In sintesi
- Mansioni: Gestisci l'elaborazione dei cedolini paga e l'amministrazione del personale.
- Azienda: Green Link, parte del Gruppo Cosedil Spa, con un ambiente dinamico.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale e un team collaborativo.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante a Santa Venerina.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella gestione delle risorse umane e sviluppa competenze preziose.
- Qualifiche: Diploma o laurea in ambito economico e almeno 2 anni di esperienza.
Per ampliamento dell'organico, Green Link, azienda del Gruppo Cosedil Spa, ricerca la seguente figura:
Il/La Payroll Specialist garantisce la corretta elaborazione dei cedolini paga e la gestione amministrativa del personale, operando in autonomia sulle attività operative e assicurando il rispetto delle normative vigenti e delle procedure aziendali.
PRINCIPALI AREE DI RESPONSABILITA’:- Elaborazione autonoma dei cedolini paga mensili e delle elaborazioni straordinarie;
- Gestione e aggiornamento dei dati anagrafici, contrattuali e retributivi nel sistema;
- Applicazione operativa dei CCNL di riferimento e delle policy aziendali;
- Gestione amministrativa di assunzioni, cessazioni, proroghe e variazioni contrattuali;
- Controllo e quadratura di presenze, assenze, ferie, permessi e giustificativi;
- Gestione degli adempimenti mensili (F24, contributi, denunce) con il supporto di consulenti interni;
- Supporto nella predisposizione degli adempimenti annuali (CU, conguagli fiscali);
- Interfaccia con i dipendenti per chiarimenti relativi a cedolini e aspetti amministrativi;
- Collaborazione con i consulenti interni per il corretto presidio normativo;
- Diploma o laurea in ambito economico o affini;
- Esperienza minima e documentata di almeno 2 anni;
- Buona conoscenza dei software payroll (preferibilmente GIS Ranocchi);
- Buona padronanza di Excel;
- Buona conoscenza della normativa giuslavoristica e contributiva;
- Abilitazione alla consulenza del lavoro.
- Precisione e affidabilità;
- Autonomia operativa e senso di responsabilità;
- Riservatezza e affidabilità nella gestione di dati sensibili;
- Capacità di problem solving operativo;
- Buone capacità comunicative e relazionali;
- Organizzazione del lavoro e rispetto delle scadenze.
Livello di inquadramento: D1 - C1. La risorsa verrà inserita all’interno della Ufficio Direzione Risorse Umane della sede amministrativa di Santa Venerina.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Payroll Specialist datore di lavoro: Cosedil S.p.A.
Green Link, parte del Gruppo Cosedil Spa, è un datore di lavoro eccezionale che promuove un ambiente di lavoro collaborativo e inclusivo presso la sede di Santa Venerina. Offriamo opportunità di crescita professionale e formazione continua, garantendo ai nostri dipendenti un supporto costante nella loro carriera. Con un forte focus sulla precisione e sull'affidabilità, valorizziamo il contributo di ogni membro del team, rendendo il lavoro significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Payroll Specialist
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Cosedil S.p.A.!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Cosedil S.p.A., ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Payroll Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Cosedil S.p.A.!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Cosedil S.p.A.. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Cosedil S.p.A.
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Cosedil S.p.A..
