La risorsa sarà inserita nell' organico a partire da fine agosto 2026 e si occuperà prevalentemente di:
1.Progettazione e Coordinamento Pedagogico:
● Elaborazione e Sviluppo del Progetto Educativo: Definire, insieme al team, le linee guida pedagogiche del servizio
● Supervisione e Monitoraggio: Assicurare che il progetto educativo venga attuato correttamente dagli/dalle educatori/trici.
● Coordinamento del Team Educativo: Guidare e supportare gli/le educatori/trici, facilitando la comunicazione e la collaborazione all' interno del gruppo di lavoro.
2. Supporto e Formazione degli/delle Educatori/trici
● Consulenza e Orientamento: Essere un punto di riferimento per gli/le educatori/trici, offrendo supporto e consulenza su situazioni specifiche, dubbi metodologici o difficoltà relazionali con i/le bambini/bambine o le famiglie.
● Formazione Continua: Proporre e organizzare percorsi di formazione interna o esterna per gli/le educatori/trici, per aggiornare le loro competenze e promuovere la crescita professionale del team.
● Valutazione delle Pratiche: Contribuire alla valutazione delle performance del team educativo, sempre in un' ottica di miglioramento continuo.
3. Relazione con le Famiglie e la Comunità
● Supporto alla Genitorialità: Offrire un punto di ascolto e consulenza alle famiglie su temi legati all' educazione e allo sviluppo dei/delle loro figli/e. Questo può avvenire attraverso colloqui individuali, incontri di gruppo o laboratori per genitori.
● Facilitazione della Partecipazione: Promuovere il coinvolgimento attivo delle famiglie nella vita del servizio educativo, favorendo la loro partecipazione ad eventi, progetti o momenti di confronto.
● Collegamento con il Territorio: Mantenere i contatti con le risorse e le istituzioni del territorio (servizi sociali, scuole, ASL) per creare una rete di supporto per bambini/e e famiglie, e per integrare il servizio nel contesto sociale
4. Osservazione e Valutazione
● Monitoraggio dello Sviluppo dei Bambini: Utilizzare strumenti di osservazione per monitorare lo sviluppo dei/delle bambini/e, identificando precocemente eventuali bisogni educativi speciali o situazioni che richiedano approfondimenti.
● Valutazione della Qualità del Servizio: Contribuire alla valutazione complessiva del servizio educativo, analizzando l' efficacia delle proposte, il grado di soddisfazione delle famiglie e il raggiungimento degli obiettivi pedagogici.
● Documentazione Pedagogica: Curare la documentazione dei percorsi educativi, delle esperienze dei bambini e delle bambine e delle riflessioni del team, rendendole visibili e condivisibili.
5. Gestione Burocratica Amministrativa
● organizzazione del servizio: pianificazione turni, gestionale amministrativa del personale (es. gestione richieste assenze/sostituzioni)
● rapporti con la committenza
● verifica e reportistica quali-quantitativa dell’andamento del servizio
Offriamo:
● Contratto a tempo determinato di 20 ore settimanali (CCNL cooperative sociali), con possibilità di inserimento a tempo indeterminato
● Inquadramento contrattuale: E1
● Retribuzione: 11-12 € orari
● Welfare aziendale: sportello psicologico gratuito, sportello salute, possibilità di conciliare lavoro e vita privata, formazione continua.
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Coordinatore Pedagogico - Team Lead Educativo 20h datore di lavoro: Coopaccento
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove l'educatore/educatrice socio-educativo avrà l'opportunità di fare la differenza nella vita dei minori e delle famiglie. Con un forte focus sulla formazione continua e il benessere dei dipendenti, i membri del team possono contare su un supporto psicologico gratuito e permessi retribuiti per lo studio, favorendo così un equilibrio tra vita professionale e personale. Inoltre, la posizione si inserisce in un contesto locale ricco di risorse e opportunità di crescita professionale, rendendo questa azienda un datore di lavoro eccellente per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
