In sintesi
- Mansioni: Gestisci e ottimizza le attività di produzione nel reparto Cooling Unit.
- Azienda: COOLTECH srl, leader nella produzione di sistemi di raffreddamento.
- Benefit: Stipendio competitivo, buoni pasto e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro collaborativo con focus sulla sicurezza e miglioramento continuo.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ambiente innovativo e dinamico.
- Qualifiche: Laurea in Ingegneria e 5 anni di esperienza nella gestione della produzione.
La retribuzione prevista è compresa tra 35000 - 45000 € per anno.
COOLTECH srl, un'azienda specializzata nella produzione di componenti e sistemi per il raffreddamento liquido di dispositivi elettrici ed elettronici, è alla ricerca di un Production Manager.
Missione
Riportando direttamente al Responsabile Operativo, il candidato selezionato sarà responsabile della pianificazione, coordinamento e ottimizzazione delle attività produttive all'interno del dipartimento Cooling Unit. È importante notare che una parte di queste attività si svolge all'interno di un ambiente controllato per la contaminazione (Cleanroom).
Principali Responsabilità
- Gestione del Personale: Coordinare e guidare il team di operatori di linea (assemblaggio, brasatura e collaudo), garantendo il rispetto dei tempi di consegna, degli obiettivi di efficienza e degli standard di qualità. Definire i turni di lavoro, gestire la matrice delle competenze per garantire flessibilità al dipartimento e promuovere attivamente una cultura della sicurezza sul lavoro. Supportare lo sviluppo del team favorendo piani di crescita per le competenze tecniche e trasversali.
- Formazione degli Operatori: Definire, pianificare e fornire (direttamente o indirettamente tramite consulenti con supporto HR) percorsi formativi per gli operatori di linea. Supportare personalmente i nuovi assunti durante l'onboarding, così come i colleghi attuali durante gli aggiornamenti su nuove procedure, tecnologie o postazioni di lavoro. Un approccio pratico e diretto è essenziale per formare efficacemente il team: il candidato deve essere pienamente competente nell'assemblaggio delle macchine, in grado di dimostrare direttamente i compiti.
- Monitoraggio della Produzione e dell'Efficienza: Supervisionare il progresso degli ordini in base al programma definito dal dipartimento di pianificazione, identificando e risolvendo prontamente eventuali colli di bottiglia o ritardi di linea. Monitorare costantemente l'efficienza della linea e dell'impianto attraverso il MES aziendale, analizzando l'indicatore OEE (Overall Equipment Effectiveness) e massimizzando il tempo di attività delle banchi di prova e delle stazioni critiche.
- Risoluzione dei Problemi di Linea: Intervenire direttamente e prontamente per risolvere problemi tecnici, logistici o organizzativi che sorgono quotidianamente durante il flusso produttivo, prevenendo i tempi di inattività della linea e garantendo la continuità operativa.
- Miglioramento Continuo: Monitorare i KPI chiave del dipartimento, analizzare le cause radice delle non conformità e degli sprechi, implementare azioni correttive immediate e promuovere progetti di miglioramento continuo basati sui principi Lean e 5S. Collaborare e coordinarsi costantemente con il dipartimento Qualità per analizzare e risolvere le non conformità di processo o componente, e con il dipartimento Industrializzazione per implementare nuove metodologie, ottimizzare i flussi di lavoro e industrializzare le postazioni di lavoro.
- Gestione degli Asset: Garantire il corretto utilizzo e la manutenzione di tutti gli impianti e macchinari all'interno del dipartimento produttivo.
Requisiti
- Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Gestionale, Meccanica o Elettronica.
- Almeno 5 anni di esperienza precedente nel ruolo, con comprovata esperienza nel monitoraggio della produzione e dell'efficienza, e nella gestione del personale.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Competenze Trasversali Richieste per il Ruolo
- Leadership Autorevole: Guidare supervisori e operatori, motivando il team verso gli obiettivi di produzione.
- Gestione delle Persone: Comunicare con il personale per migliorare le condizioni lavorative e definire piani di crescita individuali, fornendo feedback specifici.
- Gestione dei Conflitti: Risolvere rapidamente le controversie per mantenere un ambiente di lavoro positivo.
- Team Building: Costruire coesione e collaborazione tra i vari reparti della fabbrica.
- Problem Solving: Reagire con calma a guasti improvvisi, ritardi dei fornitori o picchi di carico di lavoro.
- Decision Making Rapido: Prendere decisioni critiche rapidamente per evitare tempi di inattività delle macchine e perdite finanziarie.
- Gestione del Tempo e delle Priorità: Pianificare turni e scadenze ottimizzando le risorse disponibili.
Contratto e Compenso
Tipo di contratto da definire in base all'esperienza acquisita, Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) per l'Industria dell'Ingegneria e della Metalmeccanica (13 mensilità). RAL (Retribuzione Annua Lorda) tra €35.000 e €45.000; buono pasto di €5 al giorno.
Sede di Lavoro: Formigine (MO), Italia.
Orario di Lavoro: Full-time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì.
Questo annuncio di lavoro è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi italiane 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I dati personali contenuti nei CV saranno trattati e conservati esclusivamente per scopi di selezione, in conformità con il decreto legislativo 196/2003 e il regolamento UE 2016/679 (GDPR).
PRODUCTION MANAGER datore di lavoro: Cooltech s.r.l.
COOLTECH srl è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Formigine (MO). Con un forte focus sulla crescita professionale, i dipendenti hanno accesso a programmi di formazione continua e opportunità di sviluppo delle competenze, il tutto in un contesto che promuove la sicurezza e l'efficienza. L'azienda valorizza il contributo di ogni membro del team, creando una cultura di miglioramento continuo e innovazione nel settore della produzione di sistemi di raffreddamento.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere PRODUCTION MANAGER
✨Interagisci nei forum di settore
Un ottimo modo per farti notare nel mondo della produzione è partecipare attivamente ai forum e alle comunità online dedicate al settore. Ci sono tantissimi gruppi su LinkedIn e Facebook dove i professionisti della produzione discutono tendenze, opportunità e condividono consigli. Fatti conoscere e non avere paura di chiedere consigli o segnalazioni!
✨Visita fiere e eventi del settore
Le fiere e gli eventi di settore sono un ottimo modo per connettersi direttamente con le aziende e mostrare il tuo interesse. Controlla il calendario degli eventi locali dedicati alla produzione e alla manifattura. Gli incontri faccia a faccia possono aprirti a opportunità di lavoro che non trovi online e permetterti di presentarti in modo originale.
✨Sfrutta i portali specializzati
Quando cerchi lavoro nel settore della produzione, non limitarti ai soliti portali di lavoro. Esplora siti specializzati e bacheche dedicate all’industria manifatturiera. Questi spazi possono avere offerte esclusive e ti danno l’opportunità di candidarti per posizioni interessanti che potresti altrimenti perdere!
✨Candidati su Cooltech s.r.l.
Non dimenticare di controllare il sito di Cooltech s.r.l. per eventuali posizioni aperte nel settore della produzione. Spesso le aziende preferiscono le candidature dirette rispetto a quelle che arrivano tramite altre piattaforme. Candidati e mettiti in evidenza, siamo sicuri che la tua passione per la produzione emergerà!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come PRODUCTION MANAGER
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra le tue esperienze in produzione:Nella tua CV, assicurati di mettere in evidenza qualsiasi esperienza precedente in produzione e manifattura. Che si tratti di stage, lavori passati o anche progetti scolastici, ogni esperienza conta! Usa numeri e risultati concreti per dimostrare il tuo impatto, come miglioramenti nei processi o riduzione dei costi.
Evidenzia le tue certificazioni:Se hai certificazioni specifiche nel settore della produzione, come Six Sigma o corsi di sicurezza, non dimenticarle! Questi dettagli possono fare la differenza nel far risaltare il tuo profilo rispetto ad altri candidati. Assicurati di includere anche corsi pertinenti che hai seguito.
Scrivi una lettera di motivazione concreta:Includi nella tua lettera di motivazione la tua passione per il settore della produzione. Spiega perché sei interessato a lavorare con Cooltech s.r.l. e come le tue competenze possono apportare valore al team. Fai emergere il tuo desiderio di imparare e crescere in un ambiente dinamico.
Mantieni il CV chiaro e conciso:Per il ruolo full-time in produzione, un CV ben strutturato è fondamentale. Assicurati che sia facile da leggere, con sezioni ben definite e utilizzando un linguaggio tecnico appropriato. Evita frasi troppo lunghe e cerca di restare su un formato di 1-2 pagine.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Cooltech s.r.l.
✨Conosci gli strumenti della produzione
In produzione e manifattura, è fondamentale avere padronanza degli strumenti e delle tecniche di lavorazione. Assicurati di poter parlare dei macchinari e dei processi specifici che hai utilizzato nelle esperienze passate. Potrebbe anche esserci un'area pratica durante l'intervista, quindi non sottovalutare questa preparazione!
✨Evidenzia le tue capacità di problem-solving
Le aziende nel settore della produzione cercano persone che possano affrontare sfide e risolvere problemi in modo efficiente. Preparati a discutere casi concreti in cui hai dovuto affrontare ostacoli nella catena produttiva e quali soluzioni hai implementato. Questo dimostrerà la tua capacità di pensare criticamente e adattarti.
✨Mostra la tua passione per il lavoro di squadra
In un ambiente di produzione, il lavoro di squadra è chiave. Rendi chiaro come hai collaborato con i tuoi colleghi in precedenti esperienze lavorative, sottolineando il tuo ruolo nel raggiungere gli obiettivi comuni. Questo dimostra non solo le tue capacità comunicative ma anche il tuo impegno nel creare un'atmosfera di lavoro positiva.
✨Preparati per domande tecniche avanzate
Aspettati domande tecniche che potrebbero riguardare la qualità dei materiali o la gestione della produzione. Fai un ripasso delle normative di settore attuali e delle best practices. Essere in grado di dimostrare le tue conoscenze specifiche darà un'ottima impressione e mostrerà che sei pronto per il lavoro non appena inizi.
