In sintesi
- Mansioni: Supporta i bambini in un ambiente educativo stimolante e inclusivo.
- Azienda: Coopselios, un'organizzazione no-profit con un forte impegno sociale.
- Benefit: Formazione continua, opportunità di crescita e un ambiente di lavoro etico.
- Altre informazioni: Contratto part-time con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella vita dei bambini e delle loro famiglie ogni giorno.
- Qualifiche: Laurea in scienze dell'educazione o diploma con esperienza recente.
La retribuzione prevista è compresa tra 12150 - 14850 € per anno.
Coopselios si prende cura dei bisogni delle persone e delle loro famiglie, offrendo molteplici e diversificati servizi che rispondono efficacemente alle necessità che si presentano in ambito sociale, sanitario, assistenziale ed educativo nel corso della vita di ogni persona. Ogni giorno, grazie all’esperienza e lavoro di oltre 3.000 professionisti, Coopselios offre i propri servizi a circa 6.500 persone in 8 regioni italiane (Emilia-Romagna, Lazio, Lombardia, Liguria, Toscana, Veneto, Trentino-Alto Adige e Friuli-Venezia Giulia). Alla solidità e affidabilità proprie di una grande azienda si affianca la responsabilità sociale di una organizzazione no-profit. Etica del lavoro, parità di genere, sicurezza sul lavoro: la nostra attenzione su questi temi è massima. L’attenzione alla persone ci spinge a valorizzare chi lavora con noi investendo su professionalità e competenze, offrendo percorsi di formazione, opportunità di crescita professionale, iniziative per incrementare il benessere lavorativo e progetti di welfare per supportare il work-life balance.
Posizione: Ricerchiamo educatori/ici per incarichi zona Val D’ENZA. Le figure ricercate avranno incarico iniziale di 20 h settimanali. Richiesta disponibilità oraria dalle 08.30 alle 18.30.
Requisiti:
- Laurea in scienze dell’educazione L1 9 o studenti universitari in scienze dell’educazione
- In alternativa si valutano i seguenti diplomi (ESCLUSIVAMENTE SE CONSEGUITI ENTRO L’A.S. 2015 E IN POSSESSO DI RECENTE ESPERIENZA NEL RUOLO):
- magistrale
- socio psico pedagogico
- liceo scienze umane
- tecnico dei servizi sociali
- Patente ed auto
- Residenza o domicilio in zona
- Disponibilità immediata
Altre informazioni: contratto tempo determinato con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato, part time 20 ore settimanali, applicazione CCNL di categoria. Il livello D1 /D2 verrà stabilito in base al titolo.
EDUCATORE/ICE ASILI NIDO VAL D'ENZA datore di lavoro: COOPSELIOS
Coopselios è un datore di lavoro eccezionale, impegnato a garantire il benessere dei propri dipendenti attraverso un ambiente di lavoro etico e inclusivo. Offriamo opportunità di crescita professionale e formazione continua, insieme a un contratto a tempo indeterminato e un supporto attivo per il bilanciamento tra vita lavorativa e personale. Lavorare a Monticelli d'Ongina significa far parte di una comunità che valorizza le relazioni umane e la responsabilità sociale, contribuendo a migliorare la vita delle persone che assistiamo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere EDUCATORE/ICE ASILI NIDO VAL D'ENZA
✨Sfrutta le Fiere del Lavoro
Le fiere del lavoro sono un ottimo posto per fare networking nel settore delle risorse umane. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma hai anche l'opportunità di parlare direttamente con i recruiter e capire quali sono le competenze più richieste.
✨Collegati ai Gruppi Professionali
Cerca gruppi o associazioni professionali locali nel campo delle risorse umane. Partecipare a eventi o seminari ti permette di ampliare la tua rete di contatti e ti rende più visibile a chi lavora nel settore.
✨Visibilità Online
Crea un profilo professionale online dedicato alle risorse umane. Condividi articoli interessanti o partecipa a discussioni su piattaforme come LinkedIn. Qui, i recruiter potrebbero notarti mentre dibatti su tematiche attuali del settore!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Non dimenticare di controllare le offerte di lavoro part-time sul nostro sito. Applicare direttamente a ruoli come quelli offerti da COOPSELIOS può aumentar la tua visibilità e mostrare il tuo interesse per l'azienda.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come EDUCATORE/ICE ASILI NIDO VAL D'ENZA
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in luce le tue competenze relazionali:Nel campo delle risorse umane, le competenze relazionali sono fondamentali. Assicurati di evidenziare la tua capacità di comunicazione e di lavoro di squadra nel tuo CV e nella lettera di presentazione. Parla di come hai gestito situazioni con dipendenti o colleghi e di come hai risolto eventuali conflitti.
Certificazioni e corsi pertinenti:Se hai seguito corsi di formazione in gestione delle risorse umane o hai ottenuto certificazioni (ad esempio, HR certification), non dimenticarti di includerli! Sono un ottimo modo per dimostrare il tuo impegno verso questa carriera e il desiderio di crescere professionalmente.
Flessibilità e disponibilità nel lavoro part-time:Quando applichi per un lavoro part-time, evidenzia la tua disponibilità e flessibilità . Le aziende cercano spesso candidati che possano adattarsi a orari variabili. Sei disponibile a lavorare su turni o nei weekend? Fai sapere quanto sei aperto a queste possibilità !
Approccio proattivo nella lettera di presentazione:Nella tua lettera di presentazione, non limitarti a elencare le tue esperienze, ma racconta anche perché sei interessato a lavorare in COOPSELIOS. Parla di cosa ti motiva nel campo delle risorse umane e di come pensi di poter contribuire. Questo approccio renderà la tua candidatura unica e memorabile!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso COOPSELIOS
✨Mostra la tua passione per le persone
In un colloquio per ruoli nelle risorse umane, è fondamentale dimostrare la tua passione per la gestione e il supporto delle persone. Parla delle esperienze che ti hanno motivato a lavorare in questo campo e come hai affrontato situazioni difficili con i collaboratori nel passato.
✨Preparati su strumenti HR
Assicurati di essere a tuo agio con gli strumenti software di gestione delle risorse umane, come i sistemi di gestione dei candidati (ATS) o i software per la valutazione delle performance. Durante il colloquio, potresti ricevere domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per migliorare i processi di assunzione.
✨Focalizzati sul tuo potenziale di apprendimento
Essendo un lavoro part-time, potresti non avere un'esperienza vastissima nel campo. Tuttavia, metti in evidenza la tua disponibilità a imparare e a crescere, spiegando come ti adatteresti rapidamente a nuove situazioni e contribuirai al team anche in un'orario ridotto.
✨Condividi esperienze pratiche
Porta con te esempi pratici delle tue esperienze precedenti, anche se non sono direttamente nel campo delle risorse umane. Parla di come hai gestito conflitti, facilitato comunicazione o supportato team nei tuoi lavori precedenti. Queste situazioni possono dimostrare le tue abilità interpersonali vitali in questo settore.
