In sintesi
- Mansioni: Supporta i clienti e gestisci i banchi freschi con energia e precisione.
- Azienda: Coop Lombardia, una cooperativa solida e inclusiva dal 1984.
- Benefit: Stipendio competitivo, welfare aziendale e programmi di formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel mondo della grande distribuzione.
- Qualifiche: Diploma o qualifica professionale, flessibilità e attenzione al cliente.
La retribuzione prevista è compresa tra 26154 - 26154 € per anno.
Coop Lombardia, una delle sette Grandi Cooperative di consumatori del sistema Coop in Italia dal 1984. Ad oggi siamo presenti nella regione con 85 punti vendita: 71 supermercati e 14 ipermercati, in cui lavorano più di 3.800 dipendenti.
Essere Cooperativa per noi significa andare oltre il semplice ruolo nella Grande Distribuzione Organizzata.
Tuteliamo gli interessi economici dei soci, garantiamo salute e sicurezza alle persone e contribuiamo attivamente alla salvaguardia dell’ambiente.
Promuoviamo una cultura del consumo consapevole e ci impegniamo a generare valore nel lungo periodo per i soci e per le generazioni future.
Posizione:
Coop Lombardia ricerca personale da inserire nel punto vendita di Lodi (LO).
Le attività a titolo esemplificativo ma non esaustivo saranno le seguenti:
- Supporto alla clientela;
- Allestimenti dei banchi e rifornimento della merce;
- Lavorazione e taglio dei prodotti;
- Sistemazione degli spazi espositivi;
- Carico/scarico della merce
Requisiti:
Profilo ideale:
- Formazione: Diploma di Scuola Secondaria o Qualifica Professionale;
- Preparazione professionale: non è richiesta una pregressa esperienza nel settore;
- Competenze trasversali: precisione, energia e tenacia, flessibilità, puntualità, attenzione alla clientela.
Altre informazioni:
Sede di lavoro: LODI (LO)
Disponibilità oraria richiesta: Full time 40 ore settimanali, 6 giorni su 7 (con riposo infrasettimanale). E’ richiesta disponibilità a lavorare su turni.
Inquadramento: 4 S Livello (CCNL per i dipendenti da imprese della Distribuzione Cooperativa).
RAL: 26.154,38 € per un Full time 40 ore
Stabilità e organizzazione:
Entrerai a far parte di una realtà solida e strutturata, capace di offrire un ambiente professionale inclusivo, organizzato e orientato alla crescita delle persone.
Benefit e agevolazioni aziendali:
Coop Lombardia promuove da anni iniziative concrete di welfare aziendale pensate per rispondere ai bisogni delle persone e delle loro famiglie. Tutte le opportunità sono accessibili tramite un portale online dedicato e comprendono convenzioni, agevolazioni e iniziative orientate al benessere e al risparmio. Completano l’offerta i programmi di assistenza sanitaria integrativa e previdenza complementare.
Formazione e sviluppo:
La formazione rappresenta un elemento strategico per accompagnare il cambiamento e sostenere la crescita aziendale, attraverso lo sviluppo di competenze professionali e manageriali.
Nel 2025 è nata la nostra Academy, con percorsi dedicati alla crescita delle persone e al potenziamento delle competenze, supportati da strumenti e iniziative pensati per favorire uno sviluppo continuo e concreto. Per alcuni ruoli chiave, il percorso di crescita è affiancato anche da attività di coaching mirate.
L’offerta formativa integra piattaforme digitali e spazi fisici rinnovati, come la nuova Scuola dei Mestieri, favorendo un apprendimento dinamico e orientato all’evoluzione professionale.
Coop Lombardia valuterà le candidature pervenute nel pieno rispetto del Codice Pari Opportunità (d.lgs. 198⁄2006), considerando l’unicità in ogni sua forma – genere, età, nazionalità, orientamento sessuale, religione, cultura – come fonte di arricchimento.
ADDETTA/O ALLE VENDITA REPARTO FRESCHISSIMI - LODI (LO) datore di lavoro: Coop Lombardia s.c.
Coop Lombardia è un eccellente datore di lavoro che offre un ambiente professionale inclusivo e orientato alla crescita personale. Con una forte attenzione al benessere dei dipendenti, la cooperativa promuove iniziative di welfare aziendale e programmi di formazione continua attraverso la sua Academy, garantendo opportunità di sviluppo professionale. Lavorare a Lodi significa far parte di una realtà solida e strutturata, impegnata nella tutela della salute e della sicurezza delle persone e nella salvaguardia dell'ambiente.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Coop Lombardia s.c.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere ADDETTA/O ALLE VENDITA REPARTO FRESCHISSIMI - LODI (LO)
✨Intensifica la tua presenza locale
Nel mondo del retail, la connessione locale è fondamentale. Partecipa ad eventi e fiere del commercio nella tua zona per farti conoscere e scoprire opportunità. Non dimenticare di farti un giro nei negozi della tua area: a volte i manager assumono volontariamente personale per chiacchierate informali!
✨Usa i Social per farti Notare
Segui i brand di retail e le loro pagine sui social media. Spesso annunciano opportunità di lavoro o eventi speciali. Puoi anche interagire con i post per farti notare: commenta e fai domande pertinenti, mostrando il tuo interesse e la tua motivazione.
✨Preparati per i colloqui pratici
Nel retail, i colloqui possono includere situazioni pratiche. Prepara dei esempi concreti da condividere su come hai gestito situazioni di vendita o cliente in passato. Mostra che sai affrontare situazioni difficili e che hai un buon occhio per i dettagli!
✨Candidati su Coop Lombardia s.c.
Abbiamo tantissime opportunità di lavoro aperte su Coop Lombardia s.c.! Candidati direttamente sul nostro sito, dove troverai informazioni dettagliate sulle posizioni disponibili nel settore retail. Non perdere tempo e assicurati di applicare il prima possibile!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ADDETTA/O ALLE VENDITA REPARTO FRESCHISSIMI - LODI (LO)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore retail:Quando prepari il tuo CV, assicurati di evidenziare qualsiasi esperienza precedente nel retail o nella vendita al dettaglio. Anche se hai lavorato solo part-time o in estate, questa esperienza conta! Parla delle tue competenze nel servizio clienti e di come hai contribuito a migliorare le vendite.
Sii specifico nei risultati delle vendite:Nel tuo CV, non limitarti a dire che hai lavorato in un negozio; parla dei tuoi risultati. Se hai aumentato le vendite o migliorato la soddisfazione del cliente, quantifica questi successi con dati concreti. Le aziende come Coop Lombardia s.c. amano vedere numeri!
Scrivi una lettera di motivazione personale:Nel tuo caso, una lettera di motivazione è fondamentale. Spiega perché vuoi lavorare in Coop Lombardia s.c. e in che modo ti appassiona il settore retail. Raccontaci cosa ti ispira nel mondo della vendita al dettaglio e come credi di poter fare la differenza.
Controlla l'adeguatezza della tua disponibilità:Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati che possano lavorare in modo flessibile. Nella tua applicazione, parlaci della tua disponibilità e assicuriamoci che sia chiara. Ci aiuterà a capire come potresti inserirti nel team di Coop Lombardia s.c.!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Coop Lombardia s.c.
✨Conosci i tuoi prodotti!
Uno degli aspetti più importanti per chi sta cercando un lavoro nel retail è la conoscenza dei prodotti che si vendono. Prima di incontrare i rappresentanti di Coop Lombardia s.c., assicurati di informarti sui loro prodotti, le caratteristiche uniche e chi sono i loro clienti. Questo ti aiuterà non solo a rispondere alle domande, ma anche a mostrare il tuo entusiasmo per la posizione!
✨Preparati a scenari pratici
Aspettati domande che simulano situazioni che potresti affrontare sul posto di lavoro. Ad esempio, potresti dover gestire un cliente difficile o suggerire un prodotto specifico a un cliente con esigenze particolari. Allenati a rispondere a queste situazioni in modo calmo e professionale, dimostrando le tue capacità di problem-solving e customer service.
✨Mostra la tua motivazione
Poiché si tratta di una posizione full-time, i recruiter di Coop Lombardia s.c. vorranno capire la tua motivazione e il tuo engagement. Parla delle tue esperienze passate nel retail, cosa ti appassiona di questo settore e come intendi contribuire al team. La tua autenticità farà la differenza!
✨Raccogli feedback sui tuoi approcci
Se hai avuto esperienze precedenti nel retail, cerca di raccogliere feedback da responsabili o colleghi su come gestisci le vendite e il rapporto con i clienti. Questi insights non solo possono aiutarti a migliorare, ma anche a dimostrare a Coop Lombardia s.c. il tuo desiderio di voler crescere e imparare all'interno del loro team.
