In sintesi
- Mansioni: Gestisci la leadership finanziaria e analizza i KPI per Livique & Lumimart.
- Azienda: Coop, un'azienda innovativa con una cultura collaborativa.
- Benefit: Sconti su viaggi, assicurazioni e piani pensionistici vantaggiosi.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza con analisi strategiche e progetti innovativi.
- Qualifiche: Laurea in economia e competenze in contabilità e analisi finanziaria.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
Responsabilità per la gestione finanziaria e il controllo dei formati Livique & Lumimart basata su KPI, previsioni, report e analisi economiche approfondite. Direzione e sviluppo del controllo di gestione, nonché gestione e sviluppo del personale nel proprio ambito di responsabilità. Responsabilità per la pianificazione pluriennale, budgeting, previsioni e chiusure mensili, trimestrali e annuali nel rispetto delle linee guida e delle scadenze aziendali. Creazione, analisi e interpretazione di confronti tra obiettivi e risultati, con conseguente formulazione di raccomandazioni per la direzione. Creazione di basi decisionali, business case e analisi di fattibilità per investimenti, progetti e iniziative strategiche. Consulenza strategica e supporto alla direzione delle divisioni e ad altri gruppi interni su questioni economiche. Direzione e partecipazione a progetti interfunzionali – dall'analisi di fattibilità all'implementazione fino al monitoraggio del successo. Identificazione e attuazione di ottimizzazioni organizzative, di processo ed efficientamento, nonché continuo sviluppo degli strumenti e dei processi di controllo di gestione. Responsabilità per un reporting adeguato ai destinatari e per l'ottimizzazione e automazione continua del sistema di reporting tramite soluzioni BI. Assicurazione di un'elevata qualità dei dati e supporto ai reparti in tutte le questioni relative al controllo di gestione.
Requisiti: Laurea in economia o formazione equivalente. Approfondite conoscenze in contabilità, contabilità dei costi, metodi di controllo di gestione e analisi finanziaria. Esperienza nella redazione di bilanci annuali, previsioni e budget. Sicura padronanza di indicatori, sistemi di indicatori e strumenti di controllo di gestione (es. SAP, Excel, strumenti BI). Capacità di analizzare grandi quantità di dati, riconoscere relazioni e derivare raccomandazioni. Capacità di comunicare in modo chiaro e preciso questioni complesse sia per iscritto che oralmente. Autonomia lavorativa e disponibilità ad adattarsi a nuove situazioni e a svilupparsi.
Cosa offriamo: Vantaggi: sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte i punti Super nel supermercato, fino al 20% di sconto su vari servizi assicurativi, fino al 20% di sconto in tutti i formati del gruppo Coop, tariffe più vantaggiose per abbonamenti mobili e prepagati presso Coop Mobile, Reka-Card: sconto all'acquisto, sconto per il personale anche per il partner (che vive nello stesso nucleo familiare), sconto sull'abbonamento GA. Condizioni di assunzione: Cassa pensione: 2/3 versato da Coop, contratto collettivo di lavoro (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità retribuito, premi di fedeltà, piano di risparmio presso la cassa pensione, lavoro da casa, regolamentazione flessibile e attraente per una pensione anticipata a partire dal compimento del 58° anno di età, condizioni di assunzione attraenti. Orario di lavoro: 6 settimane di ferie. Formazione: oltre 600 corsi di formazione interna, supporto per formazione esterna, gestione dei talenti con molteplici opportunità di sviluppo. Sostenibilità: comunicazione: salute: aggiornamento fitness: CHF 200.– di sconto sull'abbonamento annuale.
Contatto: Yves Sanarica HR Marketing
Leiter:in Controlling datore di lavoro: Coop Genossenschaft
Come lavorare come Leiter:in Controlling presso Coop significa entrare a far parte di un ambiente stimolante e collaborativo, dove la crescita professionale è incoraggiata attraverso oltre 600 corsi di formazione interna e opportunità di sviluppo. Offriamo vantaggi competitivi come un generoso piano pensionistico, ferie estese e sconti su prodotti e servizi, il tutto in un contesto che promuove l'equilibrio tra vita professionale e privata, rendendo Coop un datore di lavoro eccezionale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Coop Genossenschaft
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Leiter:in Controlling
✨Frequenta eventi del settore
Partecipa a conferenze e workshop sul controllo di gestione finanziario. Questi eventi sono ottimi per incontrare professionisti del settore e spesso includono talk di aziende come Coop Genossenschaft. Non perdere l'occasione di mettere la tua faccia e il tuo nome in circolazione!
✨Collegati con i professionisti
Utilizza piattaforme come LinkedIn per connetterti con esperti di controllo di gestione e recrutatori. Unisciti a gruppi e comunità di discussione specifiche, dove puoi apprendere di opportunità di lavoro in tempo reale e mostrare le tue competenze.
✨Sfrutta i tirocini universitari
Se sei agli inizi della tua carriera, verifica se la tua università offre programmi di tirocinio che siano in partnership con aziende nella finanza. Queste esperienze pratiche possono aprire porte a posizioni full-time come quelle offerte da Coop Genossenschaft.
✨Caccia gli annunci su portali specifici
Ricorda di controllare i portali di lavoro finanziari e le bacheche locali che si concentrano sulle posizioni in controllo di gestione. Spesso queste opportunità non vengono pubblicizzate sulle piattaforme generiche, quindi fai un po' di ricerca mirata!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Leiter:in Controlling
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue competenze chiave:Quando scrivi il tuo CV per un ruolo nel controllo di gestione finanziario, assicurati di evidenziare le tue competenze in analisi dei dati, pianificazione e budgeting. Queste sono abilità fondamentali nel nostro settore e dovrebbero risaltare in modo chiaro nel tuo profilo.
Mostra i tuoi successi quantitativi:Includi risultati misurabili e successi passati nel tuo CV. Che si tratti di riduzione dei costi del 15% o di miglioramenti dell'efficienza del 20%, i numeri parlano chiaro e sono molto apprezzati nella finanza.
Personalizza la tua lettera di presentazione:Non usare un modello standard per la tua lettera di presentazione. Parla di come le tue esperienze passate si allineano con la missione di Coop Genossenschaft nel controllo di gestione. Mostraci la tua motivazione e il tuo desiderio di contribuire al nostro team!
Cita eventuali certificati pertinenti:Se hai certificazioni professionali come il CFA o il CIMA, non dimenticare di menzionarli nel tuo CV. Queste certificazioni dimostrano il tuo impegno nel settore e possono dare un grande valore aggiunto alla tua candidatura. Non esitare a condividerle!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Coop Genossenschaft
✨Preparati per le domande tecniche
Nel controllo di gestione finanziario, è probabile che ti vengano poste domande relative alle analisi di bilancio e alla previsione finanziaria. Familiarizza con i principali indicatori di performance (KPI) e preparati a spiegare come li calcoleresti e li utilizzeresti per prendere decisioni aziendali.
✨Porta il tuo portafoglio di progetti
Anche se il ruolo è full-time, mostrare esempi di progetti passati in cui hai implementato strategie di controllo di gestione può farti risaltare. Porta delle case study o dei report che hai realizzato, così potrai dimostrare le tue capacità analitiche e il tuo approccio pratico.
✨Conosci gli strumenti di gestione e analisi
Essere a proprio agio con strumenti di analisi finanziaria come Excel, SAP o Power BI è cruciale. Se hai esperienza con questi software, preparati a discuterne e a fare riferimento a come li hai utilizzati per ottimizzare processi o analizzare dati.
✨Focalizzati sulle soft skills
Le competenze relazionali sono fondamentali nel controllo di gestione. Durante l'intervista, evidenzia la tua capacità di lavorare in team e di comunicare con diverse funzioni aziendali, poiché spesso dovrai presentare i tuoi risultati a persone non finanziarie.
