In sintesi
- Mansioni: Support and manage the Vascular division, coordinating workshops and events.
- Azienda: Cook, a global family-owned company dedicated to improving patient lives since 1963.
- Benefit: Competitive salary, health benefits, flexible work options, and growth opportunities.
- Altre informazioni: Join a collaborative culture that values ethics, innovation, and community engagement.
- Perché questo lavoro: Make a meaningful impact in healthcare while building a purposeful career.
- Qualifiche: Experience in organizing medical training, strong communication skills, and proficiency in Microsoft Office.
La retribuzione prevista è compresa tra 82800 - 101200 € per anno.
Why You’ll Love Working at Cook
At Cook, we believe in taking care of our people so they can take care of others. As a global, family-owned company that has been improving patients’ lives since 1963, we’re committed to doing business with integrity and making a positive impact in the communities where we live and work.
Why You’ll Love Working at Cook
At Cook, we believe in taking care of our people so they can take care of others. As a global, family-owned company that has been improving patients’ lives since 1963, we’re committed to doing business with integrity and making a positive impact in the communities where we live and work.
We’re guided by strong ethical standards and core values, and we believe the best ideas come from creating solutions together. Our company culture values every voice, brings together inclusive teams who collaborate well, and encourages learning and innovation. When you join Cook, you’re not just starting a job, you’re building a career with purpose, in a company that invests in you.
What You Can Expect At Cook
- Meaningful work & strong values: Contribute to improving patient care globally in a company known for high ethical standards and integrity.
- Competitive rewards & security: Competitive, performance-related compensation and benefits that support your health and financial wellbeing.
- Flexibility & time off: Paid time off, holidays, and hybrid or remote work options for many jobs, where possible.
- Growth & development: Learning opportunities, educational assistance, and development programs to help you grow your skills and career.
- Wellbeing & community: Health and wellness initiatives, social activities, and community engagement that help you feel connected and supported.
Benefits and programs vary by country and job.
Overview
The primary purpose of this position will be to support and maintain the Vascular division in the assigned area in close collaboration with the Country Business Manager, Regional Business Managers and European support functions.
Responsibilities
The main responsibilities will encompass, but will not be limited to:
Meetings & Events
- Develop and manage the commercial plan for workshops within the country, being the liaison person between the sales teams, Training team, Medical Education team, Marketing & Product Management
- Maintain an overview of and manage the workshops & congresses within the country in collaboration with the support functions
- Participate in local and international exhibitions and meetings as required
- Attend local pre-congress meeting with organizer and negotiate support (€) and podium as required
- Be the point of reference for local Medtech companies and branch organisations
- Keep up to date on international and national Ethics and Compliance guidelines (Mdeon)
- Support contract development in conjunction with the Medical Education team and Clinical Programs as required
- Ensure all required congress materials are available
- Support HCP contract system in collaboration with the Country Business Manager and Regional Business Managers
Interaction With Internal Functions
Collaborate with Product Management and Reimbursement team
- Be the point of reference for Product Management when updating products (product news, new codes, notification lists, etc.)
- Be the point of reference for Product Management when information is required (translation, forms on product usage, etc.)
- Be the point of reference for the sales teams when information is required (technical information on Cook and competitor products, technical sheet, letters about products, etc.)
- Look after all product lines
Collaborate with Marketing
- Keep a clear and clean event list (congresses, workshops, etc.)
- Ensure relevant persons attend to support meetings and events; coordinate booth schedule
- Manage pre- and post-congress tasks (distribution of leads, evaluations etc.)
Collaborate with Account Specialists and Clinical Support Specialists
- Support for presentations
- Create and control presentations in collaboration with Product Management
Collaborate with Regional Business Managers and the Country Business Manager
- Report all the above activities to Regional Business Managers
- Support leadership team where necessary
Collaborate with Clinical Programs
- Liaise between the sales teams and Clinical Program on all aspects of advocacy program
Securing Employee Development And Organisational Culture
- Maintain our culture, values and commitment to Ethics and Compliance by recognizing, demonstrating, and enforcing appropriate and compliant behavior
- Within scope of responsibility, ensure all quality, regulatory, and product-specific requirements are met
- Understand and follow company quality policies and procedures with respect to Complaint Handling, Product Returns, Samples, Consignment Stock and any other areas as appropriate
- Comply with travel and subsistence rules and submit expense reports in a timely manner
- Understand and be accountable for conducting Cook business with integrity and in compliance with applicable standards including Cook policies
- Secure the Cook culture and comply with company guidelines & policies
Collaboration
- Work closely and effectively with the other members of the sales team, Clinical Programs, Product Management and Marketing in order to provide the best possible service to the customer and the patient
- Work closely with the Medical Education group to ensure correct procedures and support is achieved to promote successful programs
Qualifications
- Third level qualification advantageous or relevant experience in organising medical training and meetings.
- Language skills: good written and verbal command of English and other relevant languages.
- Excellent communication and inter-personal skills.
- Ability to motivate a national/multi-national team.
- Good working knowledge of Microsoft® Office.
- Proven problem-solving skills.
- Excellent administrative and organisational skills.
- Sense of urgency and ability to adapt to stress.
- Product and/or procedural knowledge would be an advantage.
- High self-motivation.
- Availability and willingness to travel.
#J-18808-Ljbffr
Division Support Manager, Vascular Division datore di lavoro: Cook Medical
Cook è un datore di lavoro eccezionale che si impegna a prendersi cura dei propri dipendenti, permettendo loro di prendersi cura degli altri. Con una cultura aziendale inclusiva e collaborativa, offre opportunità di crescita professionale, programmi di sviluppo e un ambiente di lavoro flessibile. Lavorare nella Divisione Vascular significa contribuire a migliorare la vita dei pazienti in un'azienda familiare globale, conosciuta per i suoi elevati standard etici e il suo impegno verso le comunità locali.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Division Support Manager, Vascular Division
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Cook Medical!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Cook Medical, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Cook Medical!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Cook Medical. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Cook Medical
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Cook Medical.
