In sintesi
- Mansioni: Guida le attività di integrazione post-acquisizione e identifica nuove opportunità.
- Azienda: Davante CorsiCEF, un'azienda innovativa in crescita.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo e bonus.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con ottime opportunità di carriera.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo delle acquisizioni e integra team diversi.
- Qualifiche: Esperienza in M&A e capacità di coordinamento.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Davante Corsi CEF cerca un/una M&A & Integration Manager per guidare le attività di integrazione post-acquisizione in Italia e partecipare all'identificazione di nuove opportunità di acquisizione.
La figura riporterà alla Direzione Operations e coordinerà team interni ed esterni, garantendo l'allineamento a standard e processi del Gruppo Davante.
Contratto a tempo indeterminato, retribuzione fissa competitiva con bonus.
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M&A & Integration Manager | Guida alle acquisizioni e integrazione datore di lavoro: Corsicef
Davante CorsiCEF è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo in Italia, dove l'innovazione e la crescita professionale sono al centro della cultura aziendale. I dipendenti beneficiano di un contratto a tempo indeterminato con una retribuzione competitiva e opportunità di bonus, oltre a programmi di sviluppo professionale che incoraggiano la carriera e il miglioramento continuo. Lavorare con noi significa essere parte di un team dedicato e appassionato, impegnato a raggiungere risultati significativi nel settore delle acquisizioni e integrazioni.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere M&A & Integration Manager | Guida alle acquisizioni e integrazione
✨Conoscere le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono un modo fantastico per fare networking nel settore dell'acquisizione dei talenti e recruiting. Informati sulle prossime fiere nella tua area e non perderti l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro come Corsicef! Portati dietro i tuoi biglietti da visita e preparati a raccontare la tua storia.
✨Unisciti a community locali
Cerca community o gruppi su LinkedIn e Facebook focalizzati sul recruiting. Partecipare a discussioni e condividere le tue conoscenze può aumentare la tua visibilità nel settore. Ricorda, nel recruiting è tutto basato sulle relazioni e sulle connessioni, quindi non perdere l’occasione di interagire!
✨Sfrutta il tuo network universitario
Se sei neolaureato, non dimenticare di utilizzare i servizi di carriera della tua università. Spesso hanno collegamenti con aziende, tra cui Corsicef, che sono alla ricerca di talenti freschi. Parla con i tuoi ex professori e chiedi se conoscono opportunità, magari possono presentarti a qualcuno!
✨Applica direttamente sul sito di Corsicef
Quando trovi offerte di lavoro interessanti, non esitare a candidarti direttamente sul sito web di Corsicef. Spesso, le applicazioni inviate direttamente alle aziende hanno maggiori possibilità di successo. Assicurati di personalizzare la tua candidatura per far risaltare le tue competenze specifiche nel recruiting!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come M&A & Integration Manager | Guida alle acquisizioni e integrazione
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'acquisizione dei talenti:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, evidenzia esperienze specifiche che dimostrano il tuo interesse per il recruiting. Questo può includere stage precedenti, progetti universitari o attività extracurriculari legate a risorse umane e gestione dei talenti.
Competenze da mettere in evidenza:Assicurati di menzionare competenze chiave come l'analisi dei dati, la comunicazione efficace e la negoziazione. Queste abilità sono fondamentali nel settore dell'acquisizione dei talenti, quindi fai in modo che risaltino nel tuo CV e nella lettera di presentazione.
Crea una lettera di presentazione personalizzata:Dedica del tempo a scrivere una lettera di presentazione specifica per Corsicef. Qui puoi parlare delle tue motivazioni personali per lavorare nel campo del recruiting e come pensi di poter contribuire al loro team. Fai capire perché sei la persona giusta per questo ruolo full-time!
Evidenzia la tua disponibilità e flessibilità:In un ruolo full-time, le aziende cercano candidati pronti a impegnarsi. Nella tua applicazione, sottolinea la tua disponibilità a lavorare su vari progetti e come la tua adattabilità possa aiutare Corsicef a raggiungere i suoi obiettivi.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Corsicef
✨Conosci il tuo mercato
Nel campo dell'acquisizione dei talenti, è fondamentale conoscere le ultime tendenze del mercato del lavoro e le esigenze delle aziende. Informati sui settori in crescita e sulle competenze più richieste, così potrai dimostrare di avere una visione approfondita del mercato durante il colloquio con Corsicef.
✨Prepara le tue domande strategiche
Essendo un recruiter, dovrai saper fare le domande giuste. Pensa a come potresti valutare un candidato in base a criteri specifici. Prepara domande che ti aiutino a capire meglio la cultura aziendale di Corsicef e come puoi contribuire a migliorarla.
✨Portfolio di Successi
Anche se è un lavoro full-time, avere un portfolio fisico o digitale con esempi di come hai gestito precedenti assunzioni o progetti di recruiting può darti un vantaggio. Mostrare risultati tangibili ha un impatto maggiore su chi ti sta facendo il colloquio.
✨Sii pronto a simulare
Potresti essere sottoposto a esercizi di role-play, dove ti verrà chiesto di gestire una chiamata con un candidato o di affrontare una situazione difficile. Pratica questi scenari in anticipo, così sarai in grado di dimostrare le tue abilità di comunicazione e problem-solving dal vivo durante il colloquio con Corsicef.
