In sintesi
- Mansioni: Coordina e gestisce i cantieri, assicurando sicurezza e rispetto dei requisiti.
- Azienda: Azienda leader nel settore con un ambiente di lavoro dinamico.
- Benefit: Retribuzione competitiva e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Possibilità di viaggiare in tutta Italia per il lavoro.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nei progetti e sviluppa le tue competenze sul campo.
- Qualifiche: Esperienza di almeno 3 anni come tecnico di cantiere e ottima conoscenza di Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 40000 - 60000 € per anno.
Per potenziare il nostro organico nella sede di Montale, cerchiamo una figura di Tecnico di Cantiere in grado di seguire autonomamente le seguenti attività:
Responsabilità- Coordinamento tecnico-organizzativo degli interventi in esecuzione sui vari cantieri, nel rispetto della normativa sulla sicurezza e dei requisiti contrattualmente stabiliti;
- Gestione operativa del personale di cantiere;
- Gestione dei rapporti con la committenza;
- Contabilità di cantiere.
La posizione riporta al Direttore Tecnico di Cantiere.
Requisiti- Ottima dimestichezza con il pacchetto Office, soprattutto Excel e software di rendicontazione lavori;
- Precedente esperienza di almeno 3 anni come tecnico di cantiere, preferibilmente del mondo reti di distribuzione;
- Ottima predisposizione al lavoro in team;
- Disponibilità a lavorare in trasferta su tutto il territorio italiano.
L'inquadramento e il pacchetto retributivo di ingresso saranno adeguati all'esperienza e alle competenze possedute.
TECNICO DI CANTIERE datore di lavoro: Cooperativa Edile Appennino Scarl
Lavorare con noi a Montale significa entrare a far parte di un team dinamico e collaborativo, dove la sicurezza e il rispetto delle normative sono al primo posto. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso formazione continua e un ambiente stimolante che valorizza le competenze individuali. Inoltre, il nostro pacchetto retributivo è competitivo e commisurato all'esperienza, rendendo la nostra azienda un datore di lavoro ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante nel settore delle costruzioni.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Cooperativa Edile Appennino Scarl
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere TECNICO DI CANTIERE
✨Sfrutta i network del settore
In edilizia e costruzioni, è fondamentale partecipare a fiere di settore o eventi locali. Queste occasioni sono ottime per conoscere persone che lavorano per aziende come Cooperativa Edile Appennino Scarl. Non dimenticare di portare con te i tuoi biglietti da visita!
✨Tieni d'occhio le opportunità di candidature
Spesso, le aziende dell'edilizia hanno finestre di assunzione stagionali. Segui siti e portali di lavoro specifici per il settore, così da essere sempre aggiornato sulle nuove posizioni aperte, come quella di TECNICO DI CANTIERE presso Cooperativa Edile Appennino Scarl.
✨Unisciti a comunità di professionisti
Fai parte di gruppi professionali o associazioni legate all'edilizia. Non solo ti daranno accesso a risorse utili, ma potresti anche trovare opportunità di lavoro, grazie anche al passaparola delle persone che ci lavorano già.
✨Dai visibilità al tuo profilo
Rendi il tuo profilo LinkedIn irresistibile! Aggiungi progetti passati, certificazioni e dettagli pratici sulla tua esperienza in edilizia. Le aziende come Cooperativa Edile Appennino Scarl cercano candidati che dimostrano il loro valore in modo concreto.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come TECNICO DI CANTIERE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra le tue competenze tecniche:Nel settore dell'edilizia e costruzioni, è fondamentale evidenziare le competenze tecniche specifiche nel tuo CV. Includi certificazioni, corsi di formazione, e qualsiasi esperienza con software di progettazione (come AutoCAD o Revit) che possiedi. Ricorda, i dettagli fanno la differenza!
Progetti passati come punti di forza:Non dimenticare di citare progetti significativi a cui hai lavorato in passato nel tuo CV. Includere queste esperienze pratiche mostra non solo le tue capacità, ma anche il tuo impatto concreto nel settore. Se puoi, supporta queste informazioni con immagini o collegamenti a portfolio online.
Scrivi una lettera di accompagnamento coinvolgente:Quando prepari la tua lettera di accompagnamento per la posizione full-time, fai in modo di esprimere chiaramente il tuo interesse per Cooperativa Edile Appennino Scarl e per il ruolo di TECNICO DI CANTIERE. Condividi la tua motivazione per il settore dell'edilizia e costruzioni e perché credi di essere il candidato ideale.
Sii specifico sulle tue esperienze:Nel tuo CV e nella lettera di accompagnamento, cerca di includere numeri e risultati tangibili legati alle tue esperienze. Ad esempio, puoi menzionare progetti completati entro scadenze o lavori che hanno portato a un risparmio di costi. Questo aiuta a dimostrare il tuo valore potenziale per Cooperativa Edile Appennino Scarl.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Cooperativa Edile Appennino Scarl
✨Preparati a dimostrare le tue competenze tecniche
Nel settore dell'edilizia e costruzioni, è fondamentale mostrare le tue abilità pratiche. Potresti essere chiamato a discutere progetti precedenti, strumenti che hai utilizzato o persino a risolvere problemi tecnici legati ai cantieri. Fai un elenco dei tuoi successi e preparati a condividerli!
✨Conoscere le normative del settore
Essere aggiornati sulle normative edilizie e sui requisiti di sicurezza è cruciale. Fai un po’ di ricerca su leggi locali e standard di costruzione prima dell'intervista. Questo non solo ti farà apparire preparato, ma dimostrerà anche il tuo impegno e interesse per il settore.
✨Mostra la tua propensione al lavoro di squadra
In un lavoro full-time nel settore dell'edilizia, collaborare con ingegneri, architetti e operai è la norma. Preparati a discutere esperienze passate in cui hai lavorato in team, e come hai contribuito a raggiungere gli obiettivi comuni. Mostrare le tue soft skills può essere un grande vantaggio!
✨Preparati per domande su gestione dei progetti
In un ruolo full-time, potresti affrontare domande su come hai gestito progetti in passato. Studia alcuni metodi di gestione del progetto come il metodo Agile o il metodo Waterfall, e preparati a condividere esempi concreti di come hai pianificato e portato a termine un progetto dal concepimento alla conclusione.
