HEAD OF SITE OPERATIONS

At Cooper Consumer Health, stiamo costruendo un'eredità. Cooper Consumer Health è uno dei principali gruppi europei nel settore della salute consumer, con soluzioni OTC affidabili che promuovono uno stile di vita più sano, ogni giorno. Il nostro portafoglio comprende brand iconici come Armolipid, Saugella, Mag2, Valdispert, Oenobiol, Excilor, Vitascorbol, Lashilé, Betadine e molti altri. Negli ultimi quattro anni siamo cresciuti da 500 milioni a 1,2 miliardi di euro di fatturato, grazie a un mix vincente di acquisizioni strategiche e solide performance organiche. Oggi, la nostra forte presenza in Europa si estende tra Francia, Italia, Paesi Bassi, Belgio, Spagna, Portogallo, Belux, DACH e oltre — e siamo solo all’inizio. Non stiamo solo crescendo e trasformando il settore: stiamo creando un’eredità.

Perché scegliere noi? Se cerchi un team performante, collaborativo e orientato al futuro, dove le tue idee contano davvero e il tuo impatto è concreto, unisciti a noi nella nostra missione di promuovere una vita più sana in tutta Europa. In Cooper Consumer Health uniamo l’agilità imprenditoriale alla forza e all’ambizione di un leader affermato. I nostri valori sono alla base di tutto ciò che facciamo:

• Just own it – Ci comportiamo da imprenditori e facciamo accadere le cose.
• Choose to do it right – Collaboriamo con colleghi e clienti mettendo sempre al centro la salute dei consumatori.
• Stronger together – COOPERiamo per crescere e vincere come UN’UNICA SQUADRA.
• Enjoy outperforming – Creiamo valore oggi e per il futuro con passione e mentalità vincente.

L’Head of Site Operations (HSO) ha la responsabilità end-to-end della gestione delle operazioni di sito, assicurando il raggiungimento degli obiettivi aziendali in termini di qualità, sicurezza e piena conformità alle normative sanitarie, regolatorie e ambientali. A riporto diretto del Direttore Operations di Gruppo e funzionalmente al General Manager di Country, il ruolo guida l’industrializzazione dei nuovi prodotti e promuove il miglioramento continuo dei processi, garantendo elevati standard di efficienza operativa e un’allocazione ottimale delle risorse. Contribuisce inoltre alla definizione e all’esecuzione delle strategie di sito, supportando la crescita sostenibile e la performance complessiva dell’organizzazione.

RESPONSABILITA PRINCIPALI

• Gestione Operativa e Qualità: Supervisionare tutti i processi produttivi, garantendo il rispetto degli standard di qualità e delle normative regolatorie del settore consumer health. Applicare GMP (Good Manufacturing Practices) e altre normative sanitarie/industriali per garantire la conformità. Ottimizzare la gestione della qualità e l'efficienza operativa, assicurandosi che i prodotti finiti siano sicuri e di alta qualità.
• Leadership e Gestione del Team: Gestire, motivare e sviluppare i Team strategici garantendone il coordinamento. Promuovere una cultura della qualità in tutte le aree, incentivando il miglioramento continuo e l'adozione delle migliori pratiche. Gestire le performance del Team attraverso il monitoraggio delle attività, dei KPIs e dei piani di sviluppo individuali.
• Compliance e Sicurezza: Assicurarsi che tutte le operazioni rispettino le normative sanitarie, di qualità e di sicurezza pertinenti al settore farmaceutico ed health care. Supervisionare gli audit interni ed esterni, garantendo la conformità a tutte le certificazioni di qualità necessarie.
• Innovazione e Ottimizzazione dei Processi: Sviluppare soluzioni innovative per ottimizzare la produzione, la gestione della qualità e i costi operativi, mantenendo sempre gli standard di eccellenza. Applicare il lean manufacturing, Six Sigma o altre metodologie di miglioramento continuo per ottenere la massima efficienza.
• Relazioni con gli Stakeholder: Gestire le relazioni con le funzioni centrali, le filiali, i fornitori, le autorità regolatorie, e altri stakeholder per garantire la massima trasparenza e conformità alle aspettative del mercato e delle normative. Comunicare efficacemente con i Team interni e con il management di livello superiore.

COMPETENZE RICHIESTE

• Almeno 15 anni di esperienza nel settore Consumer Health, Farmaceutico o affini, con almeno 5 anni in un ruolo di leadership operativa.
• Esperienza consolidata nella gestione della qualità, conformità regolatoria, e processi produttivi e di Team multidisciplinari.
• Esperienza nella gestione, produzione, controllo qualità, e conformità GMP.
• Competenze Tecniche: Conoscenza approfondita delle normative di qualità e di salute (GMP, ISO, FDA, EMA, ecc.). Forte competenza nel monitoraggio della qualità dei prodotti, dei processi e negli audit interni ed esterni. Conoscenza dei principi di produzione nel settore consumer health e farmaceutico, con attenzione alla gestione della qualità in tutti i processi operativi. Esperienza nella gestione dei budget operativi e ottimizzazione dei costi mantenendo la qualità.
• Competenze Relazionali: Eccellenti doti comunicative, con la capacità di gestire relazioni complesse con stakeholder interni ed esterni. Esperienza nella gestione dei clienti e nelle negoziazioni relative alla qualità del prodotto e alle conformità.

QUALIFICHE RICHIESTE

• Laurea in Tecnologia Farmaceutica, o in Ingegneria Chimica o Gestionale.
• Certificazioni in gestione della qualità o esperienza in Six Sigma e Lean.
• Ottima conoscenza dell’inglese (obbligatoria per interagire con stakeholder globali). La conoscenza del francese è considerata un plus.

COMPLETANO IL PROFILO LE SEGUENTI CARATTERISTICHE PERSONALI

• Forte orientamento alla qualità, con promozione attiva di standard elevati e best practice promuovendo un ambiente di lavoro sano e motivante.
• Approccio proattivo, capacità decisionale e focus sul raggiungimento degli obiettivi, guidando il miglioramento continuo e la risoluzione efficace delle criticità.
• Capacità di ispirare, coinvolgere e sviluppare le persone, favorendo un ambiente di lavoro positivo, sicuro e orientato alla performance.
• Abilità nella gestione strategica delle operazioni, con esperienza nel guidare cambiamenti operativi e culturali all’interno di un’organizzazione.

CONDIZIONI & BENEFITS

• Sede di lavoro: Confienza, Viale Robbio n. 35 (PV).
• Retribuzione: da 90K fino a 110K oltre a MBO del 20% e benefits aziendali (Auto aziendale, Ticket Restaurant, Welfare, Assicurazione Sanitaria Integrativa). Il posizionamento economico sarà definito in base all’esperienza, alle competenze e al livello di responsabilità del profilo selezionato.
• È richiesta disponibilità a trasferte sul territorio europeo.
• Inserimento previsto: entro gennaio 2027.

La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (D.lgs. n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.lgs. n. 276/2003.