In sintesi
- Mansioni: Coordina e gestisce le attività amministrative nei paesi del Medio Oriente e Nord Africa.
- Azienda: COOPI, un'organizzazione umanitaria italiana con una missione globale.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale e impatto reale nel settore umanitario.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di viaggi e formazione continua.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in contesti internazionali e sviluppa competenze preziose.
- Qualifiche: Esperienza in aiuto internazionale e ottime capacità comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 62100 - 75900 € per anno.
Amministratore/Amministratrice Regionale Medio Oriente e Nord Africa
COOPI cerca un/a Amministratore Regionale Medio Oriente e Nord Africa presso la sede di Milano
Obiettivo del ruolo
Posizionata presso la Sede di Milano, la risorsa lavora per i paesi del Medio Oriente e del Nord Africa.
I paesi di riferimento sono
Libano, Syria, Giordania, Lybia/Tunisia.
Assicura, sotto la propria responsabilità , il coordinamento, la gestione, la formazione e il supporto di tutte le attività amministrative condotte a livello dei paesi della Regione.
Responsabilità del ruolo
L'Amministratore/Amministratrice Regionale è incaricato/a di
- Controllare la corretta esecuzione delle attività amministrative dei paesi e dei progetti, nonché supportare le attività degli Amministratori Paese nei propri ambiti di competenza e in conformità con le procedure, i manuali e i regolamenti di COOPI, oltre che con le regole contrattuali previste dai diversi finanziatori.
- Assicurarsi che gli Amministratori Paese garantiscano il trattamento e la trasmissione dei rapporti e della modulistica di pertinenza e, se necessario, intervenire prendendo le adeguate misure correttive.
- Approvare i rapporti finanziari dei progetti prima della loro trasmissione al donatore.
- Effettuare il controllo di gestione delle sedi e delle attività del progetto, segnalando al Coordinatore Regionale e al Coordinatore Nazionale qualsiasi anomalia e proponendo ipotesi di soluzione.
- Assicurare la gestione degli audit esterni coordinando e supportando i diversi Coordinatori Paese.
- Più precisamente, l'esecuzione della missione comporta le seguenti attività :
- Collabora alla stesura dei budget dei nuovi progetti in conformità con la pianificazione e la sostenibilità della Regione e di ogni singolo paese.
- Verifica l'esattezza e la completezza dei dati forniti dai paesi per il budget e li trasmette alle unità competenti della sede.
Gestione del progetto
- All'inizio del progetto, riceve il piano di approvvigionamento dal Project Manager tramite gli amministratori nazionali, lo verifica assicurandone la conformità con il budget e le procedure necessarie e lo carica negli appositi strumenti interni.
- Trasmette agli amministratori paese i costi sostenuti in Italia.
- Assicura che i pani di acquisto siano redatti e ne garantisce il monitoraggio tramite le risorse dedicate nel paese.
- Assicura una costante coerenza tra i conti dei progetti, dei paesi e della sede, verificandone la concordanza.
- Monitora l’aggiornamento delle sovvenzioni da ricevere.
- Pianifica e controlla il calendario dei report da sottoporre in Italia e all’estero per i paesi della sua area.
- Verifica e approva i report intermedi o finali redatti in loco; finalizza e approva i report finali da inviare dalla sede.
- Compila la riconciliazione dei progetti.
- Fornisce supporto agli audit effettuati presso la sede per i paesi di riferimento.
Coordinamento
- Supporto alla preparazione del budget annuale di ogni singolo paese della Regione e monitoraggio periodico.
- Supporta l'organizzazione del lavoro dei Coordinatori Paese fornendo loro orientamenti (priorità , modalità ) di lavoro.
- Assicura la sostenibilità della Coordinazione Regionale e lo scarico dei servizi della sede di Milano.
- Verifica la fattibilità delle percentuali amministrative e delle quote monetarie.
- Prepara e verifica i dati contabili e amministrativi puntuali richiesti, evade le urgenze.
- Verifica che sia attivo un monitoraggio periodico degli aspetti finanziari di ogni paese di responsabilità e interviene prontamente per aggiornamenti e rettifiche.
- Aggiorna i dati sullo strumento interno per l'elaborazione delle schede di budget.
Selezione e formazione
- Partecipa alla fase di selezione degli Amministratori Paese.
- Partecipa attivamente ai processi di inserimento (onboarding) a distanza per gli amministratori paese e se necessario, degli altri membri del personale amministrativo.
- Effettua missioni di inserimento per i nuovi Amministratori Paese.
- Supervisiona costantemente e controlla periodicamente il lavoro degli Amministratori Paese, svolgendo attività di formazione continua.
- Contribuisce alla valutazione degli Amministratori Paese al termine del contratto e se necessario anche degli altri membri del personale amministrativo.
- Effettua missioni di monitoraggio, supporto agli audit e formazione.
Formazione universitaria in Scienze Sociali, Economia/Gestione Aziendale o discipline Tecniche;
- Minimo di cinque anni di esperienza professionale pertinente;
- Almeno tre anni di comprovata esperienza nel campo dell'aiuto internazionale e dello sviluppo in paesi africani che si trovano in situazioni analoghe;
- Padronanza delle procedure dei principali finanziatori (es. UE, ECHO, Agenzie UN);
- Eccellente livello di comunicazione orale e scritta, attitudine alla negoziazione, capacità di svolgere più compiti contemporaneamente (multitasking) e grandi doti organizzative;
- Comprovata capacità di lavorare in team;
Esperienza di collegamento/relazione con le autorità governative/locali, le OI (Organizzazioni Internazionali) e le ONG ;
- Comprovata capacità di lavorare in contesti stressanti e sotto pressione;
- Eccellente conoscenza della lingua inglese C1-C2;
- Eccellente conoscenza del pacchetto MS Office;
- Madrelingua italiana o C2;
- Domicilio in zona Milano.
- Precedente esperienza in una missione COOPI;
- Esperienza lavorativa in contesti simili;
- Esperienza in materia di logistica, approvvigionamento e sicurezza;
- Esperienza nella gestione del personale.
COOPI si riserva il diritto di chiudere la posizione prima della data di chiusura delle candidature, una volta ricevuto un numero sufficiente di domande .
Si prega di tenere presente che solo i candidati inseriti in short-list verranno contattati.
COOPI Cooperazione Internazionale è un’organizzazione umanitaria italiana laica e indipendente che lotta contro ogni forma di povertà per migliorare il mondo.
Fondata nel 1965, oggi COOPI è presente in 27 paesi tra Africa, America Latina e Caraibi e Medio Oriente, con progetti sia di emergenza che di sviluppo portati avanti da staff espatriato, di media oltre 200 persone all’anno, e staff nazionale.
I principali finanziatori istituzionali sono l’Unione Europea – ECHO e INTPA – USAID, le agenzie dell’ONU, il Governo italiano, gli Enti locali e altri Governi Europei.
- Amministratore/amministratrice Regionale Medio Oriente e Nord Africa
- #J-18808-Ljbffr
Amministratore/Amministratrice Regionale Medio Oriente e Nord Africa datore di lavoro: COOPI - Cooperazione Internazionale Fondazione - Ong, ONLUS
COOPI è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo presso la sede di Milano, dove i dipendenti possono contribuire attivamente a progetti significativi in Medio Oriente e Nord Africa. Con opportunità di crescita professionale e formazione continua, COOPI promuove una cultura di supporto e innovazione, permettendo ai propri collaboratori di fare la differenza nella lotta contro la povertà globale.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di COOPI - Cooperazione Internazionale Fondazione - Ong, ONLUS
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Amministratore/Amministratrice Regionale Medio Oriente e Nord Africa
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come COOPI - Cooperazione Internazionale Fondazione - Ong, ONLUS!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come COOPI - Cooperazione Internazionale Fondazione - Ong, ONLUS, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Amministratore/Amministratrice Regionale Medio Oriente e Nord Africa
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per COOPI - Cooperazione Internazionale Fondazione - Ong, ONLUS!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a COOPI - Cooperazione Internazionale Fondazione - Ong, ONLUS. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso COOPI - Cooperazione Internazionale Fondazione - Ong, ONLUS
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di COOPI - Cooperazione Internazionale Fondazione - Ong, ONLUS.