In sintesi
- Mansioni: Guida e sviluppa un team commerciale per raggiungere obiettivi ambiziosi.
- Azienda: Davante Corsi CEF, leader nella formazione professionale con sede a Brescia.
- Benefit: Retribuzione competitiva, provvigioni, smart working e formazione continua.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un ambiente inclusivo e dinamico.
- Perché questo lavoro: Costruisci una squadra da zero e fai la differenza nel tuo lavoro.
- Qualifiche: Esperienza nella vendita e capacità di leadership sono fondamentali.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Azienda Davante CorsiCEF Sede Brescia, Italia
Professione/ Funzione: Commerciale
Tipo di sede di lavoro: Ibrido
Retribuzione: A partire da 22.000,00 EUR all'anno
Descrizione azienda: Davante Corsi CEF è una realtà internazionale specializzata nella formazione professionale, presente in Spagna, Portogallo e Italia, che ha accompagnato oltre 1.000.000 di persone nel proprio percorso di crescita professionale. Stiamo aprendo una nuova sede a Brescia e vogliamo costruire fin dall'inizio una squadra commerciale ambiziosa, competente e orientata ai risultati.
Posizione: Avrai un ruolo centrale nella crescita della nuova sede: sarai il punto di riferimento del team commerciale e contribuirai direttamente al raggiungimento degli obiettivi di fatturato. Non cerchiamo un responsabile che si limiti a coordinare. Cerchiamo una persona che sappia vendere, guidare e far crescere le persone.
- Coordinare, motivare e affiancare il team di consulenti commerciali;
- Partecipare direttamente all'attività di vendita e alla gestione delle trattative;
- Monitorare KPI, performance e risultati individuali e di squadra;
- Supportare i consulenti nella gestione delle obiezioni e nella chiusura delle trattative;
- Formare e sviluppare le competenze commerciali del team;
- Mantenere il team aggiornato sui prodotti e sui servizi presenti nel portafoglio;
- Contribuire alla costruzione e alla crescita della squadra commerciale della nuova sede;
- Lavorare a stretto contatto con la Direzione per trasformare gli obiettivi commerciali in risultati concreti.
Cerchiamo una persona con esperienza commerciale e capacità di leadership, abituata a lavorare per obiettivi e a misurarsi con risultati concreti. In particolare:
- Esperienza nella vendita;
- Esperienza nella gestione/coordinamento di team commerciali, preferibilmente composti da collaboratori con P.IVA;
- Forte orientamento al risultato;
- Ottime capacità comunicative e relazionali;
- Capacità di motivare, formare e far crescere le persone;
- Attitudine alla vendita consulenziale e alla gestione della trattativa;
- Energia, ambizione e spirito imprenditoriale.
Sarà considerato un plus aver già ricoperto il ruolo di Team Leader, Sales Team Leader, Responsabile Commerciale o Area Manager.
Altre informazioni: Contratto iniziale a tempo determinato di 6/12 mesi, con possibilità di successivo passaggio a tempo indeterminato; RAL a partire da €22.000, commisurata all'esperienza; provvigioni personali sulle tue vendite; piano di incentivazione aggiuntivo legato ai risultati e al fatturato del team; formazione continua sulle tecniche di vendita e consulenza; affiancamento e supporto costante; concrete possibilità di crescita professionale all'interno di una realtà in espansione; 1 giorno di smart working a settimana, dopo il periodo iniziale di start-up.
Unisciti a noi perché: Perché qui non sarai chiamato semplicemente a “vendere corsi”. Avrai l'opportunità di costruire una squadra da zero, contribuire alla nascita di una nuova sede e avere un impatto diretto sui risultati del centro. Cerchiamo una persona che voglia essere protagonista di questo progetto e che abbia l'ambizione di crescere insieme all'azienda.
Sede di lavoro: Brescia
In Davante Corsi CEF crediamo che la formazione sia il primo passo verso un futuro migliore. Collaborando con noi, avrai l'opportunità di fare davvero la differenza, aiutando le persone a raggiungere i propri obiettivi attraverso la crescita personale e professionale.
Il presente annuncio è rivolto all'uno e all'altro sesso ai sensi della Legge 903/77, non ci sono limiti di età né di nazionalità. In Davante Corsi CEF incoraggiamo una visione attenta all'inclusione delle diversità delle persone che operano con noi. Chi entra in Davante Corsi CEF trova un trattamento di equità, che si traduce in pari opportunità, indipendentemente dall’appartenenza di differenza di genere, religione, razza, nazionalità, orientamento sessuale, status sociale, abilità fisiche ed età e un linguaggio libero da parole, frasi o toni che esprimono opinioni pregiudizievoli, stereotipate o discriminatorie verso determinati gruppi di persone.
TEAM LEADER SALES – APERTURA NUOVA SEDE BRESCIA | FORMAZIONE datore di lavoro: Corsicef
Davante Corsi CEF è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Brescia. Con opportunità di crescita professionale e un piano di premi legati al fatturato, i dipendenti possono prosperare e raggiungere i propri obiettivi. Inoltre, la flessibilità dello smart working una volta alla settimana rende questa posizione ancora più attraente per chi cerca un equilibrio tra vita lavorativa e personale.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere TEAM LEADER SALES – APERTURA NUOVA SEDE BRESCIA | FORMAZIONE
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Corsicef! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Corsicef
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Corsicef, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
