Laboratory Technician

Laboratory Technician

Full-Time 60000 - 80000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
COPELAND

In sintesi

  • Mansioni: Esegui test su dispositivi elettronici per sistemi di refrigerazione e supporta lo sviluppo di nuovi prodotti.
  • Azienda: Azienda globale leader nelle tecnologie climatiche sostenibili.
  • Benefit: Piano di benefici flessibile, tempo libero competitivo e opportunità di crescita professionale.
  • Altre informazioni: Ambiente dinamico con forte focus sulla collaborazione e inclusione.
  • Perché questo lavoro: Fai la differenza nel settore della sostenibilità e lavora con tecnologie all'avanguardia.
  • Qualifiche: Diploma tecnico in elettronica o ingegneria elettrica e conoscenze di refrigerazione.

La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.

**About Us**
We are a global climate technologies company engineered for sustainability. We create sustainable and efficient residential, commercial and industrial spaces through HVACR technologies. We protect temperature-sensitive goods throughout the cold chain. And we bring comfort to people globally. Best-in-class engineering, design and manufacturing combined with category-leading brands in compression, controls, software and monitoring solutions result in next-generation climate technology that is built for the needs of the world ahead. Whether you are someone looking for a career change, a professional, an undergraduate student exploring your first opportunity, or recent graduate, we have opportunities that will allow you to innovate, be challenged and make an impact. Join our team and start your journey today!

**Job Description – Laboratory Technician (Refrigeration)**

**Role Purpose**
Il Tecnico di Laboratorio opera all'interno dell'Innovation Lab, l'area aziendale dedicata all'esecuzione di test funzionali e prestazionali su dispositivi elettronici utilizzati per il controllo e la regolazione dei sistemi di refrigerazione commerciale (ad es., banchi frigo, frigoriferi per bottiglie, unità di condensazione, ecc.). Il ruolo è responsabile della preparazione, esecuzione e validazione dei test funzionali per i controllori elettronici, sia su prototipi che su prodotti destinati al mercato, una volta installati nel sistema finale. Inoltre, la posizione supporta attivamente lo sviluppo di nuovi prodotti, con un focus sul miglioramento delle prestazioni e della qualità complessiva.

**Key Responsibilities**

  • Analizzare la documentazione tecnica e identificare le risorse necessarie per l'esecuzione dei test
  • Definire e pianificare procedure e piani di test
  • Preparare banchi di prova, inclusi:
    • modifiche e attività di cablaggio
    • installazione e posizionamento degli strumenti di misura
  • Eseguire:
    • test funzionali
    • test di prestazione
    • attività di validazione sui controllori elettronici installati in sistemi di refrigerazione reali
  • Monitorare, raccogliere e analizzare i dati di test
  • Preparare rapporti tecnici dettagliati, inclusi configurazioni, metodologie e risultati
  • Supportare lo sviluppo del prodotto, la prototipazione e le attività di messa a punto del sistema
  • Gestire, mantenere e calibrare le attrezzature di laboratorio
  • Gestire la documentazione tecnica di laboratorio
  • Collaborare con team interfunzionali (Ingegneria, Operazioni, Qualità, Finanza) e con team internazionali

**Technical Requirements**

  • Conoscenza dei principi del ciclo di refrigerazione e dei componenti chiave (compressori, evaporatori, condensatori, valvole, refrigeranti, ecc.)
  • Comprensione delle applicazioni di refrigerazione commerciale
  • Esperienza con strumenti di misura e sistemi di acquisizione dati
  • Conoscenza di base dell'elettronica, con la capacità di operare su sistemi elettronici
  • Capacità di leggere e interpretare schemi elettrici (sia dei controllori che delle applicazioni)
  • Esperienza di base nella misurazione, interpretazione e verifica dei segnali elettrici e della funzionalità I/O dei controllori elettronici
  • Buona conoscenza degli strumenti Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)

**Preferred Qualifications (Nice to Have)**

  • Esperienza precedente in ambienti di testing di laboratorio o ingegneria
  • Conoscenza degli standard di settore pertinenti
  • Familiarità con strumenti avanzati di acquisizione dati e software di analisi
  • Esperienza con sistemi di automazione o controllori programmabili
  • Conoscenza tecnica di base della lingua inglese

**Soft Skills**

  • Forti capacità di lavoro di squadra e collaborazione interfunzionale
  • Attitudine pratica e mentalità orientata alla risoluzione dei problemi
  • Precisione e attenzione ai dettagli nelle attività di test e analisi
  • Capacità organizzative e gestione delle priorità
  • Proattività e capacità di interagire con diversi stakeholder

**Education**

  • Diploma tecnico (elettronica o ingegneria elettrica) o
  • Qualifica equivalente con esperienza pratica pertinente
  • Background o esperienza in termodinamica/refrigerazione è considerato un vantaggio

**Our Commitment to Our People**
Across the globe, we are united by a singular Purpose: Sustainability is no small ambition. That’s why everything we do is geared toward a sustainable future—for our generation and all those to come. Through groundbreaking innovations, HVACR technology and cold chain solutions, we are reducing carbon emissions and improving energy efficiency in spaces of all sizes, from residential to commercial to industrial. Our employees are our greatest strength. We believe that our culture of passion, openness, and collaboration empowers us to work toward the same goal - to make the world a better place. We invest in the end-to-end development of our people, beginning at onboarding and through senior leadership, so they can thrive personally and professionally. Flexible and competitive benefits plans offer the right options to meet your individual/family needs. We provide employees with flexible time off plans, including parental leave, vacation and holiday leave. Together, we have the opportunity – and the power – to continue to revolutionize the technology behind air conditioning, heating and refrigeration, and cultivate a better future. Learn more about us and how you can join our team!

**Our Commitment to Inclusion & Belonging**
At Copeland, we cultivate a strong sense of inclusion and belonging where individuals of all backgrounds, and with diverse perspectives, are embraced and treated fairly to enable a stronger workforce. Our employee resource groups play an important role in culture and community building at Copeland.

**Equal Opportunity Employer**
Copeland is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sesso, razza, colore, religione, origine nazionale, età, stato civile, affiliazione politica, orientamento sessuale, identità di genere, informazioni genetiche o disabilità. Siamo impegnati a fornire un ambiente di lavoro privo di qualsiasi discriminazione o molestia.

**Work Authorization**
Copeland will only employ those who are legally authorized to work in the Country in which they apply. This is not a position for which sponsorship or work authorization will be provided.

Laboratory Technician datore di lavoro: COPELAND

Copeland è un datore di lavoro eccezionale, situato a Belluno, Italia, dove la cultura del lavoro si basa sulla passione, apertura e collaborazione. Offriamo opportunità di crescita professionale e personale, con piani di benefici flessibili e competitivi che soddisfano le esigenze individuali e familiari. Unisciti a noi per contribuire a un futuro sostenibile e innovativo nel settore delle tecnologie climatiche.

COPELAND

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di COPELAND

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Laboratory Technician

Partecipa ai Meetup Locali

Immergiti nella community tech partecipando a meetup locali di ingegneria e sviluppo software. Questo non solo ti permetterà di imparare delle nuove tendenze, ma anche di incontrare potenziali datori di lavoro e colleghi. Non c'è nulla di meglio che un contatto personale per lasciare il segno!

Contribuisci a Progetti Open-Source

Un ottimo modo per farti notare è contribuire a progetti open-source. Questo non solo arricchisce il tuo portfolio, ma ti mette in contatto con professionisti del settore che possono facilmente raccomandarti per posizioni full-time. Inoltre, dimostrerai competenze pratiche che le aziende adorano!

Esplora le Piattaforme di Recruitment Tecnico

Ci sono piattaforme di recruitment specializzate per il settore tech dove le aziende cercano costantemente profili come il tuo. Assicurati di registrarti su siti specifici per ingegneri e sviluppatori per ricevere piuttosto offerte di lavoro pertinenti e opportunità interessanti. Fai in modo che il tuo profilo risalti!

Applica Direttamente a COPELAND

Non dimenticare di controllare il sito web di COPELAND per eventuali opportunità di lavoro nel settore ingegneristico. Applicare direttamente può aumentare le tue chance di essere notato, specialmente se segui i loro canali social per aggiornamenti su assunzioni e eventi informativi.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Laboratory Technician

Analisi della documentazione tecnica
Pianificazione delle procedure di test
Preparazione dei banchi di prova
Esecuzione di test funzionali
Esecuzione di test di prestazione
Monitoraggio e analisi dei dati di test
Redazione di rapporti tecnici dettagliati

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra i tuoi progetti!:Nel tuo CV, assicurati di includere una sezione dedicata ai progetti di sviluppo software a cui hai lavorato. Questi possono essere progetti universitari, lavori freelance o anche side projects. Se hai un GitHub, non dimenticare di linkarlo: i recruiter adorano vedere il codice e come affronti le sfide.

Competenze tecniche in evidenza:Fai un elenco chiaro delle tue competenze tecniche nel tuo CV, come linguaggi di programmazione, framework e strumenti che conosci. Assicurati che siano rilevanti per il ruolo di Laboratory Technician in COPELAND. Questo aiuterà a dimostrare che sei il candidato ideale per il lavoro!

Scrivi una lettera di motivazione mirata:Quando scrivi la tua lettera di motivazione, evidenzia perché sei appassionato di ingegneria e sviluppo software. Parla dei tuoi obiettivi professionali e di come pensi di crescere in COPELAND. Ricorda, vogliamo vedere il tuo entusiasmo e il tuo desiderio di imparare!

Attenzione ai dettagli:Nell'ambito dell'ingegneria e dello sviluppo software, i dettagli contano. Fai attenzione alla formattazione del tuo CV e della lettera di motivazione. Un CV ben strutturato e privo di errori mostra che sei meticoloso e professionale, qualità fondamentali per un ruolo a tempo pieno come Laboratory Technician.

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso COPELAND

Preparati con le tue abilità tecniche

Per un colloquio in ingegneria e sviluppo software, è fondamentale essere in grado di dimostrare le tue abilità tecniche. Preparati a rispondere a domande di programmazione e a risolvere problemi dal vivo. Puoi anche praticare con piattaforme come LeetCode o HackerRank per affrontare esempi di codice che potresti incontrare.

Mostra il tuo portfolio di progetti

Essendo un candidato full-time, è importante avere un portfolio ben curato che mostri il tuo lavoro. Porta con te esempi di progetti passati, sia personali che professionali. Spiega il tuo ruolo in ciascun progetto e i risultati ottenuti. Questo non solo dimostra le tue capacità, ma anche la tua passione per il settore.

Preparati a domande sul lavoro di squadra

Nel campo dell'ingegneria e sviluppo software, il lavoro di squadra è cruciale. Aspettati di ricevere domande su come hai collaborato in precedenti progetti o come affronti i conflitti con i membri del team. Pratica le tue risposte usando esempi concreti che mettano in luce le tue abilità relazionali.

Conosci il processo di sviluppo che usano

Ogni azienda ha il proprio modo di fare le cose. Prima del colloquio in COPELAND, informati sul loro processo di sviluppo software, come Agile o Scrum. Essere in grado di discutere come ti adatteresti a questi metodi o come hai già lavorato con essi può farti risaltare come candidato ideale.