In sintesi
- Mansioni: Progetta e gestisci percorsi di inserimento lavorativo per persone svantaggiate.
- Azienda: Tempo Libero, cooperativa sociale attiva dal 1987 in Lombardia.
- Benefit: Contratto part-time, orari flessibili e stipendio competitivo.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella vita delle persone e lavora in un ambiente collaborativo.
- Qualifiche: Laurea in Scienze dell'Educazione e esperienza in cooperative sociali di tipo B.
La retribuzione prevista è compresa tra 12278 - 12278 € per anno.
Tempo Libero è una cooperativa sociale operante in Lombardia dal 1987 nell'ambito di servizi sociali ed educativi. Stiamo cercando un/una Operatore/trice per l'Inserimento Lavorativo.
Mansioni principali:
- Progettazione, gestione e monitoraggio di percorsi di inserimento lavorativo ex L.381/91;
- Accompagnamento educativo e lavorativo delle persone inserite;
- Collaborazione con équipe multidisciplinari e con i servizi invianti;
- Costituisce titolo preferenziale esperienza pregressa in cooperative sociali di tipo B.
Requisiti:
- Laurea in Scienze dell'Educazione, Educatore Professionale o titoli equipollenti;
- Conoscenza ed esperienza nei percorsi di inserimento lavorativo per persone svantaggiate.
Tipologia contrattuale: contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi, part-time di 20 ore settimanali, orari da concordare.
RAL annua: commisurata al livello D2, part-time di 20 ore settimanali € 12.278,65 CCNL Coop Sociali.
Sede di lavoro: Brescia.
Operatore/trice per l'Inserimento Lavorativo in Brescia datore di lavoro: Cooperativa Tempo Libero
Tempo Libero è un'eccellente cooperativa sociale che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove il benessere dei bambini e la crescita professionale degli operatori sono al centro delle nostre attività. Lavorando a Rezzato, avrai l'opportunità di contribuire attivamente alla comunità locale, con orari flessibili e un contratto part-time che permette di bilanciare vita lavorativa e personale. Inoltre, offriamo formazione continua e supporto per lo sviluppo delle competenze, rendendo ogni giorno un'opportunità per fare la differenza nella vita dei più piccoli.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Cooperativa Tempo Libero
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Operatore/trice per l'Inserimento Lavorativo in Brescia
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Cooperativa Tempo Libero per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Operatore/trice per l'Inserimento Lavorativo in Brescia
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Cooperativa Tempo Libero! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Cooperativa Tempo Libero
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Cooperativa Tempo Libero, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
