In sintesi
- Mansioni: Sviluppa programmi di formazione innovativi per potenziare le vendite in tutta l'EMEA.
- Azienda: CooperVision, un'azienda globale e inclusiva nel settore della salute visiva.
- Benefit: Compenso competitivo, bonus, piano sanitario, 25 giorni di ferie e opportunità di sviluppo professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita e un forte impegno per la diversità e l'inclusione.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per trasformare l'apprendimento e l'abilitazione delle vendite con tecnologie all'avanguardia.
- Qualifiche: Esperienza in Sales Enablement e design didattico, con competenze in AI e apprendimento digitale.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
Dipartimento: Vendite
Posizione: Aperto a paesi europei che hanno un ufficio commerciale CooperVision
Ore di lavoro: 37,5 ore (Regno Unito) o 40 ore (Europa) a settimana, dal lunedì al venerdì
Riassunto del lavoro
Questo ruolo sarà l'esperto di materia responsabile della definizione, consegna e miglioramento continuo dei programmi di capacità di vendita in tutta l'EMEA, combinando la proprietà strategica dell'apprendimento e dell'abilitazione delle vendite con competenze pratiche nella progettazione didattica, nell'apprendimento digitale e nelle tecnologie emergenti di intelligenza artificiale.
La posizione possiede la progettazione e l'evoluzione di quadri di apprendimento, programmi e sistemi di abilitazione che supportano le performance commerciali. Lavorando a stretto contatto con i leader di Vendite, Marketing, Prodotto, Medico ed Efficacia delle Vendite, il ruolo traduce le priorità aziendali in esperienze di apprendimento scalabili, strumenti di supporto alle performance e soluzioni di conoscenza abilitate dall'IA.
Funzioni essenziali e responsabilità:
- Strategia di Abilitazione delle Vendite e Proprietà del Programma: Definire ed evolvere strategie di apprendimento e abilitazione a supporto delle priorità commerciali dell'EMEA. Possedere domini di capacità designati, inclusi onboarding, eccellenza del prodotto, competenze di vendita, coinvolgimento del cliente e efficacia commerciale.
- Progettazione Didattica e Architettura dell'Apprendimento: Progettare percorsi di apprendimento end-to-end basati su principi di apprendimento per adulti e metodologie di progettazione didattica basate su evidenze.
- Apprendimento Digitale e Sviluppo dei Contenuti: Sviluppare soluzioni di apprendimento digitale ad alto impatto dove è richiesta competenza specialistica. Creare esperienze di eLearning interattive utilizzando piattaforme come Articulate Storyline, Rise, Adobe Captivate o strumenti equivalenti.
- Innovazione nell'Apprendimento Abilitato dall'IA: Guidare l'applicazione di strumenti di IA e tecniche di ingegneria dei prompt per migliorare la progettazione dell'apprendimento, la generazione di contenuti e la gestione della conoscenza.
- Abilitazione Commerciale e Capacità di Vendita: Tradurre informazioni complesse su prodotti, clinica, scienza e commercio in esperienze di apprendimento coinvolgenti e azionabili.
- Leadership degli Stakeholder e Consegna del Programma: Costruire partnership fidate con Vendite, Marketing, Prodotto, Medico, HR e team di Efficacia delle Vendite.
- Misurazione e Miglioramento Continuo: Definire misure di successo e quadri di valutazione per programmi di apprendimento e abilitazione.
Esperienza: 7+ anni di esperienza in Abilitazione delle Vendite, Formazione Commerciale, Apprendimento e Sviluppo, Progettazione Didattica o un campo correlato.
Competenze e Abilità: Esperienza riconosciuta in apprendimento, sviluppo delle capacità o abilitazione delle vendite. Capacità di pensiero strategico e progettazione del programma. Eccellenti capacità di consulenza, influenza e coinvolgimento degli stakeholder.
Cosa offriamo: Riceverai una retribuzione competitiva e un fantastico pacchetto di benefici, tra cui bonus, piano sanitario, 25 giorni di ferie, piano pensionistico, assicurazione sulla vita, accesso alla nostra Piattaforma di Benessere e molto altro!
Cosa puoi aspettarti: Come dipendente CooperVision, sarai accolto in un'azienda globale diversificata e progressista. Apprezziamo quanto sia importante promuovere una cultura diversificata e inclusiva.
Se ti piace ciò che vedi, fai il primo passo verso il tuo Futuro Brillante e candidati oggi!
E-Learning Developer – Sales Enablement datore di lavoro: CooperVision
CooperVision è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato che promuove la crescita personale e professionale. Con un pacchetto di benefici competitivo, tra cui un piano sanitario, 25 giorni di ferie e accesso a LinkedIn Learning, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto stimolante. La cultura aziendale incoraggia l'innovazione e il supporto reciproco, rendendo CooperVision un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante in Europa.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere E-Learning Developer – Sales Enablement
✨Unisciti a comunità di formazione
Cerca di unirti a comunità online specializzate nell'apprendimento digitale, come forum o gruppi sui social media. Questi spazi sono ideali per restare aggiornato sulle ultime tendenze del settore e farti conoscere; potresti trovare opportunità di lavoro proprio lì!
✨Partecipa a eventi e conferenze
Non perdere l'occasione di partecipare a conferenze o workshop sull'apprendimento digitale. Questi eventi non solo ti permettono di fare networking con esperti del settore, ma ti danno anche la possibilità di apprendere dalle best practices e magari incontrare direttamente recruiter di aziende come CooperVision.
✨Crea un portfolio di progetti
Mostrare le tue competenze è fondamentale! Crea un portfolio che metta in evidenza i progetti di apprendimento digitale che hai realizzato. Questo è un ottimo modo per dimostrare il tuo valore a un'azienda come CooperVision, così possono vedere di cosa sei capace!
✨Applica direttamente sul nostro sito
Quando trovi un ruolo che ti interessa, come E-Learning Developer – Sales Enablement in CooperVision, applica direttamente attraverso il nostro sito! Non solo avrai maggiori possibilità che la tua candidatura venga vista, ma potrai anche scoprire opportunità che potrebbero non essere pubblicizzate altrove.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come E-Learning Developer – Sales Enablement
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua Passione per l'Apprendimento Digitale:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, assicurati di esprimere la tua passione per l'apprendimento digitale e l'istruzione online. Spiega perché questo campo ti entusiasma e come hai affrontato esperienze di apprendimento digitale, magari con esempi pratici o progetti che hai realizzato. Abbiamo bisogno di persone che siano davvero motivate e che possano contribuire al nostro obiettivo di trasformare il modo in cui le persone apprendono.
Cura il tuo CV con Esperienze Rilevanti:Nel tuo curriculum, evidenzia esperienze pertinenti che dimostrano la tua competenza nel settore della formazione digitale. Se hai lavorato a progetti di e-learning, sviluppato contenuti formativi o utilizzato piattaforme di apprendimento online, fallo sapere! Includi anche il tuo grado di familiarità con strumenti e tecnologie educative, poiché questo può fare la differenza nella nostra selezione.
Portfolio: Mostra i Tuoi Progetti!:Anche se stai facendo domanda per un lavoro full-time, avere un portfolio che raccoglie i tuoi lavori migliori può darti un vantaggio. Sia che tu abbia creato risorse didattiche, presentazioni, o contenuti multimediali, metti insieme un portfolio che mostri il tuo stile e la tua creatività. Questo ci aiuterà a capire il tuo approccio all'apprendimento digitale e come potresti contribuire a CooperVision.
Adatta la tua Lettera di Presentazione:Non dimenticare di personalizzare la tua lettera di presentazione per CooperVision! Spiega perché desideri lavorare con noi e come le tue esperienze specifiche ti rendono il candidato ideale per il ruolo. Mostraci che hai fatto i compiti e che davvero capisci cosa facciamo; questo entusiasmo è contagioso e farà colpo su di noi!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso CooperVision
✨Mostra la tua passione per l'apprendimento digitale
Parla delle tue esperienze con strumenti di learning management, piattaforme di e-learning e innovazioni pedagogiche. Questo dimostra che non solo sei esperto nel settore, ma che hai anche una forte motivazione per innovare e migliorare.
✨Sii pronto per le domande tecniche
Aspettati domande su metodologie didattiche, progettazione di corsi e utilizzo di tecnologie educative. Potrebbero anche chiederti di presentare case study o progetti precedenti, quindi preparati a spiegare il tuo processo decisionale e i risultati ottenuti.
✨Condividi il tuo portfolio
Se hai un portfolio di corsi sviluppati o materiali didattici, portalo con te! Questo è un ottimo modo per dimostrare concretamente le tue capacità e il tuo approccio al design dell'apprendimento, specialmente in un colloquio per un ruolo full-time che richiede creatività.
✨Evidenzia la tua predisposizione al lavoro di squadra
In un contesto di apprendimento digitale, il lavoro in team è fondamentale. Parla di come hai collaborato con altri designer e formatori per creare contenuti efficaci e come sei aperto al feedback per migliorare continuamente i materiali didattici.
