In sintesi
- Mansioni: Pianifica e coordina le attività produttive in un ambiente innovativo e controllato.
- Azienda: COOLTECH srl, leader nella produzione di sistemi di raffreddamento.
- Benefit: Retribuzione competitiva, buoni pasto e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di sviluppo continuo e formazione.
- Perché questo lavoro: Guida un team dinamico e contribuisci a progetti all'avanguardia nel settore tecnologico.
- Qualifiche: Laurea in ingegneria e almeno 5 anni di esperienza nella gestione della produzione.
La retribuzione prevista è compresa tra 35000 - 45000 € per anno.
COOLTECH srl, società specializzata nella produzione di componenti e sistemi per il raffreddamento a liquido di dispositivi elettrici ed elettronici, seleziona un PRODUCTION MANAGER.
Mission: La risorsa, riportando direttamente all’Operations Manager, avrà la responsabilità di pianificare, coordinare e ottimizzare le attività produttive del reparto Cooling Unit; da sottolineare come parte di esse si svolgono all’interno di un’area a contaminazione controllata (Camera Bianca).
Principali responsabilità:
- Gestione del Personale: Coordinare e guidare il team degli operatori di linea (addetti ad assemblaggio, brasatura e collaudo), garantendo il rispetto dei tempi di consegna, i target di efficienza e gli standard di qualità. Definire i turni di lavoro, gestire la matrice delle polivalenze (Skill Matrix) per garantire la flessibilità del reparto e promuovere attivamente la cultura della sicurezza sul lavoro. E’ responsabile della crescita del team, promuovendo piani di crescita sia sulle competenze hard che soft.
- Formazione degli Operatori: definire, pianificare ed erogare (direttamente o indirettamente attraverso consulenti con ausilio del HR) i percorsi di formazione degli operatori di linea, affiancando in prima persona i nuovi assunti nella fase di onboarding e i colleghi in fase di aggiornamento su nuove procedure, tecnologie o postazioni. Per poter formare efficacemente il team è richiesto un approccio concreto e operativo: la risorsa deve essere prima di tutto lei stessa esperta nel montaggio della macchina, in grado di eseguire personalmente le operazioni che insegna, così da garantire credibilità tecnica, trasferimento diretto del know-how e uniformità nell’esecuzione dei processi, riducendo i tempi di apprendimento (curva di learning).
- Monitoraggio della Produzione ed Efficienza: Supervisionare l’avanzamento degli ordini in base alla pianificazione definita da ente preposto, identificando e risolvendo tempestivamente eventuali colli di bottiglia o ritardi sulla linea. Monitorare costantemente l’efficienza delle linee e degli impianti tramite il MES aziendale, analizzando l’indicatore OEE (Overall Equipment Effectiveness) e massimizzando l’up-time dei banchi prova e delle stazioni critiche.
- Problem Solving in Linea: Intervenire direttamente e con tempestività nella risoluzione delle problematiche tecniche, logistiche o organizzative che emergono quotidianamente durante il flusso di produzione, per evitare fermi linea e garantire la continuità operativa.
- Miglioramento continuo: Monitorare i principali KPI di reparto, analizzando le cause radice delle non conformità e degli scarti, attivando azioni correttive immediate e promuovendo cantieri di miglioramento continuo basati su logiche Lean e 5S. Collaborare e coordinarsi costantemente con l’ufficio Qualità per l’analisi e la risoluzione delle non conformità di processo o componente, e con l’ufficio Industrializzazione per l’implementazione di nuove metodologie, l’ottimizzazione dei flussi e l’industrializzazione delle postazioni di lavoro.
- Gestione Asset: Responsabilità nel garantire l’uso e la corretta manutenzione di tutti gli impianti e le macchine presenti nel reparto di produzione.
Si richiede:
- Laurea triennale/magistrale in Ingegneria Gestionale, Meccanica, Elettronica
- Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 5 anni, esperienza nel monitoraggio della produzione ed efficienza, esperienza nella gestione del personale
- Buona conoscenza della lingua inglese
Competenze trasversali richieste per il ruolo:
- Leadership autorevole: Guidare i capireparto e gli operatori motivando il team verso gli obiettivi di produzione.
- Gestione delle persone: comunicazione al personale atta al miglioramento delle condizioni di lavoro e a definire i piani di crescita dei singoli individui attraverso anche feedback specifici.
- Gestione dei conflitti: Risolvere tempestivamente i contrasti per mantenere un clima di lavoro sereno.
- Team building: Creare coesione e collaborazione tra i vari reparti della fabbrica.
- Problem solving: Reagire con lucidità a guasti improvvisi, ritardi dei fornitori o picchi di lavoro.
- Decision making rapido: Prendere decisioni critiche in tempi brevi per evitare il fermo macchina e perdite economiche.
- Gestione del tempo e delle priorità: Pianificare i turni e le scadenze ottimizzando le risorse disponibili.
Tipologia contrattuale da definire sulla base dell’esperienza maturata, CCNL Metalmeccanico Industria (13 mensilità). Il livello di inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’esperienza e alla completezza del profilo rispetto alle attività e alle competenze previste dal ruolo. Retribuzione annua lorda di riferimento tra € 35.000 e € 45.000; buono pasto da € 5 al giorno.
Luogo di lavoro: Formigine (MO)
Orario di lavoro: full time 40 ore dal lunedì al venerdì.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903⁄77 e 125⁄91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215⁄03 e 216⁄03.
I dati personali contenuti nei c.v. saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione, nel rispetto del D.lgs.vo 196⁄2003 e s.m.i e del Regolamento (UE) 2016⁄679.
Production Manager datore di lavoro: Cooltech s.r.l.
COOLTECH srl è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Formigine, dove la cultura della sicurezza e la crescita professionale sono al centro delle attività quotidiane. I dipendenti hanno accesso a opportunità di formazione continua e sviluppo delle competenze, contribuendo a un team coeso e motivato, mentre il supporto alla gestione del personale garantisce un clima di lavoro sereno e produttivo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Production Manager
✨Interagisci nei forum di settore
Un ottimo modo per farti notare nel mondo della produzione è partecipare attivamente ai forum e alle comunità online dedicate al settore. Ci sono tantissimi gruppi su LinkedIn e Facebook dove i professionisti della produzione discutono tendenze, opportunità e condividono consigli. Fatti conoscere e non avere paura di chiedere consigli o segnalazioni!
✨Visita fiere e eventi del settore
Le fiere e gli eventi di settore sono un ottimo modo per connettersi direttamente con le aziende e mostrare il tuo interesse. Controlla il calendario degli eventi locali dedicati alla produzione e alla manifattura. Gli incontri faccia a faccia possono aprirti a opportunità di lavoro che non trovi online e permetterti di presentarti in modo originale.
✨Sfrutta i portali specializzati
Quando cerchi lavoro nel settore della produzione, non limitarti ai soliti portali di lavoro. Esplora siti specializzati e bacheche dedicate all’industria manifatturiera. Questi spazi possono avere offerte esclusive e ti danno l’opportunità di candidarti per posizioni interessanti che potresti altrimenti perdere!
✨Candidati su Cooltech s.r.l.
Non dimenticare di controllare il sito di Cooltech s.r.l. per eventuali posizioni aperte nel settore della produzione. Spesso le aziende preferiscono le candidature dirette rispetto a quelle che arrivano tramite altre piattaforme. Candidati e mettiti in evidenza, siamo sicuri che la tua passione per la produzione emergerà!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Production Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra le tue esperienze in produzione:Nella tua CV, assicurati di mettere in evidenza qualsiasi esperienza precedente in produzione e manifattura. Che si tratti di stage, lavori passati o anche progetti scolastici, ogni esperienza conta! Usa numeri e risultati concreti per dimostrare il tuo impatto, come miglioramenti nei processi o riduzione dei costi.
Evidenzia le tue certificazioni:Se hai certificazioni specifiche nel settore della produzione, come Six Sigma o corsi di sicurezza, non dimenticarle! Questi dettagli possono fare la differenza nel far risaltare il tuo profilo rispetto ad altri candidati. Assicurati di includere anche corsi pertinenti che hai seguito.
Scrivi una lettera di motivazione concreta:Includi nella tua lettera di motivazione la tua passione per il settore della produzione. Spiega perché sei interessato a lavorare con Cooltech s.r.l. e come le tue competenze possono apportare valore al team. Fai emergere il tuo desiderio di imparare e crescere in un ambiente dinamico.
Mantieni il CV chiaro e conciso:Per il ruolo full-time in produzione, un CV ben strutturato è fondamentale. Assicurati che sia facile da leggere, con sezioni ben definite e utilizzando un linguaggio tecnico appropriato. Evita frasi troppo lunghe e cerca di restare su un formato di 1-2 pagine.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Cooltech s.r.l.
✨Conosci gli strumenti della produzione
In produzione e manifattura, è fondamentale avere padronanza degli strumenti e delle tecniche di lavorazione. Assicurati di poter parlare dei macchinari e dei processi specifici che hai utilizzato nelle esperienze passate. Potrebbe anche esserci un'area pratica durante l'intervista, quindi non sottovalutare questa preparazione!
✨Evidenzia le tue capacità di problem-solving
Le aziende nel settore della produzione cercano persone che possano affrontare sfide e risolvere problemi in modo efficiente. Preparati a discutere casi concreti in cui hai dovuto affrontare ostacoli nella catena produttiva e quali soluzioni hai implementato. Questo dimostrerà la tua capacità di pensare criticamente e adattarti.
✨Mostra la tua passione per il lavoro di squadra
In un ambiente di produzione, il lavoro di squadra è chiave. Rendi chiaro come hai collaborato con i tuoi colleghi in precedenti esperienze lavorative, sottolineando il tuo ruolo nel raggiungere gli obiettivi comuni. Questo dimostra non solo le tue capacità comunicative ma anche il tuo impegno nel creare un'atmosfera di lavoro positiva.
✨Preparati per domande tecniche avanzate
Aspettati domande tecniche che potrebbero riguardare la qualità dei materiali o la gestione della produzione. Fai un ripasso delle normative di settore attuali e delle best practices. Essere in grado di dimostrare le tue conoscenze specifiche darà un'ottima impressione e mostrerà che sei pronto per il lavoro non appena inizi.
