In sintesi
- Mansioni: Contribuisci a progetti complessi e guida team per risolvere sfide aziendali.
- Azienda: Simon-Kucher, un'azienda innovativa con una cultura imprenditoriale.
- Benefit: Compenso competitivo, bonus di performance e opportunità di sviluppo professionale.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo con eccellenti opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ambiente dinamico e inclusivo, dove le tue idee contano.
- Qualifiche: 3-5 anni di esperienza in consulenza e forti capacità analitiche.
La retribuzione prevista è compresa tra 70000 - 90000 € per anno.
In Italia, Milano
Cosa ci rende speciali
- Diventa parte di un team imprenditoriale unico. Pensa in modo indipendente, prendi iniziativa e porta idee audaci sul tavolo. L'imprenditorialità guida la crescita della nostra azienda, dei nostri clienti e delle nostre persone.
- Sblocca il potere dell'opportunità. Costruisci la tua carriera in un'azienda fiorente dove puoi creare un impatto misurabile e crescere attraverso l'apprendimento continuo, il feedback e le opportunità di sviluppo.
- Goditi equilibrio e lavoro flessibile. Sii autorizzato a fare il tuo miglior lavoro, sia da remoto, in ufficio o con i clienti, mantenendo flessibilità ed equilibrio.
- Essere riconosciuto per il tuo contributo. Il tuo impatto conta. Offriamo un pacchetto retributivo attraente, revisioni salariali regolari e un processo di bonus legato alle performance progettato per valorizzare il tuo contributo.
- Lavorare in una cultura guidata dai valori. Presso Simon-Kucher, la nostra visione è diventare lo specialista della crescita leader mondiale. I nostri valori plasmano il modo in cui lavoriamo, collaboriamo e creiamo impatto ogni giorno.
Come creerai un impatto
Come assunzione esperta, una volta integrato nel nostro modo di lavorare, contribuirai a tutte le fasi del lavoro di progetto. Dalla prima interazione con il cliente alla presentazione finale delle raccomandazioni, sarai attivamente coinvolto nella definizione dell'approccio, nella risoluzione di sfide aziendali complesse e nella fornitura di un impatto tangibile. Lavorerai come parte di un team di progetto, aiutando a gestire e sviluppare colleghi più giovani mentre collabori strettamente con manager e stakeholder senior. Contribuirai ad attività di sviluppo commerciale, inclusa la creazione di contenuti di alta qualità, supporto alle proposte, approfondimenti di mercato e iniziative di acquisizione clienti. Giocherai un ruolo attivo nella costruzione di un ambiente collaborativo, inclusivo e ad alte prestazioni dove diverse prospettive sono valorizzate e tutti possono sentirsi parte integrante.
Il tuo profilo
- Hai da 3 a 5 anni di esperienza professionale rilevante, idealmente acquisita in un ambiente di consulenza.
- Porti forti capacità analitiche, inclusa l'esperienza nel lavorare con set di dati complessi, estraendo intuizioni e utilizzando gli strumenti giusti per strutturare e gestire efficacemente le analisi.
- Hai esperienza nella gestione di flussi di lavoro o progetti con risultati di successo e sei motivato dall'opportunità di costruire e contribuire a team ad alte prestazioni.
- Sei un eccellente comunicatore, in grado di tradurre idee complesse in messaggi chiari, convincenti e attuabili per diversi pubblici.
- Sei imprenditoriale, curioso, proattivo e spinto dal desiderio di avere un impatto.
- Ti trovi bene in ambienti commerciali frenetici e agili dove le priorità evolvono e la responsabilità conta.
- Hai un forte interesse per argomenti commerciali legati alla crescita, come pricing, strategia, go-to-market o eccellenza commerciale più ampia.
Senior Consultant (m/f/d) datore di lavoro: Cornerstone OnDemand Ltd.
Unisciti a un team imprenditoriale unico a Milano, dove l'indipendenza di pensiero e la proprietà delle idee sono incoraggiate. Offriamo un ambiente di lavoro flessibile che promuove l'equilibrio tra vita professionale e personale, con opportunità di crescita continua e riconoscimenti per il tuo contributo. In Simon-Kucher, i nostri valori guidano ogni aspetto del nostro lavoro, creando un'atmosfera collaborativa e inclusiva in cui ogni voce conta.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Cornerstone OnDemand Ltd.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Senior Consultant (m/f/d)
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come Cornerstone OnDemand Ltd.!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come Cornerstone OnDemand Ltd..
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come Cornerstone OnDemand Ltd.. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su Cornerstone OnDemand Ltd.
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di Cornerstone OnDemand Ltd.! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Senior Consultant (m/f/d)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a Cornerstone OnDemand Ltd. e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Cornerstone OnDemand Ltd.
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
