In sintesi
- Mansioni: Impara a gestire progetti finanziari in contesti umanitari e di sviluppo.
- Azienda: Scuola di Cooperazione Internazionale in collaborazione con COOPI.
- Benefit: Formazione pratica, docenti esperti e opportunitĂ di networking.
- Altre informazioni: Corso online dal 5 ottobre al 17 dicembre 2026, massimo 12 partecipanti.
- Perché questo lavoro: Diventa un leader nella cooperazione internazionale e fai la differenza nel mondo.
- Qualifiche: Minimo 23 anni, conoscenza di francese e/o inglese, motivazione per la cooperazione.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
Avviso di candidatura al Corso per Financial Manager della Cooperazione Internazionale. La Scuola di Cooperazione Internazionale, in collaborazione con COOPI - Cooperazione Internazionale ETS, organizza un corso di formazione professionale per “Financial manager della cooperazione internazionale”. Questa figura chiave è molto richiesta dalle organizzazioni umanitarie, dalle organizzazioni non governative e dalle altre realtà che operano nella cooperazione internazionale per la gestione finanziaria di progetti in contesti di emergenza e di sviluppo.
L’impostazione tecnico pratica e altamente professionalizzante data a questo corso è anche il suo maggior punto di forza: il corpo docenti è costituito interamente da cooperanti e specialisti di lunga esperienza in ambito umanitario, in differenti contesti nel mondo.
Obiettivo del corso
Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:
- Comprendere il ruolo e le principali responsabilitĂ del Financial Manager nella cooperazione internazionale, acquisendo una visione del suo contributo alla gestione amministrativa, contabile e finanziaria dei progetti, nel rispetto dei requisiti organizzativi e delle regole dei donatori;
- Comprendere i principali processi di gestione amministrativa e finanziaria dei progetti di cooperazione internazionale, sviluppando conoscenze sui meccanismi di controllo interno, sulle procedure di acquisto, sulla conformitĂ amministrativa e finanziaria, sugli audit, sulla gestione del rischio e sui principali requisiti di accountability richiesti nel settore;
- Comprendere le caratteristiche principali degli strumenti di gestione economico-finanziaria dei progetti, acquisendo le basi per l’utilizzo di budget, sistemi contabili, documentazione amministrativa e di spesa, report finanziari, strumenti previsionali e altri strumenti necessari al monitoraggio delle risorse e alla rendicontazione dei progetti.
Piano di studi
- Ruolo e responsabilitĂ del Financial Manager: competenze e responsabilitĂ nella gestione amministrativa e finanziaria dei progetti;
- ContabilitĂ e sistemi contabili: richiami di contabilitĂ generale e partita doppia, piano dei conti, registrazioni contabili, riconciliazioni cassa/banca/progetto, gestione cofinanziamenti e shared costs, e utilizzo di strumenti software;
- Contratto e budget di progetto: struttura del contratto, regole di gestione, tipologie di costi, strategie di sostenibilitĂ e formati dei budget dei donatori;
- Partner e procedure operative: tipologie di partner e partenariati, cofinanziamenti, procedure d'acquisto e piano degli acquisti;
- Logistica e strumenti operativi: gestione stock, inventario, parco mezzi e strumenti gestionali;
- Gestione contabile e strumenti previsionali: utilizzo di strumenti informatici per la gestione, il controllo e la rendicontazione contabile e finanziaria dei progetti, integrando analisi dei dati, cofinanziamenti e spese condivise, e supportando l’uso di strumenti previsionali per la pianificazione della spesa;
- Gestione economico-finanziaria e compliance: gestione economica e finanziaria del progetto, documentazione a supporto della spesa, audit amministrativo e finanziario, e prevenzione degli illeciti;
- Risorse umane e sicurezza: selezione e gestione del personale di progetto, e security management.
Durata del corso
La durata complessiva del percorso formativo sarà di circa 140 ore in modalità sincrona online, cui si aggiungeranno le ore di studio ed esercitazione individuale e di gruppo. Test di valutazione al termine di ciascun modulo. Esame finale: 30 minuti di colloquio individuale online. Per poter accedere all’esame finale, la frequenza sincrona al corso è obbligatoria (minimo 80%).
Sede e orari del corso
Il corso di formazione si svolgerà online, dal 5 ottobre al 17 dicembre 2026 con un impegno preventivato di circa 6 ore al giorno (4 sincrone e 2 asincrone) dal lunedì al venerdì. COOPI si riserva la possibilità di posticipare di qualche giorno l'inizio del corso.
Costi di partecipazione
Il costo d’iscrizione al corso è di 976 euro. Il corso è cofinanziato per la restante quota da COOPI Cooperazione Internazionale. Non è previsto rimborso spese durante la formazione.
Profilo di ammissione al corso
Prerequisiti di ammissione
- EtĂ minima 23 anni;
- Conoscenza fluente scritta e orale di francese e/o inglese;
- Alta motivazione verso attivitĂ di cooperazione in situazioni di sviluppo o di emergenza;
- Predisposizione al lavoro in paesi in via di sviluppo con lunghe permanenze all’estero;
- Predisposizione al lavoro in team multiculturali;
- Buona resistenza al potenziale stress generato dalle attivitĂ e dal contesto di lavoro;
- FlessibilitĂ , capacitĂ di adattamento e dinamicitĂ ;
- CapacitĂ organizzative, di pianificazione e di problem-solving;
- Ottime capacitĂ relazionali e comunicative.
N.B. Per una partecipazione continuativa ed efficace al corso, è preferibile non essere impegnati in attività formative o lavorative che possano limitarne la frequenza. In ogni caso, i candidati già impegnati in tali attività dovranno indicare come garantiranno una partecipazione regolare ai moduli del corso.
Titoli preferenziali di accesso
- Conoscenza della contabilitĂ (partita doppia), sviluppata anche in contesti diversi dalla cooperazione;
- Conoscenza dei principali pacchetti informatici e/o software di contabilitĂ in partita doppia;
- Esperienza pregressa in rendicontazione di progetti di finanziatori pubblici;
- Esperienza (anche di volontariato e/o servizio civile internazionale) della durata complessiva di almeno un semestre presso paesi in via di sviluppo nell'ambito dell'aiuto umanitario.
ModalitĂ di selezione dei partecipanti
La Scuola di Cooperazione Internazionale intende costituire un gruppo di massimo 12 partecipanti al corso. Il processo di selezione si svolgerĂ online attraverso le seguenti fasi:
- Esame del curriculum vitae.
- Colloquio individuale online.
- Questionario delle competenze.
- Definizione graduatoria di ammissione.
- Comunicazione dell’esito e conferma iscrizioni.
La partecipazione alla selezione non comporta l’automatica ammissione al corso di formazione.
Lettera di motivazione che spieghi l’interesse per questo corso e le motivazioni che spingono a lavorare nel mondo della cooperazione come financial manager (in lingua inglese o francese).
Per informazioni scrivere a: Corso per Financial Manager della Cooperazione Internazionale
Corso per Financial Manager della Cooperazione Internazionale datore di lavoro: COOPI
La Scuola di Cooperazione Internazionale, in collaborazione con COOPI, offre un ambiente di apprendimento stimolante e altamente professionale per coloro che aspirano a diventare Financial Manager nella cooperazione internazionale. Con un corpo docente composto da esperti del settore e un approccio pratico, i partecipanti hanno l'opportunitĂ di sviluppare competenze fondamentali in un contesto multiculturale, contribuendo a progetti significativi in situazioni di emergenza e sviluppo. Inoltre, il corso online consente una flessibilitĂ unica, permettendo ai partecipanti di conciliare studio e impegni personali, mentre il cofinanziamento da parte di COOPI rende l'accesso alla formazione piĂą accessibile.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Corso per Financial Manager della Cooperazione Internazionale
✨Sfrutta le Università e le Scuole di Formazione
Iniziamo dalle basi: controlla se la tua università o scuola offre programmi di placement o opportunità di tirocinio. Molti istituti hanno accordi con aziende nel campo della formazione degli adulti, il che può darti un vantaggio per entrare nel settore.
✨Partecipa a Eventi e Workshop
Non sottovalutare il potere di eventi e workshop dedicati alla formazione continua. Qui puoi incontrare professionisti del settore, scambiare contatti e magari scoprire opportunità di tirocinio non pubblicizzate. Tieni d’occhio le fiere del lavoro e i seminari!
✨Crea un Portfolio di Iniziative
Anche se sei all'inizio, puoi creare un portfolio di progetti o iniziative che hai già realizzato, anche durante i tuoi studi. Includi casi studio o feedback di corsi che potresti aver condotto. Questo può aiutarti a colpire durante un colloquio!
✨Candidati Direttamente su Siti Specializzati
Quando trovi offerte di tirocinio, non limitarti a inviare candidature. Visita i siti delle aziende come COOPI e candidati direttamente usando la loro piattaforma. Mostrare interesse concreto può farti spiccare tra gli altri candidati.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Corso per Financial Manager della Cooperazione Internazionale
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze nel settore:Quando parli delle tue esperienze nel tuo CV o nella lettera di presentazione, evidenzia come hai lavorato con adulti o in contesti formativi. Esperienze come tutoring, corsi di formazione o anche volontariato sono super preziose nel nostro campo!
Parla della tua motivazione e del tuo desiderio di apprendere:Essendo un tirocinio, è fondamentale dimostrare la tua voglia di crescere e imparare. Nella lettera di presentazione, raccontaci perché sei appassionato/a della formazione degli adulti e come pensi di poter contribuire da subito.
Sottolinea le tue competenze relazionali:La formazione degli adulti richiede ottime capacitĂ comunicative e relazionali. Assicurati di menzionare come hai sviluppato queste abilitĂ in passato e come ti piacerebbe metterle in pratica nel tuo tirocinio con COOPI.
Fai riferimento a eventuali corsi o certificazioni rilevanti:Se hai seguito corsi specifici sulla pedagogia, metodologie didattiche o gestione dei gruppi, non dimenticare di farcelo sapere! Mostrare che hai investito nella tua formazione è un grosso punto a tuo favore.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso COOPI
✨Mostra la tua passione per l'apprendimento
Quando parli del tuo interesse per la formazione degli adulti, condividi esperienze personali o situazioni in cui hai aiutato gli altri a imparare. Ricorda, COOPI cerca qualcuno che non solo abbia competenze, ma che sia anche motivato ad aiutare gli adulti a crescere professionalmente.
✨Preparati a domande pratiche
Aspettati domande pratiche sui metodi di insegnamento e sulle tecniche di engagement. Potrebbero chiederti come gestire gruppi diversi o come adattare la formazione a vari livelli di esperienza. Fatti trovare pronto!
✨Porta il tuo portfolio
Anche se si tratta di un tirocinio, un portfolio che mostra i tuoi progetti o attività passate legate alla formazione può fare la differenza. Includi esempi di corsi che hai assistito o materiali didattici che hai creato, così potrai dimostrare concretamente le tue competenze.
✨Sii aperto all'apprendimento
Nel colloquio, sottolinea il tuo interesse per l’apprendimento continuo e come sei disposto a crescere in questo ruolo. Gli stage sono un'opportunità per imparare, quindi mostra che sei pronto a ricevere feedback e a svilupparti professionalmente presso COOPI.
