HR Organization & Process Management Internship 2026

Azienda Coopservice Soc.coop.p.A. Sede Reggio nell'Emilia, Italia

Professione/ Funzione: Human Resources

Tipo di sede di lavoro: In presenza

Retribuzione: 800,00 EUR al mese

PERCHE' COOPSERVICE - Il nostro Purpose: “Abbiamo a cuore e valorizziamo i vostri mondi”. Ogni attività umana ha bisogno di luoghi per compiersi: abitazioni, uffici, industrie, centri commerciali, ospedali, scuole, stazioni, aeroporti, musei, banche, tribunali, solo per citarne alcuni. Noi ci prendiamo cura di tutti questi luoghi e, con i nostri servizi di facility, li manteniamo puliti, igienizzati, efficienti, confortevoli e sicuri.

I nostri clienti possono in questo modo focalizzarsi sul loro core business con la certezza di poter contare su un partner di fiducia che si fa carico dei servizi di pulizia e sanificazione, gestione e manutenzione degli immobili e degli impianti, fornitura ed efficientamento energetico, trasporto e movimentazione delle merci, gestione di magazzini e archivi, logistica specializzata per la GDO e per la sanità, traslochi civili e industriali, sicurezza e vigilanza armata e non.

Posizione: Avrai l’opportunità di sviluppare un’esperienza professionale nel campo dell’organizzazione aziendale e dei processi organizzativi, supportando l’ottimizzazione e la gestione delle procedure interne in un contesto complesso, di grandi numeri e multibusiness. Entrerai a far parte del team HR Organization & Process Management, che opera trasversalmente rispetto alle diverse funzioni aziendali, con l’obiettivo di rendere i processi interni sempre più efficaci, digitali e strutturati.

LA TUA PROFESSIONALITA' | Ti occuperai di:

• Analizzare e mappare i processi aziendali a carattere sia trasversale che funzionale per individuarne punti di forza, aree di miglioramento e necessità di sviluppo/efficientamento organizzativo;
• Contribuire con un particolare focus ai progetti in collaborazione con la funzione IT e finalizzati alla analisi ed implementazione delle soluzioni digitali a supporto dei processi organizzativi;
• Collaborare nella progettazione e implementazione di soluzioni organizzative innovative in sinergia con diverse funzioni aziendali;
• Monitorare i KPI legati all’efficienza dei processi organizzativi;
• Supportare la realizzazione di report e strumenti di data visualization per facilitare le decisioni aziendali;
• Partecipare a incontri di allineamento con stakeholder interni supportando la raccolta dei requisiti e contribuendo allo sviluppo di progetti specifici;
• Supportare l’implementazione di progetti a carattere trasversale, in collaborazione con diverse funzioni organizzative (es. IT, Legal);
• Contribuire alla documentazione dei processi e alla stesura o aggiornamento di organigrammi e procedure aziendali.

PROFILO | Le tue caratteristiche:

• Laureando/a magistrale o neolaureato/a in Ingegneria Gestionale o Economia, con forte interesse per l’organizzazione aziendale e la gestione dei processi;
• Conoscenza avanzata di Excel, dimestichezza con strumenti digitali e forte orientamento alla visione e all’utilizzo di sistemi informatici a supporto dei processi;
• Capacità di analisi dei processi e di sintesi delle informazioni;
• Buone capacità comunicative e predisposizione al lavoro in team;
• Interesse verso la digitalizzazione e l’innovazioni organizzativa.

Sede di lavoro: Reggio Emilia

E' previsto un rimborso spese in linea con le policy aziendali inerenti le opportunità di tirocini curriculari ed extracurriculari.

Buoni pasto, Mensa aziendale.

I percorsi di internship in Coopservice rappresentano un’importante opportunità di crescita, apprendimento e potenziamento delle competenze per giovani talenti. Attraverso un’esperienza concreta e guidata, offriamo la possibilità di sviluppare conoscenze professionali, acquisire strumenti operativi e costruire una visione solida del ruolo, all’interno di un contesto strutturato e multibusiness.

Il pacchetto è inoltre arricchito da iniziative e strumenti volti a supportare l’esperienza formativa e il benessere della persona:

• Flessibilità oraria;
• Percorso di formazione e affiancamento strutturato;
• Processo di onboarding strutturato, con momenti di feedback intermedi;
• Dotazione aziendale (laptop).

Coopservice è un equal opportunity employer e si impegna a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle diversità, in cui tutte le persone si sentano valorizzate, rispettate e incluse, indipendentemente da etnia, genere, età, orientamento sessuale, disabilità, religione, o altre caratteristiche personali. Tutte le candidature saranno valutate esclusivamente sulla base delle competenze ed esperienze in relazione al profilo ricercato, nel pieno rispetto dei principi di non discriminazione.