In sintesi
- Mansioni: Guida un team di coach e costruisci procedure innovative per la corsa.
- Azienda: Correre Naturale, la più grande scuola italiana di corsa.
- Benefit: Retribuzione competitiva, formazione continua e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di espansione internazionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella vita delle persone attraverso la corsa e il movimento.
- Qualifiche: Esperienza nella gestione di team e passione per la corsa.
La retribuzione prevista è compresa tra 45400 - 60000 € per anno.
Un team da guidare. Un’academy da costruire. Un metodo da scalare.
LOCATION: Vicenza
Questo annuncio è per te se…
- Hai già gestito un team e sai che far crescere le persone vale tanto quanto raggiungere i risultati.
- Ti piace costruire: procedure, sistemi, academy, processi che oggi non ci sono e che inventerai tu.
- Ami la corsa e il movimento. Non devi essere stato un coach professionista, ma la corsa fa parte della tua vita.
- Sei pronto, nei primi mesi, a fare il coach in prima persona per padroneggiare il metodo dall’interno.
- Sai usare strumenti AI e di project management come una leva quotidiana.
Non candidarti se cerchi un ruolo puramente strategico “da scrivania”, se ti spaventa l’idea di sporcarti le mani con la parte operativa nei primi mesi, se la corsa per te è solo un settore tra tanti, se non hai mai gestito persone direttamente, se non sei disposto a metterci impegno.
Correre Naturale è la più grande scuola italiana di tecnica di corsa e movimento umano. In 12 anni di attività abbiamo formato oltre 30.000 persone, pubblicato 3 libri, costruito una community di centinaia di migliaia di persone e ottenuto centinaia di recensioni a 5 stelle su Trustpilot.
Siamo parte del gruppo LWL, società benefit nata con una missione molto concreta: aiutare le persone a vivere meglio attraverso la corsa e il movimento fatti nel modo giusto.
Il team coach sta crescendo: più persone, più allievi seguiti, più linee di servizio. Stiamo costruendo procedure nuove, una academy di formazione interna e gettando le basi per una possibile espansione internazionale.
Il Ruolo
Guidi il team di running coach, responsabile della qualità del servizio, della crescita delle persone, del funzionamento dell’area. Costruisci procedure, strumenti e formazione che permettono al team di scalare mantenendo lo standard.
Una precisazione importante sulla natura del lavoro: il cuore del tuo ruolo si svolgerà dietro uno schermo — al computer, per iscritto, in videocall e al telefono. È un lavoro relazionale, ma mediato dalla tecnologia.
A completare il quadro, una parte del ruolo prevede la partecipazione ai nostri eventi dal vivo: bootcamp, Marathon Experience, workshop, raduni, progetti aziendali, testimonianze a eventi esterni.
Curva di ingresso al ruolo
Nei primi mesi farai il Coach come tutti gli altri: ti verranno assegnati allievi da seguire online, condurrai video analisi, gestirai webinar, sarai in relazione con i clienti via email, telefono e videocall.
Le tue aree di responsabilità
- Gestione del team di running coach (oggi 6+ persone): sei il loro punto di riferimento quotidiano, ne segui la crescita, ne valuti la performance.
- Onboarding e formazione dei nuovi coach: progetti il percorso di ingresso, lo eroghi, lo migliori nel tempo.
- Controllo qualità del servizio: monitori NPS, qualità delle video analisi, tempo medio di risposta.
- Procedure e SOP: crei e aggiorni le procedure operative del team.
- CRM (Zoho): implementi e fai adottare il CRM per snellire e tracciare il lavoro del team.
- Strumenti AI: introduci e fai adottare strumenti AI per ottimizzare i flussi di lavoro.
- KPI dell’area Coach: definisci, monitori e riporti settimanalmente al COO.
- Coordinamento con le altre funzioni aziendali: rappresenti l’area Coach all’interno dell’azienda.
- Sviluppo dell’academy di formazione interna: ne progetti l’architettura, la lanci entro i primi mesi.
- Erogazione di corsi e formazione in prima persona.
- Sviluppo dell’academy esterna ed eventualmente anche internazionale.
- Coaching diretto ad allievi selezionati.
KPI principali del ruolo
- NPS dei clienti del servizio coaching
- Tasso di passaggio da Running School a CT
- Retention degli allievi sul rinnovo CT
- Tempo medio di onboarding di un nuovo coach
- Qualità output (controllo a campione delle video analisi)
- Tempo medio di risposta al cliente
- Lancio dell’academy interna entro 3 mesi dall’ingresso a regime
Cosa cerchiamo
- Almeno 5 anni di esperienza professionale totale, di cui almeno 2 in ruoli di gestione/coordinamento di team.
- Esperienza concreta in scaling di team o operations.
- Padronanza degli strumenti AI applicati al lavoro quotidiano.
- Padronanza degli strumenti di project management.
- Ottime capacità comunicative, scritte e orali.
- Passione per la corsa e per il movimento.
- Capacità di lavorare per obiettivi, organizzarti in autonomia.
- Empatia e leadership relazionale.
- Residenza o disponibilità a trasferirti in zona Vicenza.
Plus che fanno la differenza
- Conoscere già il metodo Correre Naturale.
- Esperienza con Zoho CRM.
- Laurea in scienze motorie o titolo sportivo equivalente.
- Esperienza pregressa come coach, preparatore atletico o personal trainer.
- Esperienza nello sviluppo di academy o programmi di formazione strutturati.
- Esperienza in contesti di scale-up o aziende in fase di crescita rapida.
Retribuzione allineata al mercato per il ruolo, discussa apertamente durante la selezione, più componente variabile legata al raggiungimento dei KPI di area.
Contratto di assunzione a tempo indeterminato dopo periodo di prova, full-time.
Sede di lavoro a Vicenza, in un ufficio pensato per il team.
Formazione interna completa sul metodo Correre Naturale, con accesso a tutti i nostri programmi.
Confronto diretto e periodico con Daniele Vecchioni sul metodo.
Percorso di crescita: il ruolo evolve verso Direttore Coaching o Head of Academy.
Team e cultura: lavori con persone che fanno della propria passione il proprio mestiere.
Accesso anticipato a tutti i nuovi prodotti, eventi e iniziative dell’azienda.
Il ruolo è singolo e prioritario per l’azienda, quindi chiudiamo le selezioni nel momento in cui troviamo la persona giusta.
Se sei arrivato fino a qui e ti sei riconosciuto in quello che hai letto, vogliamo conoscerti. Clicca sul pulsante qui sotto per inviare la tua candidatura.
Responsabile Team - Running Coach datore di lavoro: Correre Naturale
Correre Naturale è un datore di lavoro eccezionale, situato a Vicenza, dove la passione per la corsa e il movimento si intreccia con un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso una formazione interna completa e un percorso di carriera che può portare a ruoli di maggiore responsabilità, come Direttore Coaching o Head of Academy. La nostra cultura aziendale valorizza il benessere e la salute, creando un team unito che lavora con entusiasmo per aiutare le persone a vivere meglio attraverso la corsa.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Responsabile Team - Running Coach
✨Sfrutta le community online
Unisciti a gruppi e forum dedicati al fitness e al personal training. Piattaforme come Facebook o Instagram hanno comunità attive dove potrete scambiare idee e conoscere nuove opportunità. Partecipa a discussioni, chiedi consigli e mostra le tue competenze!
✨Partecipa a eventi di settore
Fai un salto a eventi locali di fitness, come workshop o convegni. Questi eventi sono ottimi per fare networking e potrebbero aprirti porte inaspettate. Non dimenticare di portare i tuoi biglietti da visita e di presentarti agli influencer del settore!
✨Mostra il tuo valore attraverso social e blog
Crea contenuti che dimostrino le tue conoscenze. Vlog, post su Instagram o articoli su blog ti aiuteranno a costruire una tua immagine nel mondo del fitness. Le aziende cercano persone che sanno comunicare e coinvolgere la loro audience!
✨Candidati tramite il nostro sito
Non dimenticare di controllare la nostra pagina delle opportunità! Su Correre Naturale puoi trovare posizioni aperte per personal trainer. Assicurati di inviare la tua candidatura su nostro portale per aumentare le tue chance di essere notato!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Responsabile Team - Running Coach
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo background nel fitness:Quando ci candidiamo per un ruolo nel {{job_category}}, è fondamentale evidenziare la nostra formazione e le certificazioni nel fitness e nel personal training. Includiamo le certificazioni riconosciute, come quelle della ISSA, ACE o NASM, per far capire che siamo nel settore giusto e che ci prendiamo sul serio la nostra carriera.
Parla dei tuoi risultati come trainer:Nel tuo CV, non dimenticare di menzionare specifici risultati ottenuti con i clienti. Ad esempio, se hai aiutato qualcuno a raggiungere il proprio obiettivo di perdita di peso o di aumento della massa muscolare, parlane! I numeri parlano e possono rendere la tua candidatura ancora più convincente.
Personalizza la tua lettera di presentazione:In una lettera di presentazione per un ruolo full-time, dobbiamo assicurarci che traspaia la nostra passione per il fitness e la forza che possiamo portare al team di Correre Naturale. Spiega perché desideri lavorare insieme a loro e come ci si può allineare con la loro filosofia e missione.
Usa un linguaggio positivo e motivazionale:Nei documenti di candidatura, utilizziamo un linguaggio vibrante e motivazionale per riflettere la nostra personalità e il nostro approccio nel settore del fitness. Questo non solo aiuta a mostrare chi siamo, ma cattura anche l'attenzione di chi legge. Non dimentichiamo di esprimere un entusiasmo autentico per il lavoro e le sfide che ci attendono!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Correre Naturale
✨Mostra la tua passione per il fitness
Quando parli con Correre Naturale, condividi perché sei innamorato del fitness e del personal training. Racconta aneddoti personali che dimostrano il tuo impegno e la tua crescita nel settore. Ricorda, vogliono vedere la tua motivazione!
✨Preparati a dimostrare le tue competenze pratiche
Aspettati di affrontare domande pratiche sui programmi di allenamento e l'alimentazione. Potresti anche essere invitato a condurre una breve sessione di allenamento o a presentare un piano di allenamento personalizzato per un cliente fittizio. Porta con te esempi di successi passati!
✨Conosci le ultime tendenze del fitness
Fai attenzione alle nuove tendenze e alle tecniche innovative nel fitness, come l'uso delle app per il monitoraggio degli allenamenti o le nuove modalità di allenamento. Durante l'intervista, potresti voler condividere come queste tendenze possono beneficiare i clienti, dimostrando così che sei aggiornato e motivato nel tuo campo.
✨Parla delle tue abilità interpersonali
In un'intervista per un ruolo di personal trainer, le tue abilità comunicative sono fondamentali. Condividi come hai lavorato per costruire relazioni con i tuoi clienti e per motivarli. Correre Naturale sta cercando qualcuno che non solo sappia allenare, ma anche ispirare e supportare i clienti nel loro percorso!
