperienza unica a bordo e a terra.
Siamo uniti da una passione condivisa: guidare il successo e vivere la propria ambizione. Che sia a bordo o a terra, portiamo energia, creatività e uno spirito d'avventura in tutto ciò che facciamo.
Inizia il tuo viaggio con noi: durante il colloquio, tutte le fasi del processo di selezione ti saranno spiegate. Se desideri saperne di più, visita il seguente sito web: https://career.costacrociere.it/shoreside/#journey
Go-To-Market Junior Specialist-Maternity Leave datore di lavoro: Costa Crociere S.p.A.
Costa è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo presso la nostra sede di Genova. Con un forte focus sulla crescita personale e professionale, offriamo programmi di formazione personalizzati e opportunità di volontariato, oltre a vantaggi come buoni pasto e sconti esclusivi. La nostra cultura aziendale promuove l'inclusione e il benessere, rendendo Costa non solo un luogo di lavoro, ma una vera comunità dove ogni dipendente può sentirsi parte integrante del nostro successo.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Costa Crociere S.p.A.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Go-To-Market Junior Specialist-Maternity Leave
✨Frequenta eventi di marketing!
Ragazzi, il marketing è tutto sulla connessione. Partecipate a fiere, workshop e conferenze di settore. Non solo vi arricchirete di conoscenze, ma avrete anche l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro, come Costa Crociere S.p.A.. Siate pronti a scambiare i vostri contatti!
✨Crea il tuo portfolio online!
Nel marketing, mostrare il proprio lavoro è fondamentale. Pensate a un portfolio digitale che evidenzi campagne passate, progetti di social media e qualsiasi risultato misurabile. Questo può fare la differenza quando vi presenterete per una posizione a tempo pieno come quella in Go-To-Market Junior Specialist-Maternity Leave presso Costa Crociere S.p.A..
✨Entra nelle community di marketing!
Unisciti a gruppi e forum online dedicati al marketing e comunicazione. Piattaforme come LinkedIn e Facebook hanno comunità attive dove si possono scoprire opportunità di lavoro e ottenere consigli preziosi. Non dimenticate di condividere le vostre esperienze!
✨Sfrutta le piattaforme aziendali!
Visitate il sito web di Costa Crociere S.p.A. per le opportunità di lavoro. Spesso le aziende pubblicano offerte esclusive che non troverete altrove. E non abbiate paura di contattare direttamente i recruiter per mostrare il vostro interesse per posizioni specifiche come quella di Go-To-Market Junior Specialist-Maternity Leave!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Go-To-Market Junior Specialist-Maternity Leave
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua creatività:Nel marketing e comunicazione, la creatività è fondamentale! Usa il tuo CV e la lettera di presentazione per mettere in mostra esempi concreti di campagne a cui hai lavorato, oppure idee originali che hai avuto. Questo ci aiuterà a vedere come potresti contribuire a Costa Crociere S.p.A..
Analizza e misura:Nel tuo CV, non dimenticare di includere dati e metriche su successi precedenti. Hai aumentato il tasso di conversione per una campagna? Oppure hai gestito un progetto che ha generato un certo ROI? Questi numeri faranno brillare il tuo profilo in un settore dove i risultati parlano chiaro!
Fai risaltare le tue esperienze:Se hai esperienza in ambito marketing, non limitarti a una lista di responsabilità! Descrivi chiaramente come hai contribuito al successo dei progetti. Ricorda, ci interessa la tua unicità, quindi fai emergere quello che ti rende speciale rispetto ad altri candidati.
Sii autentico:Quando compili la tua lettera di presentazione, parla di ciò che ti appassiona nel marketing e comunicazione. Spiega perché vuoi lavorare in Costa Crociere S.p.A. e come ci puoi aiutare a raggiungere i nostri obiettivi. La passione è contagiosa, e qui in StudySmarter adoriamo vedere candidati motivati e genuini!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Costa Crociere S.p.A.
✨Mostra la tua creatività
In un'intervista per un ruolo di marketing e comunicazione, è fondamentale mostrare la tua creatività. Prepara alcuni esempi di campagne di marketing che hai ideato o a cui hai partecipato, e spiega il processo dietro le tue idee. Ricorda, i datori di lavoro cercano qualcuno che possa pensare fuori dagli schemi!
✨Conoscenza dei tool di marketing
Assicurati di avere familiarità con i principali strumenti di marketing digitale, come Google Analytics, HubSpot o SEMrush. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per misurare l'efficacia delle campagne. Preparati a discutere le tue esperienze pratiche!
✨L'importanza dell'analisi dei dati
Il marketing non è solo creatività, ma anche analisi! Sii pronto a discutere di come analizzeresti i dati di mercato per prendere decisioni informate. Potresti ricevere domande su come ottimizzare una campagna basandoti su metriche specifiche, quindi è utile avere in mente alcuni esempi pratici.
✨Presenta il tuo portfolio
Poiché si tratta di un ruolo full-time, il tuo portfolio è uno strumento chiave per dimostrare le tue competenze. Porta con te un portfolio aggiornato con esempi di lavori precedenti, progetti di marketing e campagne di successo. Assicurati che sia ben presentato: è la tua occasione per brillare!
