In sintesi
- Mansioni: Supporta bambini e adolescenti in attività educative e ricreative.
- Azienda: Cooperativa Sociale Itaca, impegnata nel benessere delle comunità.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, 24 ore settimanali, e trattamento economico competitivo.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella vita dei giovani e promuovi l'inclusione sociale.
- Qualifiche: Laurea in Scienze dell’Educazione o titoli affini; esperienza in ambito educativo è un plus.
La retribuzione prevista è compresa tra 18900 - 23100 € per anno.
La nostra storia: Fondata il 29 giugno 1992 a Pordenone, Itaca è una Cooperativa Sociale di tipo “A” che opera nei campi dell’impegno sociale, sanitario ed educativo, gestendo servizi suddivisi in cinque aree d’intervento: Anziani, Disabilità, Giovani e sviluppo di comunità, Minori e Famiglie, Salute Mentale. Itaca agisce in una vasta area territoriale che comprende il Friuli Venezia Giulia, il Veneto, Alto Adige-Südtirol e Milano.
La nostra Mission: “Cooperiamo con il nostro lavoro di soci per promuovere e sostenere l’emancipazione, l’autonomia e il benessere delle persone e delle comunità, con una attenzione costante ai cambiamenti. Attiviamo e valorizziamo le relazioni, le competenze e le risorse. Pratichiamo i principi di sussidiarietà, la condivisione e la reciprocità, tutelando i nostri diritti di lavoratori garantendo la parità di genere in ogni contesto. Poniamo una costante attenzione alla sostenibilità sociale, ambientale ed economica e all’utilizzo efficiente e consapevole delle risorse.”
Posizione: La Cooperativa Sociale Itaca di Pordenone seleziona Operatori/Operatrici di comunità e doposcuola per servizi rivolti a minori e adolescenti nella zona di Colle Umberto (TV). La figura selezionata sarà inserita all’interno di progettualità educative territoriali e si occuperà di:
- supportare bambini, ragazzi e adolescenti nelle attività di doposcuola e nello svolgimento dei compiti;
- progettare e realizzare attività educative, ricreative e laboratoriali finalizzate alla crescita personale e relazionale dei minori;
- promuovere la partecipazione attiva dei giovani e il loro coinvolgimento nella comunità locale;
- collaborare con famiglie, scuole, servizi e realtà associative del territorio;
- contribuire alla costruzione di contesti inclusivi e orientati al benessere dei minori.
Requisiti: I/le candidati/e sono in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea in Scienze dell’Educazione, qualifica di Educatore Professionale Socio-Pedagogico (Legge Iori) o altri titoli previsti dalla Legge 55⁄2024;
- Laurea in Educazione Professionale, Psicologia, Sociologia o altre discipline dell’area sociale ed educativa;
- Verranno valutati positivamente anche candidati/e in fase di completamento del percorso universitario in ambito educativo o sociale;
- Preferibile esperienza in servizi educativi, doposcuola, centri di aggregazione o progettualità rivolte a minori e adolescenti;
- Capacità di lavoro in équipe, autonomia organizzativa e buone competenze relazionali;
- Patente B e disponibilità agli spostamenti sul territorio.
Altre informazioni: Si offre contratto a tempo indeterminato, per un impegno di 24 ore settimanali, distribuite nella fascia pomeridiana. Il trattamento economico e normativo applicato è quello previsto dal CCNL Cooperative Sociali, con inquadramento differenziato in base al possesso dei titoli:
- Livello D2 - Educatore/Educatrice, per candidati/e in possesso della Laurea in Scienze dell’Educazione, della qualifica di Educatore Professionale Socio-Pedagogico (Legge Iori) o di altri titoli previsti dalla Legge 55⁄2024;
- Livello D1 - Educatore/Educatrice senza titolo, per candidati/e non in possesso dei requisiti sopra indicati.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi orientamento o espressione di genere, ai sensi delle Leggi 903⁄77 e 125⁄91, nonché a persone di tutte le età e nazionalità, in conformità ai Decreti Legislativi 215⁄03 e 216⁄03. Verranno inoltre considerate positivamente le candidature appartenenti alle Categorie Protette, ai sensi della Legge 68⁄99. I dati personali saranno trattati esclusivamente per finalità di selezione, presenti e future, nel rispetto degli artt. 13, 14 e 15 del GDPR (Regolamento UE 2016⁄679).
Se desideri mettere le tue competenze educative al servizio dei giovani del territorio, inviaci il tuo curriculum. Saremo lieti di conoscere la tua candidatura.
Operatore/Operatrice di Comunità - Colle Umberto (TV) datore di lavoro: Cooperativa Sociale Itaca
Itaca è un datore di lavoro eccezionale, che promuove un ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo, dove i dipendenti possono crescere professionalmente e contribuire attivamente al benessere delle comunità locali. Offriamo contratti a tempo indeterminato, un trattamento economico equo secondo il CCNL Cooperative Sociali e opportunità di sviluppo personale attraverso progetti educativi significativi nella zona di Colle Umberto (TV). La nostra missione si basa su valori di sussidiarietà, condivisione e attenzione alla sostenibilità, rendendo Itaca un luogo ideale per chi desidera fare la differenza nella vita dei giovani e delle famiglie.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Cooperativa Sociale Itaca
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Operatore/Operatrice di Comunità - Colle Umberto (TV)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Cooperativa Sociale Itaca!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Cooperativa Sociale Itaca, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Operatore/Operatrice di Comunità - Colle Umberto (TV)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Cooperativa Sociale Itaca!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Cooperativa Sociale Itaca. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Cooperativa Sociale Itaca
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Cooperativa Sociale Itaca.
