In sintesi
- Mansioni: Test and validate innovative hardware solutions for sustainable climate technologies.
- Azienda: Leader globale nelle tecnologie climatiche sostenibili con un team dinamico.
- Benefit: Salario competitivo, piani di benefit flessibili e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con un centro innovativo all'avanguardia.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo della tecnologia climatica e contribuisci a un futuro sostenibile.
- Qualifiche: Diploma in elettronica e 1-4 anni di esperienza nel settore.
La retribuzione prevista è compresa tra 38000 - 38000 € per anno.
About Us
We are a global climate technologies company engineered for sustainability. We create sustainable and efficient residential, commercial and industrial spaces through HVACR technologies. We protect temperature-sensitive goods throughout the cold chain. And we bring comfort to people globally. Best-in-class engineering, design and manufacturing combined with category-leading brands in compression, controls, software and monitoring solutions result in next-generation climate technology that is built for the needs of the world ahead. Whether you are someone looking for a career change, a professional, an undergraduate student exploring your first opportunity, or recent graduate, we have opportunities that will allow you to innovate, be challenged and make an impact. Join our team and start your journey today!
We are looking for a Hardware Engineer/Testing Engineer position based in Belluno, Italy and you will be able to work in a full on-site working model.
Salary: 27-38K/year
This function is part of the electronic engineering team and reports to the Manager Hardware Engineer. In collaboration with the Product Managers, Software and Operations teams, she/he supports requirements definitions, product development and validation.
Key Responsibilities Of The Role
- Hardware testing and product validation according to internal procedures and international standards on prototypes
- Evaluation of alternative components
- Perform failure analysis on unit return from the field and recommend for corrective actions
Required Qualifications And Experience
- Diploma and/or degree in electronics
- 1 to 4 years’ experience in electronics
- Experience in similar roles (supply chain, laboratory hardware testing, Operations)
- Continuously keeping updated on new technologies and process
- Italian language - native
- English language - basic proficiency
Preferred Qualifications And Experience
- Basic CAD skills are an advantage.
About the location:
Copeland Controls is a global leader in high-quality products and services, distributed and supported across more than 70 countries by a network of skilled and knowledgeable professionals. Our Belluno (Italy) manufacturing site employs over 200 dedicated team members who provide exceptional training, hospitality, and customer service, ensuring the correct selection of controllers and efficient after-sales support. Our brand-new Innovation Center spans 1,000 sq.m and features a cutting-edge research and development laboratory. This state-of-the-art facility allows us to test control systems directly on counters, cabinets, and compressor racks under real-world environmental and operational conditions. Join our dynamic team and be part of a forward-thinking company leading innovation in the industry! If this sounds like you, please apply! We can’t wait to speak with you!
Our Commitment to Our People
Across the globe, we are united by a singular Purpose: Sustainability is no small ambition. That’s why everything we do is geared toward a sustainable future—for our generation and all those to come. Through groundbreaking innovations, HVACR technology and cold chain solutions, we are reducing carbon emissions and improving energy efficiency in spaces of all sizes, from residential to commercial to industrial. Our employees are our greatest strength. We believe that our culture of passion, openness, and collaboration empowers us to work toward the same goal - to make the world a better place. We invest in the end-to-end development of our people, beginning at onboarding and through senior leadership, so they can thrive personally and professionally. Flexible and competitive benefits plans offer the right options to meet your individual/family needs. We provide employees with flexible time off plans, including parental leave, vacation and holiday leave. Together, we have the opportunity – and the power – to continue to revolutionize the technology behind air conditioning, heating and refrigeration, and cultivate a better future. Learn more about us and how you can join our team!
Our Commitment to Inclusion & Belonging
At Copeland, we cultivate a strong sense of inclusion and belonging where individuals of all backgrounds, and with diverse perspectives, are embraced and treated fairly to enable a stronger workforce. Our employee resource groups play an important role in culture and community building at Copeland.
Equal Opportunity Employer
Copeland is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, race, color, religion, national origin, age, marital status, political affiliation, sexual orientation, gender identity, genetic information or disability. We are committed to providing a workplace free of any discrimination or harassment.
Work Authorization
Copeland will only employ those who are legally authorized to work in the Country in which they apply. This is not a position for which sponsorship or work authorization will be provided. No calls or agency requests please.
Hardware Engineer/Testing Engineer datore di lavoro: COPELAND
Copeland è un datore di lavoro eccezionale, situato a Belluno, dove i dipendenti possono prosperare in un ambiente innovativo e collaborativo. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso un programma di formazione completo e un centro di innovazione all'avanguardia, che consente ai nostri ingegneri hardware di lavorare su tecnologie sostenibili e di impatto. Con piani di benefici flessibili e una cultura inclusiva, ci impegniamo a creare un futuro migliore per tutti i nostri dipendenti e per il pianeta.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Hardware Engineer/Testing Engineer
✨Partecipa ai Meetup Locali
Immergiti nella community tech partecipando a meetup locali di ingegneria e sviluppo software. Questo non solo ti permetterà di imparare delle nuove tendenze, ma anche di incontrare potenziali datori di lavoro e colleghi. Non c'è nulla di meglio che un contatto personale per lasciare il segno!
✨Contribuisci a Progetti Open-Source
Un ottimo modo per farti notare è contribuire a progetti open-source. Questo non solo arricchisce il tuo portfolio, ma ti mette in contatto con professionisti del settore che possono facilmente raccomandarti per posizioni full-time. Inoltre, dimostrerai competenze pratiche che le aziende adorano!
✨Esplora le Piattaforme di Recruitment Tecnico
Ci sono piattaforme di recruitment specializzate per il settore tech dove le aziende cercano costantemente profili come il tuo. Assicurati di registrarti su siti specifici per ingegneri e sviluppatori per ricevere piuttosto offerte di lavoro pertinenti e opportunità interessanti. Fai in modo che il tuo profilo risalti!
✨Applica Direttamente a COPELAND
Non dimenticare di controllare il sito web di COPELAND per eventuali opportunità di lavoro nel settore ingegneristico. Applicare direttamente può aumentare le tue chance di essere notato, specialmente se segui i loro canali social per aggiornamenti su assunzioni e eventi informativi.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Hardware Engineer/Testing Engineer
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra i tuoi progetti!:Nel tuo CV, assicurati di includere una sezione dedicata ai progetti di sviluppo software a cui hai lavorato. Questi possono essere progetti universitari, lavori freelance o anche side projects. Se hai un GitHub, non dimenticare di linkarlo: i recruiter adorano vedere il codice e come affronti le sfide.
Competenze tecniche in evidenza:Fai un elenco chiaro delle tue competenze tecniche nel tuo CV, come linguaggi di programmazione, framework e strumenti che conosci. Assicurati che siano rilevanti per il ruolo di Hardware Engineer/Testing Engineer in COPELAND. Questo aiuterà a dimostrare che sei il candidato ideale per il lavoro!
Scrivi una lettera di motivazione mirata:Quando scrivi la tua lettera di motivazione, evidenzia perché sei appassionato di ingegneria e sviluppo software. Parla dei tuoi obiettivi professionali e di come pensi di crescere in COPELAND. Ricorda, vogliamo vedere il tuo entusiasmo e il tuo desiderio di imparare!
Attenzione ai dettagli:Nell'ambito dell'ingegneria e dello sviluppo software, i dettagli contano. Fai attenzione alla formattazione del tuo CV e della lettera di motivazione. Un CV ben strutturato e privo di errori mostra che sei meticoloso e professionale, qualità fondamentali per un ruolo a tempo pieno come Hardware Engineer/Testing Engineer.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso COPELAND
✨Preparati con le tue abilità tecniche
Per un colloquio in ingegneria e sviluppo software, è fondamentale essere in grado di dimostrare le tue abilità tecniche. Preparati a rispondere a domande di programmazione e a risolvere problemi dal vivo. Puoi anche praticare con piattaforme come LeetCode o HackerRank per affrontare esempi di codice che potresti incontrare.
✨Mostra il tuo portfolio di progetti
Essendo un candidato full-time, è importante avere un portfolio ben curato che mostri il tuo lavoro. Porta con te esempi di progetti passati, sia personali che professionali. Spiega il tuo ruolo in ciascun progetto e i risultati ottenuti. Questo non solo dimostra le tue capacità, ma anche la tua passione per il settore.
✨Preparati a domande sul lavoro di squadra
Nel campo dell'ingegneria e sviluppo software, il lavoro di squadra è cruciale. Aspettati di ricevere domande su come hai collaborato in precedenti progetti o come affronti i conflitti con i membri del team. Pratica le tue risposte usando esempi concreti che mettano in luce le tue abilità relazionali.
✨Conosci il processo di sviluppo che usano
Ogni azienda ha il proprio modo di fare le cose. Prima del colloquio in COPELAND, informati sul loro processo di sviluppo software, come Agile o Scrum. Essere in grado di discutere come ti adatteresti a questi metodi o come hai già lavorato con essi può farti risaltare come candidato ideale.
