Zoho Specialist

Zoho Specialist

Vicenza Full-Time 60000 - 80000 € / anno (stimato) Smart working possibile
Correre Naturale

In sintesi

  • Mansioni: Risolvi problemi di workflow su Zoho e migliora i processi esistenti.
  • Azienda: Correre Naturale, la più grande scuola italiana di corsa e movimento.
  • Benefit: Lavoro remoto, flessibilità, accesso a corsi e bonus legati ai risultati.
  • Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita e libertà operativa.
  • Perché questo lavoro: Fai la differenza in un'azienda con una missione forte e oltre 30.000 allievi.
  • Qualifiche: Esperienza con Zoho e capacità di lavorare in autonomia.

La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.

Se sai entrare in un sistema già costruito, capire cosa non funziona e rimetterlo in piedi meglio di com’era, e vuoi farlo in un’azienda con una missione forte, un brand reale e oltre 30.000 allievi, questo ruolo è per te.

LOCATION: da remoto con meeting periodici a Vicenza. Correre Naturale è la più grande scuola italiana di tecnica di corsa e movimento umano. In 12 anni di attività abbiamo formato oltre 30.000 persone (dai principianti assoluti che non avevano mai corso un chilometro in vita loro, agli ultra-maratoneti) abbiamo pubblicato 3 libri (tra cui due bestseller di categoria), costruito una community di centinaia di migliaia di persone e ottenuto centinaia di recensioni a 5 stelle su Trustpilot. Siamo parte del gruppo LWL (acronimo di “a Life Worth Living”), società benefit nata con una missione molto concreta: aiutare le persone a vivere meglio attraverso la corsa e il movimento fatti nel modo giusto.

Abbiamo una suite Zoho attiva (CRM, Campaigns, Flow, Forms e dintorni) ma i workflow sono cresciuti senza una visione unitaria: automazioni parziali, dati che non si sincronizzano, processi manuali dove non dovrebbero essercene. Vogliamo qualcuno che entri, capisca come stanno davvero le cose e le rimetta in ordine. Per la persona giusta è la notizia migliore: sistemi da sistemare, impatto misurabile dal primo mese, lavoro che resta.

Il Ruolo

Lo Zoho Specialist non è un consulente che ti dice cosa si potrebbe fare. È la persona che apre i flow esistenti, capisce cosa fa ognuno, trova i colli di bottiglia e li risolve. Il team che troverai è già operativo: copy, video, grafico, social media, growth hacker, coach, sales, marketing. C’è già una macchina in moto, con le sue abitudini e i suoi punti di attrito. Il tuo compito è capire dove i flow si rompono o non esistono, e poi sistemarli.

Responsabilità

  • Audit e mappatura dei flow esistenti: Revisione completa di tutti i workflow attivi su Zoho CRM, Campaigns, Flow e moduli collegati. Documentazione dello stato attuale: cosa gira, cosa è rotto, cosa è ridondante. Identificazione delle priorità di intervento con stima dell’impatto per ciascun punto.
  • CRM: struttura e pulizia: Revisione dei campi, delle pipeline e delle viste in uso. Bonifica dei dati sporchi o duplicati. Standardizzazione delle fasi del ciclo di vendita. Implementazione di regole di assegnazione, notifiche e automazioni coerenti con il processo reale del team sales. Revisione delle sequenze email esistenti su Zoho Campaigns: logica di trigger, segmentazione, condizioni di uscita. Identificazione delle sequenze rotte o mai attivate. Costruzione di flussi di nurturing basati sul comportamento reale degli utenti, in collaborazione con il growth hacker.
  • Integrazioni tra moduli Zoho e piattaforme esterne: Mappatura di tutti i punti di integrazione attivi: form, landing page, piattaforma corsi, strumenti di pagamento. Identificazione dei passaggi dove i dati si perdono o arrivano in ritardo. Fix e ottimizzazione, con documentazione aggiornata per ciascun connettore.
  • Lead scoring e prioritizzazione sales: Revisione o costruzione da zero di un sistema di lead scoring in Zoho CRM, calibrato sui dati storici delle conversioni. Integrazione nel processo quotidiano del team sales, così che i contatti più caldi vengano lavorati per primi senza che qualcuno debba deciderlo manualmente.
  • Reportistica e KPI: Setup o revisione delle dashboard operative: le metriche chiave di marketing, sales e prodotto in un unico posto. Automazione dei report ricorrenti. Senza dati aggregati non si misura nulla di quello che viene dopo.
  • Formazione del team e documentazione: Ogni sistema sistemato o costruito viene documentato nel momento in cui viene consegnato, non dopo. Il team viene formato sui flow che userà nel proprio dominio, riducendo la dipendenza da questa figura per le operazioni di base.

Conoscenza profonda della suite Zoho — CRM, Campaigns, Flow, Forms, Analytics — al livello da poter fare un audit completo e capire perché un flow non si attiva. Hai lavorato in contesti di PMI, startup o infobusiness e sai cosa significa ereditare sistemi costruiti di fretta e rimetterli in piedi con risorse limitate. Hai già fatto audit di CRM o di sistemi di automazione. Sai lavorare con i dati: trovare anomalie, bonificare duplicati, leggere un export prima di toccare qualsiasi cosa. Sai comunicare chiaramente con persone non tecniche: un flow documentato male è un flow che il team non usa. Sai lavorare in autonomia attraverso l’ambiguità, senza aspettare che qualcuno ti dica cosa fare ogni mattina.

Plus che fanno la differenza

  • Certificazione Zoho CRM o esperienza con Zoho One a livello avanzato.
  • Familiarità con Make o n8n per le integrazioni fuori dalla suite Zoho quando serve.
  • Conosci il panorama italiano dell’education e dell’infobusiness: sai chi sono i player, come funzionano i funnel, cosa compra il mercato.
  • Esperienza con piattaforme corsi online (LearnDash, LearnWorlds, Kajabi) e relativi flussi di iscrizione e gestione studenti.
  • Un brand con track record reale: 30.000+ studenti formati, oltre 1M€ di fatturato, una community attiva. Non stai costruendo su sabbia.
  • Remoto con flessibilità reale: lavori da dove vuoi, con presenza periodica a Vicenza. Organizzi il tuo tempo come preferisci, purché i sistemi girino e i risultati arrivino.
  • Libertà operativa: le decisioni si prendono senza passare per comitati o approvazioni a cascata. Proponi, esegui, misura. Se funziona, si scala.
  • Ownership sui sistemi che sistemi e costruisci: quello che consegni resta e viene riconosciuto come tuo.
  • Compensazione con componente variabile: base competitiva più bonus legati ai risultati misurabili che produci.
  • Accesso a tutti i corsi e materiali Correre Naturale e alla formazione continua del team.

Orari e flessibilità

Lavoriamo dal lunedì al venerdì con orari standard. La flessibilità è un valore reale: organizzi il tuo tempo come preferisci, purché i sistemi girino e i risultati arrivino. Ci sono momenti dell’anno — lanci, campagne importanti, scadenze critiche — in cui la macchina accelera e qualche sera o weekend può essere necessario. Non è la norma, è l’eccezione.

Chi NON cerchiamo

  • Chi ha bisogno di supervisione costante o di un piano d’azione dettagliato ogni mattina.
  • Chi conosce Zoho “a livello utente” ma non è mai entrato davvero nei flow.
  • Chi è abituato a tempi e procedure corporate e fatica con l’ambiguità e la velocità di una PMI.
  • Chi pensa che “fare un’analisi” o “fare una presentazione” sia un deliverable.
  • Chi cerca un posto comodo dove presidiare un’area senza misurarsi sui risultati.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le nazionalità, ai sensi dei Decreti Legislativi 215/03 e 216/03.

Zoho Specialist datore di lavoro: Correre Naturale

Correre Naturale è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro flessibile e remoto con incontri periodici a Vicenza. La nostra cultura aziendale è incentrata sulla crescita personale e professionale, con opportunità di formazione continua e accesso a risorse esclusive. Unisciti a noi per avere un impatto reale e misurabile, lavorando in un team dinamico e appassionato che valorizza l'innovazione e la libertà operativa.

Correre Naturale

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Correre Naturale

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Zoho Specialist

Esplora Eventi di Settore

Partecipa a fiere e conferenze di consulenza IT come il Forum Internazionale della Consulenza. Sono ottime occasioni per conoscere professionisti del settore e aziende come Correre Naturale. Non dimenticare di portare con te un biglietto da visita, potresti incontrare il tuo futuro capo!

Unisciti a Comunità Online

Collegati a piattaforme come LinkedIn e forum di consulenza IT dove le aziende cercano talenti emergenti. Partecipare a discussioni e condividere le tue esperienze può aumentare la tua visibilità e renderti un candidato più interessante per ruoli come quello di Zoho Specialist da Correre Naturale.

Sfrutta le Collaborazioni Universitarie

Se sei fresco di studi o hai appena terminato, dai un'occhiata ai programmi di collaborazione tra università e aziende. Molte aziende di consulenza, tra cui Correre Naturale, cercano nuovi talenti tramite eventi campus e tirocini trasformati in assunzioni a tempo pieno.

Crea una Rete di Contatti

Parla con ex colleghi di stage o professori che lavorano nel settore. Fai sapere a chi conosci che stai cercando un ruolo nella consulenza IT. Potrebbero avere informazioni su opportunità presso Correre Naturale e aiutarti a passare dalla candidatura alla colloquio!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Zoho Specialist

Audit dei workflow
Mappatura dei processi
Pulizia dei dati
Standardizzazione delle pipeline
Integrazione di sistemi
Lead scoring
Reportistica e KPI

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Fai brillare il tuo CV:Nel campo della consulenza IT, è fondamentale che il tuo CV mostri chiaramente le tue competenze tecniche e i progetti precedenti. Non dimenticare di includere strumenti e tecnologie che conosci, come SQL, Python o le piattaforme di cloud computing. Dimostra come le tue esperienze possano risolvere problemi reali.

Lettera di presentazione che colpisce:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per una posizione di consulenza IT a Correre Naturale, parla di come hai affrontato sfide tecnologiche in passato. La tua capacità di risolvere problemi e di comunicare con i clienti è cruciale, quindi assicurati di includere esempi specifici delle tue esperienze.

Mostra la tua proattività:Nella consulenza IT, l’attitudine ad apprendere rapidamente e adattarsi alle nuove tecnologie è fondamentale. Nella tua applicazione, evidenzia i corsi di formazione che hai seguito, le certificazioni rilevanti (come AWS o Cisco) e come queste ti hanno preparato per il lavoro con Correre Naturale.

Cura il tuo portfolio:Anche se per una posizione a tempo pieno non sempre viene richiesto, avere un portfolio di progetti può fare la differenza. Includi casi studio di progetti di consulenza precedenti o lavori freelance che hai realizzato, mostrando i risultati ottenuti e le tecnologie utilizzate. Questo può dare a Correre Naturale un’idea chiara delle tue capacità.

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Correre Naturale

Preparati per gli scenari di consulenza

Nel mondo della consulenza IT, è fondamentale essere pronti a risolvere problemi reali. Aspettati domande su come affronteresti scenari complessi e cerca di strutturare le tue risposte utilizzando la metodologia STAR (Situazione, Compito, Azione, Risultato) per dimostrare le tue capacità analitiche e di problem-solving.

Mostra le tue competenze tecniche

Assicurati di avere una buona padronanza degli strumenti e delle tecnologie più usate nel settore della consulenza IT. Può essere utilissimo portare un portfolio con progetti precedenti o casi studio che mostrano le tue capacità e l'esperienza pratica con linguaggi di programmazione o software specifici che utilizzi frequentemente.

Sia la tua passione per l'apprendimento che il tuo spirito di squadra

Nella consulenza IT, avere un atteggiamento aperto all'apprendimento e saper lavorare bene in gruppo è tutto. Durante l'intervista, metti in evidenza le tue esperienze di lavoro di squadra e la tua voglia di crescere, sia professionalmente che personalmente, all'interno di un ambiente collaborativo.

Prepara le tue domande sulla cultura aziendale

Essendo una posizione full-time, è importante che tu capisca bene la cultura di Correre Naturale. Pensa a domande specifiche che riguardano la gestione dei progetti, il lavoro in team e come viene promossa la formazione continua. Questo non solo ti aiuterà a capire se l'azienda fa per te, ma dimostrerà anche il tuo interesse genuino per l'ambiente lavorativo.